English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Turbo такса кариерата си с най-мощният инструмент, ръководството на всички: ръководството беседа: Част 1

Бизнес RSS Feed





Лидерът говори 15-20 пъти на ден. Говорите по време на срещи, вие говорите през бюрата си, вие говорите по телефона, ти говорят на е-мейли, да говорите на обяд, освен за вода, както и за асансьори, etc.It е в Взаимодействието на тези срещи казано, умножена дневно, месец по месец и вън, година след година, че се превърне в успешен лидер или not.If тези срещи се определят от ръководството разговори, вместо да презентации / речи, ефективността на ваше ръководство ще се увеличи драматично, не само в работата си, но в career.Here Ето защо: Има една стълба на словесни убеждаване. Най-ниските стъпала (поне ефективни), от които са презентации и лекции. Главно, те съобщават information.But най-стъпало, най-ефективният начин за комуникация като лидер, е чрез ръководството Talk.The лидерство не говорим само разпространи информация. Той прави нещо много повече. Той ви е установяване на дълбок, човешки, емоционална връзка с хората? толкова важно в тях мотивира за постигане на results.Once разбирате ръководството Talk, вие ще откриете това е необходимо да си ръководство. Никога няма да се върна в изнасяне на презентации / m изказвания again.I "ще ви покажем какво е то и няколко полезни съвети за използването му. Но първо, нека да разбере това важен момент: Ако лидерите не отговарят на условията, това е често, защото те действат под грешно помещения. Ето два златни помещения ръководството, че карам Ръководството Talk.Premise един. Лидерството е за едно нещо само, за да получим резултати, все пак можете да зададете и тяхното измерване. Ако не сте постигане на резултати, не си лидер, или няма да бъде лидер за дълго. Ръководството не е мярка за резултатите; резултати са мярка за leadership.That изглежда достатъчно проста, но много лидери или пренебрегват, или не разбират това помещение. Те не могат да знаят, че постигане на резултати е тяхното право на съществуване. Или те могат да бъдат насочени към грешно резултати. Или те може да става след правото води до неправилно лидери ways.If не действат по-горе предпоставки, те ще се объркат в безброй ways.Premise две: най-добрите лидери получите повече резултати, като ги получите по-бързо, и да получите "още , по-бързо "continually.This също може да изглежда като очевидна точка, но това е една точка много лидери липсва, както добре. в ръководството, най-големият грях е най-голямото предателство, за да получите право резултати за грешната reasons.For Например, много ръководители си мислят, че може да струва нарязания пътя към постигане на стабилна организация. Не ме разбирайте погрешно: Разходи за управление трябва да бъде една от текущите усилия на всяка организация, но да се разчита на него като на първичния Резултатите-генератор може да доведе до организация се управлява в земята. Постигане на "по-, по-бързо, постоянно" означава надхвърлят един изключителен акцент върху намаляване на разходите и постигане на резултати чрез потупване сърцето на това, което организацията е всички about.And сърцето на всяка организация е целта и хора: комбинирането на централното си цел и действията на хората, които явно тази цел. Тези хора трябва да бъдат въведени като предизвика лидери. Защото лидерите над изпълняват своите работни места, те всъщност вземат ръководството на тези работни места и по този начин да въвеждат специална мотивация, визия и инициатива за jobs.Leadership не е позиция, това е изпълнение. Ако сте под почистване на улиците, да речем, сте най-добрите изпълнения не просто работата си, като направите пода метат, но като ръководство за нея: с други думи, наближава работа с отличителен инициатива, грижи, както и ангажимент, че ръководството entails.These двете основни помещения се моля на въпроса, как лидерите получите повече резултати, по-бързо резултатите от непрекъснатото? Отговорът е прост: чрез ръководството Talk.The Лидерство Talk е мощен генератор на резултатите, може би най-силните резултати генератор ли някога ще използвате. Тя работи чрез взаимодействат си с хора, така че те да станат мотивирани да ви бъде причина лидер (и) в постигане на повече резултати по-бързо, continually.Leadership разговори могат да бъдат формални начини за комуникация, но най-вече те са неформални. За разлика от речта, те обикновено са интерактивни. Те могат да бъдат доставени навсякъде: в едно заседателната маса, през обяд, на вода охладител, през един час. (Един от най-добрите разговори лидерство съм бил свидетел бе дадена от фитосанитарен надзор на един от членовете на екипа във фирма пикник, докато седеше на задната част на камион, отпивайки бира.) и в много случаи, ефективно лидерство Talk може да се прилага, когато ролите са разменени, когато публиката говори за speaker.Finally, че методиката съм, разработени за Лидерство Talk са нови, неговите корени се връщаме обратно в мъглата на историята. В цялата история, когато хората, необходими за изпълнение на големи усилия, едно нещо трябваше да се случи, един лидер трябва да ги събере и да говори от на сърцето. Че "Лидер" е трябвало да даде лидерство Talk.In следващите две части, ще опише основните елементи на ръководството Talk, така че можете да започнете разработването и осъществяването им право away.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието е предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автора от 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде великото лидерство преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu