Liderazgo - pasión, propósito, sin fines de lucro - su no es tan difícil
Vaya a cualquier institución educativa, mira las estanterías del aeropuerto, centros comerciales y abrir los ojos a la actual multitud de productos disponibles y usted podría ser perdonado por pensar que el arte del liderazgo fue más allá de mera mortals.After muchos años en la vida de las empresas antes de iniciar mi propio negocio finalmente tuve la oportunidad de probar por mí mismo lo que yo siempre había creído - el liderazgo es simple, es ser una persona que tiene pasión, propósito y quién la utiliza para llevar a los demás con ellos en el camino y recoge el rewards.At el momento en que se había hecho cargo de una empresa en dificultades financieras y que había muchas cuestiones de recursos humanos, algunos de los cuales eran muy complicado y requiere una cuidadosa handling.I heredado un 'caso perdido' que necesitan medidas correctivas urgentes para sobrevivir y dejar de implosión. Opera en un número de Estados de Australia.Having asumido el reto, y después de varios meses de días muy largos y constantes viajes, escuchar a los trabajadores y hacer frente a ellos y los gestores de las preocupaciones de la empresa comenzó a realizar de forma rentable y stability.I ganancia fue llamado a cumplir el director general europeo en Asia para una charla tranquila. Después de saludar a mí me preguntó '¿Phil? ¿Cómo han logrado estos resultados? Yo había estado allí 6 months.You ver la respuesta es muy simple, es su gente que hace la organización no tiene éxito usted! Sólo se puede hacer mucho y luego se empezará a quemar. He visto la repetición del ciclo de tiempo y otra vez. ¿Por qué ser la persona más rica y más cruel en la cemetery.What esta confirmado para mí era que yo tenía razón. Al tomar el tiempo para escuchar y mentor de los empleados, con honestidad los recursos y atiendan sus preocupaciones van a alcanzar más de lo que think.We necesidad de tomar el tiempo para escuchar, muestran la pasión y el compromiso con nuestros empleados, dándoles el poder con un verdadero liderazgo y usted y su empresa ganará. Indudablemente algunos empleados pueden tomar ventaja de esto, pero un líder sabe inspirar y, a veces fire.Employees, incluso si su es el Presidente de la compañía que usted es un empleado, quiere saber si usted los valora como individiuals. Vivimos en una época en la que incumba la responsabilidad debe volver a ser demostrado, y la delegada empowered.Leadership? ¿de qué se trata? Liderazgo es de sentido común cosas? para demostrar por ejemplo, el riesgo creíble teniendo, el logro de resultados mediante la adopción de su gente con usted en su viaje de negocios, a la atención, escuchar y aprender, a tener pasión. ES LO QUE ESTÁ SIENDO. Es el carácter no su imagen, la sustancia no FORMULARIO. Igualmente puede aplicarse a todas las áreas de su life.Leaders? ¿qué hacen? En mi experiencia y la observación de muchos los grandes líderes tienen tres elementos comunes a la dirección que sobresalen son, los líderes, 1. InitiateLeading por ejemplo, se toma el valor. A menudo se requiere un compromiso de cambiar y tomar la iniciativa cuando se trata de personas y asuntos de negocios, tales como integridad, honestidad y fairness.It falta valor para admitir que a veces no tiene todas las respuestas y para incluir a sus empleados como parte del proceso de toma de solución y tomar con usted y luego dar el ejemplo aunque living.It auténtica auténtica falta valor para romper con la mentalidad de la manada cuando haya hecho la tarea y la investigación y convertirse en un pionero de toma de tierra nueva y moviendo en una dirección diferente a la manada. No es la ausencia de miedo, sino la convicción de que usted ha hecho su terreno y ahora viene la acción? INIATE.2. ParticipateThe mensaje es claro para conducir no es necesario que sólo para ser un iniciador, sino un participante en los desafíos de la vida. ¿Incluye a sus empleados, que son transparentes, te llevan por los ejemplos de sentido común que demuestra la integridad, compromiso y honestidad o dices una cosa y la práctica de la otra. La hipocresía de la palabra viene de la palabra griega 'para usar una máscara "que fue utilizado para describir a los actores hace muchos siglos. Ser auténtico no un actor. Plomo por example.3. Inspire (mentores no Tormentors) Si alguna vez esta generación de personas que necesitan esperanza y el coraje que necesitamos ahora. Necesitamos personas para inspirar y mentor de otras personas de las experiencias de la vida y no para acabar con los demás y seguir para entregarse a comportamiento de auto grandioso. Los líderes comprenden que para regalar los hace más ricos como personas y retener stagnation.Ask conduce a sí mismo algunas preguntas acerca de su trabajo cotidiano vida.1. ¿Conozco a mis empleados los socios y de los niños names2. No sé qué intereses them3. ¿Debo tomar el tiempo para realmente escuchar a them4. ¿Es la recompensa es decir, un buen rendimiento 2 entradas para las películas clase de oro, si sabes que son fanáticos de las películas o algo similar.5. Estoy remote6. ¿Debo decir una cosa y hacer la opposite.In esencia puedo mostrar I CARE? Tu vida es un libro que es leído por todos los que entran en contacto con? ¿Cuál es el mensaje que está dando sobre LIDERAZGO. Sentido común: el carácter de su eclipsará WORDS.THE SU DERECHO DE consecuencias no intencionadas ley (Phil de consecuencias no deseadas) Las decisiones que tomen hoy determinarán en el que se colocan mañana. Cada la elección se basa en otro, y de repente usted tiene una fundación? bueno o malo? su decisión de mi decision.You no puede escapar a su responsabilidad de dirigir a su gente o que lleve su tiempo y you.People que se sienten y son realmente valorados son el precio y añadir un gran valor a su business.For más información, véase http://www.biz-momentum.comPhilip lejía es Director de Momentum biz Pty Ltd ofrece servicios profesionales en el? La gestión estratégica de recursos humanos? Consejo de Relaciones de Empleados? El lugar de trabajo Salud Seguridad cumplimiento estrategias? Habilidades de Gestión TrainingPhilip posee una cualificación en Contabilidad, Dirección, Recursos Humanos
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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