Πώς να εξουσιοδοτήσει αποτελεσματικά
ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ: Η αντιπροσωπεία δεν είναι πλήρης εκτός αν οι υφιστάμενοι κρατιούνται υπεύθυνοι για την εργασία τους. Πρέπει να είναι υπεύθυνοι μόνο στο ένα πρόσωπο-συνήθως άμεσός τους διευθυντής-και πρέπει να καταλάβουν ποια κριτήρια θα χρησιμοποιηθούν στην κρίση της απόδοσής τους. Πρέπει επίσης να καταλάβουν ότι εκτός αν η εργασία γίνεται επιτυχώς, θα αντικατασταθούν. Αν και η τελευταία υπευθυνότητα δεν μπορεί να μεταφερθεί και στηρίζεται με το διευθυντή, οι διευθυντές πρέπει να είναι πρόθυμοι να υποστηρίξουν τις ενέργειες και τις αποφάσεις εκείνοι στους οποίους έχουν τοποθετήσει την εμπιστοσύνη τους. Πρέπει να σταθούν πίσω από αποτέλεσμα-είτε καλός ή κακός.
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΣΤΟΧΩΝ: Οι διευθυντές πρέπει να γράψουν κάτω σε όλες τις παροχές που συζητούνται προφορικά, συμπεριλαμβανομένων των στόχων της ανάθεσης, τους πόρους απαραίτητους να το φέρουν έξω, ο βαθμός του μεταφοράς της αρχής (συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης στα κεφάλαια), προθεσμίες σχετικές, και όταν και πώς τα αποτελέσματα πρόκειται να αναφερθούν. Οι διευθυντές πρέπει επίσης να υποβάλουν το γράψιμο όλων των προσδοκιών, των προτεραιοτήτων, των προβλέψιμων προβλημάτων, και οποιασδήποτε άλλησδήποτε σχετικής πληροφορίας που μπορούν να βοηθήσουν τον υφιστάμενο. Αυτό το γραπτό αρχείο όχι μόνο αυξάνει τη σαφήνεια και αποφεύγει τις παρανοήσεις, αλλά παρέχει ένα χρήσιμο αρχείο της αντιπροσωπείας.
Η ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΟΔΗΓΕΙ, ΟΧΙ ΜΕΘΟΔΟΙ: Μόλις ολοκληρωθεί μια υποχρέωση, ο διευθυντής και ο υπάλληλος πρέπει να καθίσουν μαζί και να αξιολογήσουν τις αποτέλεσμα-όχι μεθόδους. Όταν τα αποτελέσματα δεν μετρούν μέχρι τις προσδοκίες, οι διευθυντές πρέπει να έχουν πρόσβαση στις συνέπειες. Πρέπει να καθορίσουν γιατί ο υπάλληλος απέτυχε και έπειτα έλεγχος που βλέπει εάν παρανόησε τους στόχους και τα πρότυπα. Επιπλέον, το ελάττωμα μπορεί να καθοριστεί για να εναπόκειται σε έναν διευθυντή που απέτυχε να γίνει εύκολα - διαθέσιμος για τη βοήθεια, ένα σημάδι της ανεπαρκούς προγύμνασης.
Πνευματικά δικαιώματα AE Schwartz & συνεταίροι διατηρούνται όλα τα πνευματικά δικαιώματα. Για τα πρόσθετους υλικά και τους πόρους παρουσίασης: ReadySetPresent και για μια ελεύθερη λίστα ως εκπαιδευτή, σύμβουλος, ομιλητής, προμηθευτής/οργάνωση: TrainingConsortium
CEO, A.E. Schwartz & συνεταίροι, Βοστώνη, μΑ., μια περιεκτική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 βασισμένα στις δεξιότητες προγράμματα σπουδών διοίκησης επιχειρήσεων. Συμπεριφορές του κ. Schwartz άνω των 150 προγραμμάτων ετησίως για τους πελάτες στη βιομηχανία, έρευνα, τεχνολογία, κυβέρνηση, τύχη 100/500 επιχειρήσεις, και μη κερδοσκοπικές οργανώσεις παγκοσμίως. Βρίσκεται συχνά στις διασκέψεις ως βασικοί παρουσιαστής ή/και βοηθός σημειώσεων. Το ύφος του είναι με γρήγορο ρυθμό, συμμετέχον, πρακτικό, και χιουμοριστικό. Έχει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε/μιλώ πέρα από δωδεκάα κολλέγια και τα πανεπιστήμια σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
