English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ακεραιότητα στην εργασία - πώς εμφανίζονται;

Σταδιοδρομια RSS Feed





Όπως και τα τμήματα των επιχειρήσεων των εγγράφων και περιοδικών σημερινή διαβάστε όλο και περισσότερο σαν το στυπόχαρτο αστυνομία,''''Ακεραιότητα είναι όλο και περισσότερο ένα ζεστό topc της συνομιλίας σε διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων, γύρω από ψύκτες νερού, και στη σημερινή επιχειρήσεων best-sellers. Ακεραιότητα ορίζεται ως το περπάτημα τα λόγια όταν πρόκειται για πραγματικές αξίες ζωής του ατόμου, είναι αυθεντικά. Πάρτε αυτό το αυτο-αξιολόγηση και να διερευνήσει πώς τα πόδια μιλάμε ακεραιότητά σας, όταν εμφανίζονται σε work.Integrity είναι πολλά όπως είναι έγκυος. Με άλλα λόγια, είτε είστε έγκυος, ή δεν είσαι. Δεν υπάρχει μέση οδός. I'είναι το ίδιο με integrity.At εργασία, η ακεραιότητα δεν είναι μια ρόμπα που μπορεί κανείς να θέσει, και να θέσει εκτός όταν είναι βολικό. Ωστόσο, μέρα συμπεριφορές στο χώρο εργασίας ημέρα τις περισσότερες φορές δεν φαίνεται να δείχνει την ευκολία να κάνει ένα lare μέρος στο αν οι άνθρωποι εμφανίζονται στο ακεραιότητας ή μη. Ποιοι είναι οι άνθρωποι στην εργασία, και πώς άνθρωποι στην εργασία, φαίνεται να αλλάξει, όπως ο καιρός, ο καιρός της convenience.When ζήτησε, πολλοί λαοί λένε ότι πιστεύουν ότι είναι, στην πραγματικότητα, ενεργώντας πάντα σε ακεραιότητα. Ωστόσο, όταν εξετάζουμε την πραγματική ημέρα με την ημέρα, λεπτά-με-συμπεριφορές στο χώρο εργασίας λεπτό αυτό σαφώς δεν συμβαίνει. Γιατί; Ένας λόγος είναι βασικές ανάγκες τους λαούς », για την αναγνώριση και τον έλεγχο security.Because οι περισσότεροι άνθρωποι οδηγούνται από εγώ τους και εγώ τους ανάγκες για ελέγχου, την αναγνώριση και την ασφάλεια, που συχνά κινούνται μακριά από την αλήθεια και αυθεντικό εαυτό τους, από βαθύτερη εσωτερική τους αξίες και συμπεριφορές που είναι αντίθετες προς το κάνουμε-σης και να είναι-σης σε integrity.So, νομίζετε, αισθάνεστε και πιστεύω ζείτε βασικές αξίες σας στο χώρο εργασίας, που θα εμφανίζονται στην ακεραιότητα στο χώρο εργασίας σας; Πάρτε αυτό το αυτο-αξιολόγηση και να διερευνήσει ποιος είσαι και πώς είστε στην εργασία όταν πρόκειται για integrity.1. Σε ακεραιότητα κλίμακα 1 (χαμηλή) έως 10 (υψηλή), πώς θα κάνετε με ποσοστό πρόκειται για τις ακόλουθες συμπεριφορές στο χώρο εργασίας: (α) κουτσομπολιά? (β) εκφοβισμού? (γ) προβολή ή λήψη porn? (δ) να κλέβει φυσικά υλικά ? (ε) stealine διανοητικού κεφαλαίου? (στ) να κλέβει χρόνο? (ζ) λέει την αλήθεια? (η) αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κομμάτι των έργων σας ομάδας σας? (i) θέτει δικαιολογίες? (ι) να είναι άμεση, ανοικτή και ειλικρινής στις επικοινωνίες σας? (k ) σεβασμό άλλους? (l) 2. Ποιος ή τι σας πηγαίνει συνήθως μας interity; 3. Όταν είστε μας ακεραιότητας, τι είδους αυτο-talk εσείς ασκούν; 4. Κάντε τις ανάγκες σας για τον έλεγχο, την αναγνώριση και την ασφάλεια που παίρνετε από ακεραιότητα; 5. Έχετε ψέμα στον εαυτό σας για να είναι σε ακεραιότητα; Αν ναι, γιατί; 6. Έχει σημασία για εσάς που είστε από την ακεραιότητα; 7. Χρησιμοποιείτε τον ίδιο ορισμό για τον καθορισμό της ακεραιότητας για τον εαυτό σας και για άλλους; Αν δεν είναι, γιατί δεν είναι; 8. Έχετε απαντήσει αν και οι άλλοι μας πράξη της integrty και τις δράσεις τους θα επηρεάσουν άμεσα; 9. Έχετε απαντήσει αν και οι άλλοι πράξη από την ακεραιότητα και τη δράση τους επηρεάζουν την ομάδα σας, σας μονάδα, το τμήμα σας ή σας οργάνωση; 10. Έχετε ποτέ δικαιολογία ή ορθολογικά σας είναι έξω από την ακεραιότητα; Αν ναι, πότε και γιατί; Στο τέλος της ημέρας, της εργάσιμης ημέρας, η ακεραιότητα λέει όλα για την αλήθεια για τον εαυτό μας, στους εαυτούς μας. Είναι όλα σχετικά με τη ζωή αυτό truth.Many μας σπεύδουν να κρίνουν και να επικρίνουν τους άλλους που ενεργούν από ακεραιότητας. Αλλά να πούμε την αλήθεια, και είναι όλα σχετικά με την αλήθεια, πολλοί από εμάς είναι εξίσου επιρρεπής σε χωριστά από τις βασικές αξίες μας και πράξη, όταν μας ακεραιότητα είναι πιο βολικό σε ορισμένες way.So, πώς έκανες με την αυτο-εκτίμηση σας; Ποιος είσαι και πώς είναι, όταν πρόκειται να εμφανίζονται στο χώρο εργασίας στην ακεραιότητα; Peter G. Vajda, Ph.D, είναι συν-ιδρυτής SpiritHeart, ένα Atlanta, GA εταιρεία που ειδικεύεται στην καθοδήγηση, παροχή συμβουλών και τη διευκόλυνση. Peter εστιάζει στην προσωπική, των επιχειρήσεων και καθοδήγηση σχέση. Μπορεί να επιτευχθεί σε 770-804-9125 και pvajda@spiritheart.net

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu