English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Turbo χρεώσει την καριέρα σας με το πιο ισχυρό εργαλείο ηγεσία όλων: την ηγεσία talk: μέρος 1

Business RSS Feed





Οι ηγέτες μιλούν 15 έως 20 φορές την ημέρα. Μιλάς σε συνεδριάσεις, θα μιλήσει σε όλη τους γραφεία, σας μιλήσω για το τηλέφωνο, θα μιλήσει στο e-mail, έχετε μιλήσει στο γεύμα, δίπλα στο νερό πιο δροσερό, και για τους ανελκυστήρες, etc.It είναι στο αλληλεπίδραση αυτών των συναντήσεων ομιλίας, πολλαπλασιάζονται καθημερινά, το μήνα σε μήνα και αναφέρονται, χρόνο και σε χρόνο, που θα γίνει ένα επιτυχημένο ηγέτη ή not.If συναντήσεις αυτές ορίζονται από Ηγεσία συνομιλίες αντί του παρουσιάσεις / ομιλίες, την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας σας θα αυξηθεί δραματικά, δεν μόνο στη δουλειά σου, αλλά σε σας career.Here 'αυτό: Υπάρχει μια σκάλα της λεκτικής πειθούς. Οι χαμηλότερες βαθμίδες (τουλάχιστον αποτελεσματική) από τα οποία είναι παρουσιάσεις και ομιλίες. Κατά κύριο λόγο, να ανακοινώνουν information.But το υψηλότερο σκαλί, ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να επικοινωνούν, ως ηγέτης, είναι μέσω της Talk.The Ηγεσία Ηγεσία δεν Talk επικοινωνεί μόνο πληροφορίες. Είναι κάτι πολύ περισσότερο. Θα σας έχει καθιερώσει μια βαθιά, ανθρώπινη, συναισθηματική σύνδεση με τους ανθρώπους; τόσο μεγάλη σημασία για τους δίδονται κίνητρα για την επίτευξη results.Once έχετε κατανοήσει την Ηγεσία Talk, μπορείτε να βρείτε ότι είναι απαραίτητη για την ηγεσία σας. Θα σας ποτέ δεν πάει πίσω στην παροχή παρουσιάσεις / ομιλίες again.I πάω να σου δείξω τι είναι και μερικές συμβουλές για τη χρήση του. Αλλά πρώτα, ας το καταλάβουμε αυτό σημαντικό σημείο: Εάν οι ηγέτες δεν ανταποκρίνονται, είναι συχνά, επειδή ενεργούν υπό την λάθος χώρους. Εδώ είναι δύο χρυσά ηγεσία χώρους που οδηγούν Η Ηγεσία Talk.Premise ένα. Η ηγεσία είναι για ένα πράγμα μόνο, να τα αποτελέσματα, ωστόσο θα καθορίσει και την αξιολόγησή τους. Αν δεν είστε επίτευξη αποτελεσμάτων, δεν είστε ηγέτης, ή δεν θα έχετε έναν ηγέτη για μεγάλο χρονικό διάστημα. Ηγεσία δεν είναι ένα μέτρο των αποτελεσμάτων? Αποτελέσματα είναι ένα μέτρο της leadership.That φαίνεται αρκετά απλό? αλλά πολλοί ηγέτες είτε αγνοούν ή παρερμηνεύουν αυτό το αξίωμα. Δεν μπορούν να γνωρίζουν ότι η επίτευξη αποτελεσμάτων τους είναι λόγος ύπαρξης. Ή είναι δυνατόν να επικεντρώνονται σε λάθος αποτελέσματα. Ή μπορεί να είναι μετά το δικαίωμα να οδηγεί σε λάθος ways.If ηγέτες δεν ενεργούν με το παραπάνω σκεπτικό, θα πάει στραβά σε αμέτρητες ways.Premise δύο: Ο καλύτερος ηγέτες περισσότερα αποτελέσματα, να τα γρηγορότερα, και να "περισσότερο , ταχύτερη "continually.This πολύ μπορεί να φαίνεται σαν ένα προφανές σημείο, αλλά είναι ένα σημείο που πολλοί ηγέτες παραλείψετε επίσης. Στην ηγεσία, η μεγαλύτερη αμαρτία είναι η μεγαλύτερη προδοσία, για να έχετε το δικαίωμα για λάθος αποτελέσματα reasons.For παράδειγμα, πολλοί ηγέτες πιστεύουν ότι μπορούν να μειώσει το κόστος-το δρόμο τους για την επίτευξη μιας ισχυρής οργάνωσης. Μην πάρετε μου λάθος: Έξοδα διαχείρισης θα πρέπει να είναι η συνεχής προσπάθεια σε κάθε οργάνωση, αλλά να βασίζονται σε αυτό ως πρωταρχικό αποτελέσματα-γεννήτριας μπορεί να οδηγήσει σε μια οργάνωση που οδηγείται στην καταστροφή. Η επίτευξη "περισσότερα, ταχύτερα, συνεχώς" είναι πέρα από μια αποκλειστική εστίαση στην μείωση του κόστους και την επίτευξη αποτελεσμάτων με άγγιγμα την καρδιά του τι την οργάνωση όλων των about.And είναι η καρδιά του κάθε οργανισμού είναι