English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Μένοντας στο παιχνίδι

Σταδιοδρομια RSS Feed





Το μήνυμα που ήρθε από Ανθρώπινου Δυναμικού. Δεν υπάρχει τίποτα να ανησυχείτε για τις πρόσφατα ανακοίνωσε οργανωτικές αλλαγές και εν αναμονή της συγχώνευσης, την καθησύχασε. Οι αλλαγές θα είναι καλό για την εταιρεία και καλό για το λαό που εργάζονται εδώ είναι coached.I 'Εχω δει μερικές δεκάδες μηνύματα όπως αυτό κατά τη διάρκεια της καριέρας μου. Στην πραγματικότητα, έχω δημιουργημένο ακόμη λίγες. Έχω ήδη μέσω συγχωνεύσεων, εξαγορών, downsizings, οργανωτικές αλλαγές, την προσωπική καριέρα που υποστηρίζει-και μυριάδες νέων εταιρικών πρωτοβουλιών. Και το καλύτερο μάθημα έμαθα από όλα αυτά; Διαμονή player.Granted τακτική μου για το τι σήμαινε ποικίλη με την κατάσταση. Μερικές φορές η ασφαλέστερη παίζουν ήταν να κρατήσει το κεφάλι μου κάτω και να κάνω τη δουλειά μου εξαιρετικά καλά μέχρι κατάλαβα το νέο τοπίο. Μερικές φορές έλασης με τις γροθιές αρκετό καιρό για να συνειδητοποιήσει τι συνέβαινε θα μπορούσε να είναι μεγάλη για την εταιρεία, δεν είναι όμως μια μεγάλη μακροπρόθεσμα επιλογή για μένα, γι 'αυτό προχώρησε. Μερικές φορές βοήθησε άλλους εκλιματίζω για τη νέα κατεύθυνση ή πολιτισμού και βρέθηκαν νέες ευκαιρίες που θα προκύψουν στην πορεία. Μερικές φορές τα διόδια ήταν προσωπική, όπως όταν μια προώθηση είχα εργαστεί μου όλη την καριέρα να φθάσει δόθηκε σε αουτσάιντερ. Ακόμα, έμεινα στην game.I είμαι δεν λέω εγώ δεν φωνάζουν και διαμαρτύρονται για τους φίλους ή να πάτε σε ένα αλίμονο-είναι-μου κατάσταση θύμα μετρά τις πληγές μου για ένα χρόνο? Ή απαιτούν χώρο για να ταξινομήσετε τις αποκλίνουσες κατεύθυνσης μηνύματα εμφανίζονται σε μένα σαν ένα εταιρικό ναρκοπέδιο. Δεν είμαι ενσύρματα να αλλάξει με την αμεσότητα ενός απομακρυσμένου ελέγχου. Αλλά είμαι ενσύρματο να αλλάξει. Ξέρω που τον εαυτό μου έξω από το παιχνίδι, συνταξιοδοτείται για την εργασία, ή συνεδρίαση έξω στο περιθώριο δεν είναι μια βιώσιμη επιλογή, αν θέλω να κερδίσω στο εργασίας. Όπως Κάρολος Δαρβίνος θυμίζει, "Δεν είναι το ισχυρότερο από τα είδη που επιβιώνουν, ουτε το πιο ευφυής, αλλά αυτό που πλέον θα ανταποκρίνονται στην αλλαγή. "Αλλά εκεί περισσότερο για να κερδίσω στο εργασίας από την επιβίωση. Να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν στο πλαίσιο της εταιρικής κόσμο θα πρέπει να βρει το κέντρο ελαστικά σας και να εξελίσσονται. Αυτό μπορεί να σημαίνει μάθηση νέες δεξιότητες, την ευθυγράμμιση με το νέο αφεντικό ή εταιρεία, αλλάζει κατεύθυνση, αφήνοντας να πάει από τα πράγματα που πρέπει να γίνουν, να τίθεται σε κίνδυνο προσεγγίσεις ή διακινούνται on.Only δεκαπέντε τοις εκατό του S & P 500 εταιρειών που παρατίθενται στο τέλος του του 1950 εξακολουθούν να είναι σε πενήντα χρόνια ύπαρξης αργότερα. Σε Fast Company (Nov04) συνέντευξη με τον Jim Collins, συγγραφέας του βιβλίου καλύτερες πωλήσεις, "Built to Last: Επιτυχής Συνήθειες των Visionary Εταιρειών," συμβουλεύει ο εταιρείες να "Διατήρηση του πυρήνα! Και! τόνωση της προόδου!" Ισχυρίζεται, "που θα ναυπηγηθεί στο τελευταίο, θα πρέπει να κατασκευαστούν για την αλλαγή!" Συμβουλή του είναι, όπως ισχύει και για τις επιτυχημένες εταιρείες, όπως είναι για την επιτυχία ανθρώπους. Θα πρέπει να διατήρηση πυρήνα σας και να τονώσει την πρόοδό σας. Αν το κάνετε, θα μείνετε έναν παίκτη και ασχολείται με τις αλλαγές που έρχονται δρόμο σας. Σίγουρα, η αλλαγή μπορεί να είναι επίπονη και δύσκολη και δυσάρεστη, αλλά αν είστε ανοιχτή σε ό, τι φέρνει, μπορεί να σας εκπλήξει. Μου έκανε. Καλύτερη ευκαιρία για την καριέρα μου ήρθε μετά από τη διάρκεια της ζωής μου ήταν αρνήθηκε την προώθηση Ι πολυπόθητο. Θα δεν συνέβη ποτέ, αν δεν είχα μείνει στο παιχνίδι. (C) 2005 Nan S. Russell. Όλα δικαιώματα reserved.Sign μέχρι να λάβετε δωρεάν δεκαπενθήμερη Ναν του eColumn σε http://www.winningatworking.com Nan Ράσελ έχει περάσει πάνω από είκοσι χρόνια στη διαχείριση, πιο πρόσφατα με QVC ως αντιπροέδρου. Έχει στην κατοχή ηγετικές θέσεις στον Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνίας, Marketing και Management γραμμή. Nan έχει πτυχίο από το Πανεπιστήμιο του Stanford και ΜΑ από το Πανεπιστήμιο του Michigan. Σήμερα εργάζεται για το πρώτο της βιβλίο, Κερδίσω στο Λειτουργίας: 10 Μαθήματα Shared, Nan είναι συγγραφέας, αρθρογράφος, μικρό ιδιοκτήτη επιχείρησης, και on-line εκπαιδευτή. Επισκεφθείτε http://www.nanrussell.com ή Nan επαφή με info@nanrussell.com.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu