Η δεκαετία wal-mart - κορυφαία® αναθεώρηση δέκα βιβλίων achievemaxΓ£Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ£β??ΓʼΒ
Η δεκαετία ωαλ- Mart: Πώς μια νέα γενεά των ηγετών γύρισε η κληρονομιά SAM Walton στην παγκόσμια #1 επιχείρηση προορίστηκε για τη δημοσίευση. Ήταν απλά ένα θέμα όταν θα γραφόταν και από ποιους. Στην πραγματικότητα, είμαι κατάπληκτος ότι δεν δημοσιεύθηκε πολύ πριν από αυτό. Ωαλ- Mart είναι τόσο μεγάλο μέρος περισσότερο από τα πρόσωπα χαμόγελου των ανώτερων πολιτών που σας χαιρετούν με τις ανοικτές αγκάλες στο μέτωπο του καταστήματος, είναι περισσότερο από το αναπηδώντας πρόσωπο Smiley που μειώνει συνεχώς τις τιμές σε κάθε διάδρομο, και είναι βεβαίως πολύ περισσότερο από μια χαρακτηριστική αλυσίδα καταστημάτων έκπτωσης με κεντρικά γραφεία στη μικρή πόλη του Αρκάνσας Bentonville. Ωαλ- Mart είναι το πραγματικό πράγμα. Πρόκειται εδώ να μείνει. Είναι παγκόσμιας ποιότητας επιχείρηση.
Υπάρχει πολύς που μαθαίνει από αυτόν τον εταιρικό γίγαντα που κινήθηκε πρόσφατα στο #1 σημείο στην τύχη 500 μπροστά από τη GM, το πετρέλαιο της Exxon, τη μηχανή διάβασης, και τη Γερμανία. Σκέφτεστε ότι ωαλ- Mart σκόνταψε απλά σε αυτό η θέση; Εξετάστε αυτό:
Ωαλ- Mart έχει τα εισοδήματα $246 δισεκατομμυρίων Ωαλ- Mart έχει 1 εκατομμύριο 300 χιλιάες υπαλλήλους Ωαλ- Mart έχει κυριαρχήσει τις διοικητικές μέριμνες και την αλυσίδα ανεφοδιασμού Ωαλ- Mart μοιράζεται τη στρατηγική διορατικότητά του με κάθε υπάλληλο Ωαλ- Mart οι ηγέτες δεν στηρίζονται ποτέ στα laurels τους Ωαλ- Mart βρείτε συνεχώς τους τρόπους να μειωθούν οι δαπάνες βελτιώνοντας την εμπειρία αγορών για τους πελάτες του Ωαλ- Mart είναι η πρώτη επιχείρηση για να διευθύνει πάντα και την τύχη 500 κατάλογος αμερικανικών επιχειρήσεων και ο κατάλογος εκείνου του περιοδικού των περισσότερων θαυμασμένων επιχειρήσεων και η διοικητική ωαλ- Mart ομάδα έχει επινοήσει και έχει εφαρμόσει έπειτα τις στρατηγικές για την ταχεία αλλά συνετή ανάπτυξη.
Η μέγιστη δύναμη στο οπλοστάσιο ωαλ- Mart είναι το γεγονός ότι ο ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ τους είναι όλα. Είναι δύσκολο να υποστηριχτεί με την πραγματικότητα της συνεχούς απόδοσης ωαλ- Mart.
Σκέφτομαι ότι είναι σημαντικό να συνειδητοποιηθεί ότι ο συντάκτης αυτού του βιβλίου δεν είναι ένας αφιερωμένος ανεμιστήρας ωαλ- Mart που προσπαθεί να στρατολογήσει τους πρόσθετους οπαδούς για το λιανικό γίγαντα. Θ*Ροψερτ Slater ήταν δημοσιογράφος για το χρονικό περιοδικό για 21 έτη. Είναι ο με εμπορική επιτυχία συντάκτης του Jack Welch και του τρόπου της Γερμανίας και έχει γράψει επίσης τα επευφημημένα βιβλία για την ΙΒΜ και Cisco. Εξέτασε βαθειά στην οργάνωση ωαλ- Mart από από πάνω έως κάτω, από Bentonville στην Κίνα και πέρα. Αυτό το βιβλίο προσφέρει έναν φρέσκο και να συναρπάσει εξετάζει αυτό μοναδικό επιχείρηση-όπως ήταν και όπως έχει γίνομαι-με μια αμεσότητα και η αίσθηση του μέλους από τα απομνημονεύματα SAM Walton, που κατασκευάζονται στην Αμερική.
Το SAM Walton έθεσε το φραγμό υψηλό για τους μελλοντικούς ηγέτες του. Δημιούργησε έναν μοναδικό πολιτισμό βασισμένο σε τρεις βασικές πεποιθήσεις: Σεβασμός του ατόμου Υπηρεσία στους πελάτες και Προσπάθεια για την τελειότητα.
Το Walton ήταν επίσης συνολικά δεσμευμένο σε αυτό που χαρακτήρισε ως δέκα κανόνες επιχείρησής του... κάθε ενός του οποίου εξηγείται λεπτομερώς στο βιβλίο. Ο συντάκτης διαθέτει τρία από 14 κεφάλαια "στον ιδρυτή και την κληρονομιά του." Αφιερώνει σοφά το υπόλοιπο του βιβλίου του στην εξήγηση πώς η νέα διοικητική ομάδα επινόησε και εφάρμοσε έπειτα τις στρατηγικές για την τεράστια αύξηση.
Πραγματικά έχουν υπάρξει τρεις αρκετά διαφορετικές περίοδοι ανάπτυξης ωαλ- Mart από ένα προνόμιο Ben Franklin (που ανοίγουν σε Bentonville ως Walton 5 και 10 το Μάρτιο του 1951) στο σφαιρικό γίγαντα λιανικής πώλησης που είναι σήμερα. Οι τρεις περίοδοι περιλαμβάνουν τα έτη SAM Walton μέχρι το θάνατό του το 1992, το Δαβίδ Glass Years (1992-2000), και τα έτη Scott καταφυγίων (2000-παρόν).
Για χρόνια, πολλοί άνθρωποι υπέβαλαν για ωαλ- Mart την ίδια ερώτηση ότι άλλοι ρωτώ για τις νοτιοδυτικές αερογραμμές: "Τι που πηγαίνει να συμβεί αφότου φεύγει;" Με όλο τον οφειλόμενο σεβασμό και στο SAM Walton και στο χορτάρι Kelleher, οι αντίστοιχες οργανώσεις τους έχουν κάνει ακριβώς λεπτό. Ίσως αυτή είναι η τελευταία δοκιμή της ηγεσίας: μια κληρονομιά που υπομένει μετά από τον ηγέτη είτε πηγαίνουν είτε πολύ λιγότερο περιλαμβάνεται. Σε αυτό το εξαιρετικά πληροφοριακό βιβλίο, slater εξηγεί πώς και γιατί μια τέτοια κληρονομιά καθοδηγεί και εμπνέει την ολόκληρη οργάνωση ωαλ- Mart.
Περισσότερες από 100 αναθεωρήσεις επιχειρησιακών βιβλίων που γράφονται από Harry K. Jones είναι διαθέσιμες σε http://www.AchieveMax.com/books/.
Πληροφορίες ανατύπων
Η οργάνωσή σας μπορεί να ανατυπώσει αυτό το άρθρο για το ενημερωτικό δελτίο, τη σε απευθείας σύνδεση δημοσίευση, ή τον κατάλογο διευθύνσεών σας. Ζητάμε να τυπώσετε:
άρθρο στην ολότητά του byline του συγγραφέα πληροφορίες για το συγγραφέα, οι οποίες είναι διαθέσιμες στο τέλος κάθε άρθρου και στοιχεία επαφής, συμπεριλαμβανομένου του ατελούς τηλεφωνικού αριθμού μας στις ΗΠΑ (800-886-2MAX) και της σύνδεσης με τον ιστοχώρο μας - www.AchieveMax.com.
Θα εκτιμούσαμε ένα φύλλο δακρύων ή ένα ηλεκτρονικό αντίγραφο των άρθρων που ανατυπώνετε.
Θ*Χαρρυ K. Jones είναι επαγγελματικοί ομιλητής και σύμβουλος για AchieveMaxΓ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β®, την Α.Ε., μια εταιρία που ειδικεύονται στις συνήθεια-σχεδιασμένες βασικές παρουσιάσεις, τα σεμινάρια, και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες. Θ*Χαρρυ έχει παρουσιάσει κυμαινόμενες από την ηγεσία ως τη διατήρηση υπαλλήλων και τη χρονική διαχείριση ως τη διαχείριση πίεσης για διάφορες βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης, οικονομικός, την κυβέρνηση, την υγειονομική περίθαλψη, τη φιλοξενία, και την κατασκευή. Μπορεί να επιτευχθεί σε 800-886-2MAX ή με την επίσκεψη http://www.AchieveMax.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
