Ηγεσία - πάθος, σκοπός, κέρδος - του όχι ότι σκληρά
Πηγαίνετε σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό ίδρυμα, εξετάστε τα ράφια αερολιμένων, εμπορικά κέντρα και ανοίξτε τα μάτια σας στη μυριάδα των προϊόντων διαθέσιμων σήμερα και θα μπορούσατε να συγχωρηθείτε στη σκέψη ότι η τέχνη της ηγεσίας ήταν πέρα από τα μόνα mortals.
Μετά από πολλά έτη στην εταιρική ζωή πρίν αρχίζω την επιχείρησή μου πήρα τελικά την πιθανότητα να αποδείξω για με τι είχα πιστεψει πάντα - η ηγεσία είναι απλή, είναι πρόσωπο που έχει το πάθος, σκοπός και που χρησιμοποιεί αυτού για να φέρει άλλα με τα στο ταξίδι και συγκεντρώνει τις ανταμοιβές.
Τότε είχα πάρει μια επιχείρηση ζητήματα στο οικονομικό πρόβλημα και αυτό είχε πολλά του ανθρώπινου δυναμικού, μερικά από τα οποία ήταν πολύ περίπλοκα και απαίτησαν τον προσεκτικό χειρισμό.
Κληρονόμησα μια «περίπτωση καλαθιών» που χρειάστηκε τα επείγοντα διορθωτικά μέτρα να επιζήσει και να σταματήσει. Λειτούργησε σε διάφορα κράτη της Αυστραλίας.
Να έχε δεχθεί την πρόκληση, και μετά από αρκετούς μήνες των πολύ μακριών ημερών και του σταθερού ταξιδιού, του ακούσματος τους υπαλλήλους και της εξέτασης δικών τους και των διαχειρίσεων αφορά την επιχείρηση άρχισε να εκτελεί επικερδώς και να κερδίζει τη σταθερότητα.
Κλήθηκα για να συναντήσω τον ευρωπαϊκό γενικό διευθυντή στην Ασία για μια ήρεμη συνομιλία. Μετά από να χαιρετήσει με ρώτησε «Phil; πώς έχετε επιτύχει αυτά τα αποτελέσματα; Ήμουν εκεί 6 μήνες.
Βλέπετε την απάντηση ήσαστε πολύ απλοί είναι οι άνθρωποί σας που καθιστούν την οργάνωση επιτυχή όχι εσείς! Μπορείτε μόνο να κάνετε τόσο μεγάλο μέρος και έπειτα θα αρχίσετε να καίτε έξω. Έχω δει τον κύκλο επαναλαμβάνω πολύ χρόνο. Γιατί να είστε το πλουσιότερο και πιό unkindest πρόσωπο στο νεκροταφείο.
Τι αυτό επιβεβαίωσε σε με ήταν ότι ήμουν σωστός. Με τη λήψη του χρόνου να ακούσουν και υπάλληλοι συμβούλων, ειλικρινά πόρος αυτοί και να εξεταστούν οι ανησυχίες τους θα επιτύχουν περισσότερο από σκέφτεστε.
Πρέπει να πάρουμε το χρόνο να ακούσουμε, να παρουσιάσουμε το πάθος και δέσμευση για τους υπαλλήλους μας, που εξουσιοδοτούν τους με την αληθινή ηγεσία και εσείς και η επιχείρησή σας θα κερδίσει. Το Undoubtably μερικοί υπάλληλοι μπορεί να εκμεταλλευτεί αυτό αλλά ένας ηγέτης ξέρει πώς να εμπνεύσει και να βάλει φωτιά κατά περιόδους.
Υπάλληλοι, ακόμα κι αν σας είναι ο Πρόεδρος της επιχείρησης που είστε υπάλληλος, θέλετε να ξέρετε εάν τους εκτιμείτε ως individiuals. Ζούμε σε μια ηλικία όπου η ευθύνη πρέπει πάλι να καταδειχθεί, να εξουσιοδοτηθεί και να εξουσιοδοτηθεί.
Ηγεσία; τι είναι όλο περίπου;
Η ηγεσία είναι ουσία κοινής λογικής; για να καταδείξει από το παράδειγμα, η αξιόπιστη διακύβευση, αποτελέσματα επίτευξης με τη λήψη των ανθρώπων σας με σας στο επιχειρησιακό ταξίδι σας, στην προσοχή, ακούει και μαθαίνει, να έχει το πάθος. ΕΙΝΑΙ ΤΙ ΕΙΣΤΕ. ΕΙΝΑΙ ΕΙΚΟΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΟΧΙ, ΜΟΡΦΗ ΟΥΣΙΩΝ ΟΧΙ. Μπορεί εξίσου να ισχύσει για όλους τους τομείς της ζωής σας.
Ηγέτες; τι κάνουν;
Στην εμπειρία μου και από την παρατήρηση πολλοί μεγάλοι ηγέτες έχουν τρία κοινά στοιχεία στην ηγεσία που κολλούν έξω είναι, ηγέτες,
1. Αρχίστε
Η οδήγηση από το παράδειγμα παίρνει το θάρρος. Απαιτεί συχνά μια τη δέσμευση για την αλλαγή και για να πάρει την πρωτοβουλία κατά εξέταση των ανθρώπων και της επιχείρησης πειράζει όπως η ακεραιότητα, η τιμιότητα και η δικαιοσύνη.
Παίρνει το θάρρος μερικές φορές να αναγνωριστεί ότι δεν έχετε όλες τις απαντήσεις και για να περιλάβετε τους υπαλλήλους σας ως τμήμα της κάνοντας διαδικασίας λύσης και να τους πάρετε με σας και να οδηγήσετε έπειτα από το παράδειγμα αν και αυθεντική γνήσια διαβίωση.
Παίρνει το θάρρος να σπαστεί απαλλαγμένος από τη νοοτροπία κοπαδιών όταν κάνετε την εργασία και την έρευνά σας και γίνετε trailblazer που κάνει το νέο έδαφος και που κινείται σε μια διαφορετική κατεύθυνση από το κοπάδι. Δεν είναι η απουσία φόβου αλλά της πεποίθησης ότι έχετε κάνει την προκαταρκτική εργασία σας και έρχεται τώρα δράση; INIATE.
2. Συμμετέχετε
Το μήνυμα είναι σαφές να οδηγήσει εσείς πρέπει όχι μόνο να είναι ιδρυτής αλλά participator στις προκλήσεις της ζωής. Περιλαμβάνετε τους υπαλλήλους σας, είστε εσείς διαφανείς, εσείς οδηγείτε από τα παραδείγματα κοινής λογικής που καταδεικνύουν την ακεραιότητα, την υποχρέωση και την τιμιότητα ή εσείς λέτε ένα πράγμα και ασκείτε άλλο. Η λέξη «υποκρισία» προέρχεται από την ελληνική λέξη «να φορέσει μια μάσκα» που χρησιμοποιήθηκε για να περιγράψει τους δράστες πολλούς αιώνες πριν. Να είστε αυθεντικός όχι ένας δράστης. Μόλυβδος από το παράδειγμα.
3. Εμπνεύστε (βασανιστές συμβούλων όχι)
Αν ποτέ αυτή η γενεά αναγκαίας της άνθρωποι ελπίδας και θάρρος το χρειάζονται τώρα. Χρειαζόμαστε τους ανθρώπους για να εμπνεύσουμε και σύμβουλος άλλους ανθρώπους από την εμπειρία ζωής και να μην καταγράψουμε άλλες και να μην συνεχίσουμε να επιτρέπουμε την μόνος-μεγαλοπρεπή συμπεριφορά. Οι ηγέτες καταλαβαίνουν ότι για να δώσει μακριά τους καθιστά πλουσιότερους ως ανθρώπους και για να παρακρατήσει τους μολύβδους στη στασιμότητα.
Αναρωτηθείτε μερικές ερωτήσεις για την καθημερινή ζωή εργασίας σας.
1. Ξέρω τα ονόματά μου συνεργατών και των παιδιών υπαλλήλων
2. Ξέρω ποια ενδιαφέροντα αυτοί
3. Παίρνω το χρόνο να ακούσω πραγματικά έξω τους
4. Ανταμείβω την καλή εκτέλεση δηλ. 2 εισιτήρια στους χρυσούς κινηματογράφους κατηγορίας εάν ξέρετε είναι κινηματογράφος buffs ή κάτι παρόμοιο.
5. Είναι Ι μακρινό
6. Λέω ένα πράγμα και κάνω το αντίθετο.
Στην ουσία ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΩ ΠΡΟΣΟΧΉ Ι;
Η ζωή σας είναι ένα βιβλίο που διαβάζεται από το καθένα που έρχεστε σε επαφή με; αυτό που είναι το μήνυμα εσείς δίνει για την ΗΓΕΣΙΑ. ΚΟΙΝΉ ΛΟΓΙΚΉ: Ο ΧΑΡΑΚΤΗΡΑΣ ΣΑΣ ΘΑ ΕΠΙΣΚΙΑΣΕΙ ΤΙΣ ΛΕΞΕΙΣ ΣΑΣ.
Ο ΝΟΜΟΣ ΤΩΝ ΑΠΡΟΜΕΛΕΤΗΤΩΝ ΣΥΝΕΠΕΙΩΝ
(Νόμος Phil των απρομελέτητων συνεπειών)
Οι επιλογές που κάνετε σήμερα θα καθορίσουν όπου τοποθετείστε αύριο. Κάθε επιλογή στηρίζεται σε άλλη και ξαφνικά έχετε ένα ίδρυμα; καλός ή κακός; η απόφασή σας η απόφασή μου.
Δεν μπορείτε να δραπετεύσετε την ευθύνη σας ΝΑ ΟΔΗΓΗΣΕΤΕ τους ανθρώπους σας ή ΘΑ ΟΔΗΓΗΣΟΥΝ το χρόνο σας και εσείς.
Οι άνθρωποι που αισθάνονται και εκτιμούνται πραγματικά είναι ανεκτίμητοι και προσθέτουν τη μεγάλη αξία στην επιχείρησή σας.
Για περισσότερες πληροφορίες δείτε το http://www.biz-momentum.com
Ο Philip Lye είναι διευθυντής Biz Momentum Pty Ltd παρέχοντας τις επαγγελματικές υπηρεσίες μέσα
; Στρατηγική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
; Συμβουλές σχέσεων υπαλλήλων
; Στρατηγικές συμμόρφωσης ασφάλειας υγείας εργασιακών χώρων
; Κατάρτιση διοικητικών δεξιοτήτων
Ο Philip κρατά τα προσόντα στη λογιστική, την ηγεσία τη διαχείριση, του ανθρώπινου δυναμικού & τις εργασιακές σχέσεις και είναι καταρτισμένος λογιστής. http://www.biz-momentum.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
