完整的工作-你如何显示？
随着业务的部分今天的报纸和杂志阅读越来越像警察blotter ， ''诚信''正迅速成为一个热点topc会话业务董事，围绕水冷却器，并在今天的 商业畅销书。完整的定义是言出必行的时候生活一个人的真正价值，是真实的。采取自我评估，并探讨如何你走你的正直谈论当您显示在 work.Integrity是很像怀孕。换言之，无论你是否怀孕，或你不是。没有中间立场。 I'的相同与integrity.At工作，完整，是不是长袍，人们可以提出并采取 起飞时，很方便。然而，每一天的工作场所行为往往似乎表明确实方便奠定lare参与人是否出现在完整或没有。谁的人在工作，以及如何 人们在工作中，似乎像天气变化，天气的convenience.When要求，很多人说，他们相信他们，事实上，一向行事完整。然而，当我们看一下实际的日常， 每分钟工作场所的行为，这显然并非如此。为什么？原因之一是人们的基本需求为控制承认和security.Because大多数人都受他们的球队和他们的自我需求 控制，承认和安全，他们往往脱离其真实和真实的自我，从更深的内在价值，和行为方式，相反做法和法在integrity.So ，你认为，觉得 并相信你住你的核心价值观在工作中，你出现在您的工作场所中的完整性？采取自我评估，并探讨你是谁，以及如何在工作时说到integrity.1 。一个完整 规模1 （低）到10 （高） ，您如何评价自己与它下面的工作场所行为： （一）闲话; （二）欺凌; （三）查看或下载色情; （四）盗窃物理材料（五） stealine 智力资本; （女）盗窃时间; （ g ）项说真话; （ h ）采取负责的一块您的团队的项目; （一）制造借口; （ j ）条被直接，公开，诚实，在您的通讯; （金） 尊重别人; （ 1 ） 2 。谁或者什么通常需要你，我们的interity ？ 3 。当您在我们的忠诚，什么样的自我交谈你从事？ 4 。你需要控制，承认和安全考虑您的 完整？ 5 。你骗你说在完整？如果是这样，为什么？ 6 。是否就此向你，你是出完整？ 7 。你是否使用相同的定义，界定完整为自己和他人？如果没有， 为什么不呢？ 8 。你的反应，如果我们的其他行为的integrty和他们的行动直接影响到你吗？ 9 。你的反应，如果其他国家采取行动的完整和他们的行动影响到你的团队，你的单位，您的部门或您 组织？ 10 。你有没有合理的借口或正在摆脱完整？若然，何时和为什么？在一天结束时，工作时间，完整，是所有关于真相大白于天下，我们自己，为了我们自己。这是所有 生活本truth.Many我们很快判断和批评别人谁行为的完整性。但是，真理被告知，这是所有的真相，我们许多人一样容易脱离我们的核心价值观和 我们的完整的行为时，方便在一些way.So ，你怎么跟你的自我评估？你是谁和你是在工作中出现的完整性？彼得G Vajda ，博士，是公司创始人之一 SpiritHeart ，亚特兰大，美国佐治亚公司专业辅导，咨询和协助。彼得的重点是个人，企业和教练的关系。他可以上达成770-804-9125和pvajda@spiritheart.net
文章来源: Messaggiamo.Com
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