English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hlavice aj vyhrať, chvosty stratíte

Články RSS Feed





V dobe, kedy verejnej kontrole, je stále užšia a všadeprítomné podniky sa dozvedeli, že je treba sa mať na pozore viac ako kedykoľvek inokedy, aby sa zabezpečila ich prevádzku etickými normami. I keď nie často spomína vo túto diskusiu, verím, že platí predovšetkým pre kresťanské organizácie, v ktorom je umiestnená dôvery darcov. Staré príslovie "hlavu som vyhrať, chvost stratíte", má zvláštne kousnuti, že hovorí, že na tomto ouch. To je nie tak, ako to má be.John Dalla Costa, vo svojej knihe etickou zásadou, poskytuje početné príklady firiem, ktoré sa snažil hrať podľa tohto pravidla. Rezaním etické rohy (hranie hier z omeškania a uskočit, keď to prišlo na výdavky na zdravotné a bezpečnostné požiadavky), mnohí sa "víťazné" ekonomické hry v krátkodobom horizonte, ale stratil v dlhodobom horizonte-prostredníctvom pokút, obmedzenie a narušenie verejného dôveru. Zahrnutím do nelegálnych praktík a zamestnanecké výhody ako popieranie základných odmenu za pomoc, aby sa spoločnosť opäť zisková, že "ušetrené peniaze", po krátkej dobe len vidieť dlho-termín účinky tohto zanedbanie sa ekonomickej daň v podobe nízkej pracovná morálka zamestnancov a zamestnancov súdne spory. Mnohé z obchodného Dalla Costa uvádza sa už v existenciu. Pre nich to bola "hlavou som vyhrať dočasne, chvosty som stratil permanently.What môže kresťan bez-neziskových organizácií poučiť sa z tohto? Na jednu, dosky musia byť viac zapojené. Veľa kresťanských organizácií, ktoré kluby, že "dôvera" organizácia riadenia prevádzky etickými normami. Schádzajú sa a jednoducho počúvať žeravé správy o úspechu bez Ptaní sondovania charakteru. Po druhé, kresťanské organizácie musia venovať zvýšenú pozornosť svojich zamestnancov postupov. To je najväčšia oblasť súdnych sporov, ktorým čelia non-zisky dnes. Po tretie, kresťanská organizácia musí venovať náležitú pozornosť zabezpečeniu darcu zámery sú dodržiavané pri používaní a využitie príspevkov. Po štvrté by kresťanské organizácie stanovujú primerané postupy vnútornej kontroly, aby zabezpečili, že finančné transakcie sú s nimi zaobchádzať opatrne a efficiency.Many dobre mienených kresťanskej inzerovať ministerstva sa s vznešené kresťanské ideály, ako je-"Fungujeme na najvyšší stupeň integrity." "Vo všetkých našich rozhodnutiach sme vedeni panstvo Krista". "stojí za to a hodnota každého jednotlivca je daná najvyšší rešpekt. "Tento výpočet by mohol pokračovať ďalej. bode ide o subjektívne tvrdenie, ktoré nemožno zmerať žiadnym racionálnym spôsobom. vnímanie A keď sa stane hlavný nástroj, ktorého prostredníctvom hodnotenia obchodných praktík sa koná, to je spochybnenie vedenie odpor. Príroda kresťanské organizácie nejdú v dôsledku zameranie na krátkodobé zisky-horizonte na úkor dlho-termín účinnosti, a na úkor poctivosť a úplného zverejnenia je posiaty trápne príklady ministerstiev, ktoré boli nižšie ako opatrný vo svojich zásadách operation.These typy organizácií, nemusia mať prepych meniť ich obchodné praktiky založené na dosky prebúdza do reality, čo sa deje alebo vedúci si uvedomil, že musí byť ústretovejšie vo svojich noriem. Nové zákony priviedol na škandály Enronu a ďalších verejných korporácií sa hádzať tiene nad súkromného sektora. Ak sú kresťanské organizácie nútené ku korekcii verejnosťou odvetvia, a nie ich vlastné politiky a správnymi radami, celý scenár sa zmení. To je ešte "hlavu som vyhrať, chvost prehráte," ale porazeným sa stáva, že ministerstvo má možnosť sám obetovať dlho-termín účinnosti na krátke-obdobie zisk. Na druhej strane mince, doslova, je verejná hanba, poníženie, a rozpaky. Sa snažia poraziť kurze dôsledkov verejnú kontrolu je hodenie mince v ktorom kresťanské organizácie by sa nechcel stať participant.David J. Moore je Vice President pre výskum a vývoj pre súcit Alliance, humanitárnu pomoc ministerstvo s pobočkami v Nixa, Missouri a Ocala, Florida. Navyše učia Part-time na miestnej univerzite. Má dlhoročné skúsenosti v non-neziskového sektora, vrátane, ktoré majú po dobu 8 rokov slúžil ako škola prezidenta. Je držiteľom titulu MA v Cross-kultúrnej Komunikácia a absolvoval kurz práce na PhD v oblasti vyššieho vzdelávania správy. Zistite viac o svojej službe pri návšteve webovej stránky na adrese http://www.compassionalliance.org

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu