English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Η αύξηση της απόδοσης της επένδυσης σας κατάρτιση

Business RSS Feed





Διορατική και ηγέτες οργανώσεων αναγνωρίζουν ότι η εκπαίδευση είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη και, συνεπώς, που κάποια ετήσια κατάρτιση budget.Most όλους έχω μιλήσει ποτέ για να έχει να έχουν άριστη κατάρτιση και οι δύο (ελπίζω η δική μας!) και η κατάρτιση, η οποία, επίσης, δεν έχει τόσο καλή. Σε έναν ιδανικό κόσμο θα μπορούσαμε να συνδέσετε τις καλύτερες εμπειρίες της κατάρτισης με την καλύτερη εφαρμογή πίσω στο χώρο εργασίας. Αυτό θα κάνει εύκολη την εξίσωση; μεγάλη ανάκαμψη της κατάρτισης, την ασφάλιση ότι οι άνθρωποι θα εφαρμόσουν αυτά που έμαθαν, και το αποτέλεσμα θα είναι μια τεράστια απόδοση της επένδυσης για τα εν λόγω κονδύλια που δαπανώνται για training.As ένας προμηθευτής των εκπαίδευση, καθώς και αυτός που έχει βοηθήσει εκατοντάδες άνθρωποι γίνει καλύτερη εκπαίδευση των εκπαιδευτών μέσω εκπαιδευτή προγράμματα, θα ήθελα την εξίσωση ήταν ότι easy.Unfortunately, δεν είναι. Λαμβάνει πάνω από το καλό της κατάρτισης για την εξασφάλιση καλή απόδοση για τα χρήματα (και ώρα) invested.What οργανώσεων και μεμονωμένων ηγέτες πρέπει να κάνουμε είναι να εξετάσουμε στη συνέχεια, πέρα από την κατάρτιση από μόνη περίπτωση να βρει τρόπους για την αύξηση της απόδοσης των επενδύσεων. Πρέπει να ληφθούν ορισμένα ευθύνη themselves.Here είναι 6 τρόποι για να αυξήσετε την απόδοση των επενδύσεων: Εναρμόνιση της κατάρτισης με τις ανάγκες των επιχειρήσεων επενδύσεων. Ορισμένοι οργανισμοί χρησιμοποιούν την κατάρτιση ως ορθούμαι για καλές επιδόσεις. Αυτή η προσέγγιση των «εκπαίδευση ως επιβράβευση" μπορεί να παρακινήσει ορισμένους ανθρώπους (ειδικά αν η κατάρτιση πραγματοποιείται σε κάπου επιθυμητό), αλλά στην μεγάλη εικόνα αυτό συνήθως δεν είναι ο καλύτερος τρόπος για να επενδύσει αυτά τα δολάρια. Έχετε ένα σχέδιο που δεσμών των δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για να αναπτυχθεί με το στρατηγικό σχέδιο για την ομάδα. Βεβαιωθείτε ότι ο συμμετέχων ξέρει γιατί οι δεξιότητες που έμαθε το θέμα στην ομάδα και τον οργανισμό γενικότερα. Με αυτό το πλαίσιο, ο συμμετέχων έχει τη δυνατότητα να επικεντρώνονται περισσότερο στα προβλήματα και θα αντιμετωπίζει την εκπαίδευση ως μια σοβαρή επιχειρηματική δραστηριότητα και δεν είναι διακοπές από work.Invest σε καλή κατάρτιση. Αφού αποφάσισε να δαπανήσει χρήματα για την εκπαίδευση, δαπανούν αυτό για το καλό. Αν και αυτό δεν είναι ο μοναδικός παράγοντας επιτυχίας, θα εξετάσει τις μαρτυρίες και τα υλικά που να καθορίζει ότι η κατάρτιση επικεντρώνεται στη σημασία των δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων εκείνων που αποδίδει με αποτελεσματικό τρόπο. Συνήθως αυτό νοείται η κατάρτιση σε μικρότερες ομάδες με μεγαλύτερη αλληλεπίδραση και την πρακτική του χρόνου, και κατά συνέπεια υψηλότερο κόστος. Κατά την κατάρτιση, όπως και πολλά άλλα πράγματα στη ζωή, παίρνετε τι πληρώνετε για. Η αύξηση του κόστους δεν αποτελεί συνήθως σημαντική σε σύγκριση με την πιθανή βελτίωση που διατίθενται από το experience.Facilitate προ-κατάρτισης και συνομιλίες που προσδοκίες. Ως επιβλέπων ή ο διαχειριστής σας δουλειά δεν τελειώνει όταν η εκπαίδευση έχει προσδιοριστεί ή προγραμματισμένη, ότι έχει πράγματι μόλις αρχίσει. Κάθισε με τον υπάλληλο που θα κατάρτισης. Έχεις μια συζήτηση σχετικά με τον λόγο που η εκπαίδευση αυτή μπορεί να είναι πολύτιμη για αυτούς και για την επιχείρηση. Να σκεφτούμε τους στόχους για τους την κατάρτιση. Αναγνωρίζουν ότι το πρώτο μερικές φορές να το κάνεις αυτό άνθρωποι θα εξετάσουμε θέλατε είστε τρελοί. Δεν μπορούν να έχουν μια απάντηση και αυτό είναι ok. Να είστε υπομονετικοί και να τους βοηθήσει να προσδιορίσει το στόχο ή τους στόχους για τους παρουσία τους και να το γράψετε και να πάρετε μαζί τους για την εκπαίδευση. Τότε προγραμματίσετε μια συνάντηση για την εκπαίδευση μετά την εκδήλωση για την αναθεώρηση τι έμαθε και πώς μπορείτε να τους παρέχει στήριξη στην επίτευξη των στόχο (-ους). Ενθάρρυνση των εταιρικών σχέσεων. Εάν έχετε περισσότερα από ένα άτομο που παρακολουθεί την ημερίδα, να τους ενθαρρύνει να εταίρο μέχρι μετά την επιστροφή τους. Α "εταίρος μάθηση" δίνει στον κόσμο τη στήριξη και κάποιες peer coaching και υποστήριξη όταν επιστρέφουν στην εργασία. Βοηθά άτομα κατέχουν οι ίδιοι υπόλογοι για να κάνουμε κάτι με αυτά που έμαθε. Εάν θέλετε να στείλετε ένα μόνο άτομο, να τους ενθαρρύνει να "κάνουν ένα φίλο" του κατάρτιση και τη μορφή αυτής της εταιρικής σχέσης με την εν λόγω person.Have συνέχεια συνεδρίαση. Οι άνθρωποι πρέπει να επιστρέψουν από την εκπαίδευση που προετοιμάζονται για την παρακολούθησή τους συνάντηση μαζί σας. Κάτσε κάτω και πάμε πάνω από αυτά που έμαθε. Αν δεν έχουν ακόμη καταλήξει σε συγκεκριμένο σχέδιο δράσης για την προσπάθεια ή / και χρησιμοποιούν ό, τι έμαθα, τους βοηθήσει να οικοδομήσουμε αυτό το σχέδιο κατά τη συνεδρίαση. Βεβαιωθείτε ότι αυτή η συζήτηση τελειώνει με ένα καθορισμένο σχέδιο δράσης με timeline.Expect (και για να επιθεωρούν) αποτελέσματα. Οι άνθρωποι έχουν τώρα ένα σχέδιο, και αυτό είναι το καθήκον σας ως ηγέτη για να τους βοηθήσουν να κατέχουν οι ίδιοι υπόλογοι για το εν λόγω σχέδιο. Πρόγραμμα συνέχεια συνεδριάσεις, σε έλεγχο ή να κάνει ό, τι μπορείτε ποτέ να υποστηρίξει και να να τους ενθαρρύνει να ακολουθήσουν μέσα από τους plan.Notice ότι πέντε από αυτά τα βήματα δεν απαιτούν πρόσθετη νομισματική επένδυση. Η επένδυση που απαιτείται είναι ο χρόνος, της σκέψης και της ενέργειας. Οι πρόσθετες αυτές οι επενδύσεις είναι η δραστηριοτήτων που θα μετατρέψουν τα δολάρια που δαπανώνται σε πραγματικό της οργανωτικής improvement.All αυτό είναι αλήθεια, επειδή η κατάρτιση είναι ένα γεγονός, αλλά η μάθηση είναι μια διαδικασία. Για να μεγιστοποιήσετε την απόδοση της επένδυσής σας θα πρέπει να επενδύουν σε περισσότερα από την δραστηριότητα ή εκδήλωση, θα πρέπει να επενδύουν στη μάθηση process.Kevin είναι επικεφαλής Δυνητικός αξιωματούχος του Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), μια εταιρεία συμβούλων μάθησης που βοηθά τους πελάτες επιτυγχάνουν πλήρως το δυναμικό τους μέσω της ποικιλίας της κατάρτισης, της ομιλίας και συμβουλευτικών υπηρεσιών. Πηγαίνετε στο http://www.kevineikenberry.com/training/training.asp για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις προσαρμοσμένες υπηρεσίες εκπαίδευσης

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu