它的领导-激情，目的，赢利-没有艰苦
去所有教育机构，看看机场书架，购物中心并且对产品可利用的今天无数张开您的眼睛，并且您可能被原谅到认为领导艺术是在仅仅人类之外。
在许多岁月在开始我自己的事务之前之后的公司生活中我最后得到了机会为我自己证明什么我总是相信-领导是简单的，它是有激情，目的，并且使用那带来其他与他们在旅途并且收割奖励的人。
在我接收了在财政麻烦和时候那的一家公司有许多人力资源问题，一些是非常复杂和必需仔细处理。
我继承了生存和停止的需要的迫切矫正措施内裂的一名‘四肢不全的人’。 它在一定数量的国家经营的澳洲。
迎接挑战，和在几数月非常长的天和恒定移动以后，听雇员和致词他们的和管理有关被建立的公司有益地执行和获取稳定。
我在安静的闲谈的亚洲告诉遇见欧洲总经理。 在问候以后我他要求‘菲尔？ 您怎么达到了这些结果？ 我是那里6个月。
您看见答复是非常简单的; 它是使组织成功不是您的您的人民! 您能非常只做您然后将开始烧光。 我看周期重复许多时间。 为什么是最富有和最不友好的人在公墓。
什么这证实了给我是我正确。 通过采取时间听和辅导者雇员，诚实地资源他们和表达他们的关心他们比您认为将达到更多。
我们需要需要时间听，显示激情，并且对我们的雇员，授权他们与真实的领导和您和您的事务的承诺将获取。 Undoubtably有些雇员也许利用此，但是领导会启发和时常射击。
雇员，即使您是公司的总统您是雇员，想要知道您是否重视他们作为individiuals。 我们在责任再需要被展示，被委派和被授权的年龄居住。
领导？ 什么所有它？
领导是常识材料？ 由例子要展示，可信冒险，达到通过把您的有您的人民带收效您的企业旅途的，对关心，听并且学会，有激情。 是什么您是。 它是不是字符图象，不是物质形式。 它可能相等适用于您的生活所有区域。
领导？ 他们做什么？
在我的经验和从观察许多了不起的领导有黏附，领导的三个共同的元素对领导，
1. 发起
以身作则采取勇气。 当应付人和业务材料例如正直、诚实和公正时，它经常要求一个承诺改变和带头。
它采取勇气有时承认您没有所有答复和不包括您的雇员作为解答制造过程一部分并且不采取他们与您虽则然后不以身作则地道真正生活。
当您比牧群时，做了您的家庭作业和研究并且成为做新天地和行动朝一个不同的方向的开拓者它采取勇气从牧群思路任意打破。 它不是缺乏恐惧，而是信念您做了您的后勤和现在不来行动？ INIATE.
2. 参与
消息是清楚带领您不仅需要是创始者，但是在生活的挑战的一participator。 您包括您的雇员，是您透明，您由展示正直、承诺和诚实的常识例子带领或者做您说一件事和实践其他。 词‘伪善’来自希腊词‘戴着被用于描述演员许多世纪前的面具’。 是地道的不是演员。 以身作则。
3. 启发(不是辅导者折磨者)
如果人的这个世代需要希望，并且勇气他们现在需要它。 我们需要人启发和辅导者从生活经验的其他人民和不放下其他和不继续沉溺于自已宏伟的行为。 领导了解那给做他们更加富有，当人们和扣压导致停滞。
询问自己一些个问题您的每日工作生活。
1. 我知道我的雇员伙伴和儿童的名字
2. 我知道什么兴趣他们
3. I需要时间真诚地听他们
4. I奖励好成绩到金类电影的ie 2票，如果您知道他们是相似电影的抛光或的事。
5. 是我遥控
6. 我说一件事并且做对面。
实质上我是否显示I关心？
您的生活是由大家读您与联系的书？ 什么是消息您给关于领导。 常识： 您的字符将胜过您的词。
不愿意的后果法律
(不愿意的后果菲尔的法律)
您做出的选择今天将确定何处明天安置您。 在别的每个选择修造和您突然有一个基础？ 好或坏？ 您的决定我的决定。
您不可能逃脱您的责任带领您的人民或他们将带领您时间和您。
感觉和真诚地被重视的人们是无价的并且增加很大的价值到您的事务。
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