σκοπός και οι άνθρωποι: ο συνδυασμός της κεντρικής του σκοπού και των δράσεων των ανθρώπων που πρόδηλο το σκοπό αυτό. Αυτοί οι άνθρωποι πρέπει να κατατάσσεται ως προκαλέσει ηγέτες. Αιτία ηγέτες κάνουν περισσότερα από ό, τι ολοκληρώσει τη δουλειά τους? Που πράγματι αναλάβει ηγετικό ρόλο αυτών των θέσεων εργασίας και με τον τρόπο αυτό θέτουν ένα ειδικό κίνητρο, το όραμα και την πρωτοβουλία για την jobs.Leadership δεν έχει θέση, αυτή την απόδοση του. Αν είστε σαρώτης λόγο, ας πούμε, θα επιτευχθεί καλύτερη εργασία σας δεν κάνει λόγο απλώς και μόνο με τη σαρωτική αλλά λαμβάνοντας ηγετική θέση της: με άλλα λόγια, προσεγγίζοντας τη δουλειά με τα διακριτικά της πρωτοβουλία, περίθαλψη, και τη δέσμευση ότι ηγεσία entails.These δύο βασικές εγκαταστάσεις επαιτούν το ερώτημα, πώς ηγέτες περισσότερα αποτελέσματα, ταχύτερα αποτελέσματα σε μόνιμη βάση; Η απάντηση είναι απλή: με την Ηγεσία Talk.The Ηγεσία Talk είναι ένα ισχυρό αποτελέσματα-γεννήτρια, ίσως τα πιο ισχυρά αποτελέσματα-γεννήτρια θα χρησιμοποιήσετε ποτέ. Λειτουργεί μέσω της αλληλεπίδρασης με τους ανθρώπους σας, έτσι ώστε να καταστεί κίνητρο για να σας προκαλέσει ηγέτης (ες) επίτευξη πιο ταχύτερα αποτελέσματα, continually.Leadership συνομιλίες μπορεί να είναι επίσημη τρόπους επικοινωνίας, αλλά κυρίως είναι άτυπη. Σε αντίθεση με μια ομιλία του, είναι συνήθως διαδραστικές. Μπορούν να παραδοθούν οπουδήποτε: σε μια τραπέζι, κατά τη διάρκεια του γεύματος, σε ψυχρό νερό, σε ένα γραφείο. (Μία από τις καλύτερες Ηγεσία συνομιλίες που είδα δόθηκε από ένα εργοστάσιο επιβλέποντα σε ένα από τα μέλη της ομάδας του σε μια εταιρεία πικνίκ, ενώ για το Σάββατο πίσω μέρος ενός φορτηγού, πίνετε μπύρες.) και σε πολλές περιπτώσεις, μια αποτελεσματική Ηγεσία Talk μπορεί να δοθεί όταν ρόλοι αντιστρέφονται, όταν το κοινό να μιλάει το speaker.Finally, αν και έχω τις μεθοδολογίες που αναπτύχθηκαν για το Ηγεσία Talk είναι νέες, τις ρίζες πάνε πίσω σε βάθη της ιστορίας. Σε όλη την ιστορία, όταν οι άνθρωποι που απαιτούνται μεγάλες προσπάθειες για να επιτευχθεί, κάτι έπρεπε να γίνει, ηγέτης έπρεπε να συγκεντρωθούν και να μιλήσει μαζί τους από την καρδιά. Η ηγέτης έπρεπε να δώσει μια Ηγεσία Talk.In τα επόμενα δύο μέρη, εγώ θα περιγράφουν τα βασικά στοιχεία της Ηγεσίας Talk, έτσι ώστε να μπορείτε να ξεκινήσετε την ανάπτυξη και την παράδοσή τους δικαίωμα away.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Filson Η Ηγεσία Group, Inc Όλα τα δικαιώματα reserved.PERMISSION για αναδημοσίευση: Το παρόν άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθούν ενημερωτικά δελτία και σε δικτυακούς τόπους που είναι καταλογισμό παρέχονται στον συντάκτη του εγγράφου, και φαίνεται με την περιλαμβάνονται τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, των πόρων και των ζώντων κουτί ιστοσελίδα σύνδεσμο. Email ανακοίνωση της πρόθεσης να δημοσιεύσει εκτιμάται αλλά δεν απαιτείται: mail στη διεύθυνση: brent@actionleadership.comThe συντάκτη της 23 βιβλία, Brent Filson τελευταία βιβλία του είναι, LeaderSHIP TALK: THE GREATEST LEADERSHIP TOOL και 101 τρόπους για να αποκτήσει GREAT LEADERSHIP συνομιλιών. Είναι ιδρυτής και πρόεδρος του Filson Ηγεσία Group, Inc; και για περισσότερα από 20 χρόνια έχει βοηθήσει ηγέτες των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως get τολμηρή αποτελέσματα. Εγγραφή για την ελεύθερη ηγεσία e-τριαζίνης και αποκτήστε δωρεάν λευκό χαρτί: "49 τρόποι για να Γυρίστε δράσης σε αποτελέσματα", στο

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu