Unternehmenszusammenbruch, Die 8 Fallen, die Ausfall Und 
Das Ein Attribut, Das, Verursachen Geschäft Überleben Sicherstellt
 
	
	
Es wird geschätzt, daß 78% aller Gründungen von 
Kleinunternehmen innerhalb der ersten zwölf Monate Jahre ausfallen, 
und langfristiges Überleben ist für nur 22% aller neuen 
Firmenneugründungen wahrscheinlich.
Gleichzeitig schließen sehr große Korporationen mit 
seemly vibrant Handel plötzlich ihre Türen.
Warum ist dieses so?
Eine Analyse der Gründe für Unternehmenszusammenbruch 
schlägt vor, daß die über 60% alles Unternehmenszusammenbruchs an 
der schlechten Managementpraxis liegt.
Das ein Attribut, das in jedem Unternehmen die 
einzige Richtlinie zum Überleben bestehen 
muß, ist, daß Geld als Geld grösser innen heraus sein muß. 
Wir vergessen häufig dieses. Zu viele Unternehmer denken,
daß Extrabargeld fast jedes Problem löst. Gutes Management - 
nicht Geld - ist der Schlüssel zu einem blühenden oder sterbenden 
Geschäft.
dieses Mittel, daß der alte Saying über das Verwenden 
des Geldes der Leute falsch ist? Nein! Aber das Geld, das 
muß hereinkommt als das Geld grösser jedes Jahr, sein, das für 
Unkosten, private Unkosten der Inhaber und die Kosten der Wartung von 
von Darlehen erlischt. Profit ist zu einem Geschäft 
lebenswichtig, aber Bargeld ist König.
Kein Bargeld kein Geschäft
Erlernenmanagementfähigkeiten
Es gibt zwei sehr gute Möglichkeiten, damit 
Kleinbetriebinhaber Managementfähigkeiten erlernen.
Eins soll herausfinden was die "Hochflieger" in Ihrer 
Industrie tun, und tut dasselbe! Möglicherweise dann werden Sie
ein "Hochflieger" auch!
Anders ist, die Fehler von anderen zu studieren. Wir
haben die gekennzeichnet, die häufig von den Geschäft Inhabern 
gebildet werden.
Die folgenden ist die 8 Fallen, die 
Unternehmenszusammenbrüche verursachen.
Falle 1, welche die Notwendigkeit an der Erfahrung 
diskontiert
Wenn es eine Sache gibt, die 
Grossbetriebmanagement vom Kleinbetriebmanagement unterscheidet, ist 
es, daß das owner/manager die Hauptkoch- und Flaschenwaschmaschine in
einem Kleinbetrieb sein muß, während jede der unterschiedlichen 
Facetten eines Geschäfts wie Buchhaltung, Marketing, Kaufen, 
Forschung, Training und Verkäufe, einen Fachmann hat, der für sie in
den großen Unternehmen verantwortlich ist.
Tut selten eine Person haben ein eingehendes Wissen oder 
eine Erfahrung in allen Managementdisziplinen. So der 
Geschäftsmann, der eine reale Fähigkeit in nur ein oder zwei 
Notwendigkeiten, durch Wissen in den anderen verstärkt zu werden hat.
Der beste Chef in Australien findet es hart, mit Geschäft
für zu folgen, wenn er keine Fähigkeiten im Marketing oder in den 
Finanzsachen hat.
Eine Lösung soll etwas Training erhalten, wenn sie einen 
Kleinbetrieb laufen läßt, bevor Sie beginnen; Hochschulen 
haben jetzt gute Programme für den beabsichtigenden neuen Käufer.
Der Inhaber sollte ihre eigenen schwachen Punkte 
wiederholen. Die Abstände können dann geschlossen werden durch
ein Abbruch Self-developmentprogramm und irgendwelche wissende Partner
oder Personal erhalten oder indem man äußere Berater anstellt.
Falle 2 - Nachlässige Buchhaltung
Neue Operatoren fragen, Frage-Was häufig Bücher 
wir halten sollten? Die Frage lädt eine kurze und kurze Antwort
ein. Aber es ist die falsche Frage und der Buchhalter, der 
beantwortet, tut Nachteil seinen Klienten an.
Die Frage ist not-"What, wir halten?" wenn - aber ",
was ich müssen wissen?" Die korrekten Bücher, die genau 
gehalten werden, sind unbrauchbar, wenn der Eigentümer keinen 
Gebrauch von den Informationen bildet, die sie übermitteln.
Ein schlechter Datenbankkern führt zu ernste Probleme in 
jedem Aspekt des Geschäfts vom Annoncieren zu den Verkäufen, von der
Warenbestandskontrolle zu den Steuern.
Ein Datenbankkern sollte einfach sein beizubehalten und 
regelmäßig gehalten, um gegenwärtige Informationen schnell zur 
Verfügung zu stellen.
Die passenden Aufzeichnungen erklären Ihnen eine Menge 
Sachen über Ihr Geschäft, daß Sie wissen müssen! Wenn es 
nicht Sie Notwendigkeit, sie zu ändern. Die unbenutzten 
Informationen sind wertlose Informationen und eine Zeitverschwendung.
Falle 3? Mehr als Sie aufwendend, empfangen Sie
Eins der gefährlichsten Information, die 
traditionelle Buchhalter geben, ist eine ' Rentabilitätabbildung ', 
die Ihnen das Niveau von Verkäufen erklärt, welches gerade genügend
ist, Unkosten zu zahlen. Aber welches gutes ist daß, wenn das 
Geschäft Ihr nur Einkommenproduzent ist? Wie überlebt das 
Geschäft, wenn Sie nicht die Miete auf Ihrem Haus zahlen oder 
Hypothek Zahlungen leisten oder Schulegebühren zahlen können?
Eine sinnvollere Abbildung ist die Verkäufe, die 
erfordert werden, um das notwendige Bargeld zu produzieren, um alle 
Ihre lebenden Unkosten und Ihre Steuern zu zahlen.
Viele Eigentümer wissen nicht, daß ein wachsendes 
Geschäft immer ernstlich erfordert, um sie zu stützen. Selbst 
wenn eine Verdoppelung von Verkäufen nicht eine Zunahme des Personals
oder der Ausrüstung erfordert, erfordert es eine Zunahme des Vorrates
und der Schuldner.
In den meisten Kleinunternehmen kann dieses von den 
Profiten nur kommen. Es ist selten, daß das Geld in der Bank 
heute für heute aufwenden vollständig vorhanden ist.
Häufig ist ein Mangel an Bargeld ein Symptom anderer 
Probleme mit dem Geschäft, also sollte Ihre erste Bewegung zu Ihrem 
Buchhalter sein.
Falle 4 - Nicht können planen
Das Nicht können planen ist die einzelne 
gemeinsamste Leitung Falle unter kämpfenden Geschäft Inhabern! 
Planung ist für ' Grossbetriebe sehr wichtig, aber es ist für 
das kleine Unternehmen lebenswichtig, weil sie nicht die 
Betriebsmittel hat, zum mit allen möglichen Fehlern fertig zu werden,
wie die große Organisation.
Pläne für Ihr Geschäft zu entwickeln ist nicht - nur 
notwendig einfach! Wir hören häufig den Vorwand, ', aber es 
ist unmöglich, die Verkäufe in diesem Geschäft genau 
vorauszusagen!' Und häufig sind sie auch recht!
Aber es ist nicht notwendig, in den Vorhersagen und in den
Schätzungen genau zu sein, wenn Sie überwachen und justieren, 
während Sie gehen. Noch sind die Abbildungen, die so wichtig 
sind wie die Tendenzen. So absolute Genauigkeit ist nicht 
notwendig. Ein schlecht vorbereiteter Plan, der gut als Sie 
beibehalten wird und justiert ist, gehen ist tausendmal besser dann 
kein Plan.
Falle 5 - Dallying Dilly
Der typische Kleinbetriebeigentümer hat zu viel, 
zum zu tun. Übersichten schlagen vor, daß die meisten 
Kleinbetriebinhaber eine Sechzigstunde Woche mit einigem bearbeiten, 
das regelmäßig über siebzig tut. Weiß dieser Ton wie jemand 
zu Ihnen? Sind sie diese sie haben nicht Zeit für triviale 
Angelegenheiten so beschäftigt und alle Zeit wird auf den 
lebenswichtigen Angelegenheiten verbracht, die das Management-rechte 
Geschäft? beschäftigen - Unrecht!
Eine Falle für das unwary soll das Geschäft den 
Eigentümer anstelle vom Eigentümer laufen lassen lassen, der das 
Geschäft laufen läßt. Manchmal dieses ein Symptom der 
schlechten Planung, aber häufig Inhaber vertrödeln weg ihre Zeit auf
den trivialen Angelegenheiten, die bedeutungslose Aufgaben tun, die 
Personal tun sollte, während lebenswichtigen Jobs annuliert 
gelassen werden.
Ein Schutz gegen dieses soll sich fragen, daß mehrmals 
ein Tag ' dieser die produktivste Sache ist, die ich im Augenblick tun
könnte?' Und tun Sie die produktivste Aufgabe im Augenblick.
Falle 6 - Schlechtes Marketing
Die erste Priorität jedes Geschäfts soll Kunden 
erhalten und halten. Egal wie gut der Service; egal wie 
ausgezeichnet das Produkt; nichts geschieht, es sei denn Sie 
Kunden haben.
' das beste Annoncieren ist Wort-von-Öffnung ' ist eine 
Maxime, die mehr Geschäfte als jeder möglicher andere Truism 
geschädigt hat. Es ist nicht weil es untrue ist, 
Wort-von-Öffnung ist vermutlich das beste Annoncieren. 
Schließlich ist es frei, ist es glaubwürdig und es 
funktioniert. Aber zu häufig wird es als Entschuldigung für 
Haben keines Marketings an allen verwendet.
So, selbst wenn ein Unternehmen die Wort-von-Öffnung 
annimmt, die als seine bevorzugte Marketing-Strategie annonciert, 
sollte es einen Plan formulieren, um seine Kunden anzuregen, mit ihren
Freunden zu sprechen. Was, wenn es nicht in neue Kunden mit 
einer schnellen genug Rate holt, um rentabel zu bleiben? Ich 
sehe so viele Klienten, die Kaffegeschäfte kaufen und dann zurück 
sitzen und Kunden warten. Sie können nicht so wachsen.
Wenn Sie unten an die Grundlagen gelangen, ist Marketing 
wirklich ziemlich einfach. Sie müssen genau wissen, welche 
Eigenschaften Ihr Produkt hat und Nutzen Ihre Kunden von jenen 
Eigenschaften ableiten. Sie müssen wissen welche Art der Leute 
Ihre vorhandenen Kunden sind, und dann erforschen, wie man Ihnen 
Product/service der gleichen Art der Leute darstellt.
Was auch immer Ihr Geschäft ist, sollten Sie sich 
bemühen, es ' unterschiedlich ' auf gewisse Weise zu bilden. 
Keine zwei Gaststätten sollten identisch sein, selbst wenn, das
gleiche cuisine anbietend. Seien Sie unabhängig und 
erfinderisch in, was Sie unterschiedlich-gleichmäßiges etwas tun und
anbieten, wenn es in der Qualität oder im persönlichen Service ist. 
Geben Sie Kunden einen Grund, zu Ihrer Gaststätte anstelle von 
der herauf die Straße zu kommen.
Dauern Sie die Zeit, Weisen der Erhöhung der Zahl Kunden 
zu erforschen. Verkäufe erhöhen selten sich ohne etwas 
Bemühung, und ein Geschäft, das noch ohne neue Kunden steht, ist ein
Geschäft Anfang, zum zu sterben.
Falle 7 - Armes Angestellter Management
Trotz ihres guten Renommees für employer/employee
Verhältnisse, mißhandeln Kleinbetriebe häufig Personal. 
Kleinbetriebeigentümer beschweren fortwährend sich vom armen 
Personal auf Angebot. Sie beschweren sich von den Angestellten, 
die nicht Richtung nehmen und sind an der Arbeit unenthusiastic und 
nehmen sickies und lange Mittagessen- und Teebrüche.
Disgruntled Arbeiter sind arme Ausführende, die Kunden 
weg jagen. Dennoch ist es, daß die Ursache der meisten diese 
Probleme nicht die geringe Qualität des Personals ist, der für Jobs 
sich anbietet, aber unpassende Personalführung nachgewiesen worden.
Sehr haben wenige Kleinbetriebeigentümer Trainingskurse 
für ihren Personal formalisiert. Noch ist der typische 
Kleinbetriebinhaber, der wenn er den rechten Personal besonders 
erfahren ist, anstellt. Wenn der Angestellte, der angestellt 
wird, nicht die notwendigen Fähigkeiten hat, wenn er, dann angestellt
wird, stellt Mangel an verwendbarem on-the-job Training sicher, daß 
sie ihn nie erwirbt.
Ein anderes Problem für den Kleinbetriebinhaber ist daß,
weil die Nähe, mit der er mit seinem Personal arbeitet, den, er mit 
ihnen so freundlich wird, daß er die notwendige Selbstsicherheit 
ermangelt, um ein glückliches zu verursachen, Klima kooperieren, in 
dem Qualitätsservice gegeben wird.
In den meisten Fällen von ausfallenden Unternehmen gibt 
es einen niedrigen oder kompletten Mangel an Moral.
Überprüfen Sie so die Moral Ihres Personals. Wenn 
Sie schlecht an sie denken, ist es Vorteile auf dem, das sie schlecht 
an Sie denken. Tun Sie etwas über es, weil niedrige Moral ein 
anderes Zeichen eines ausfallenden Geschäfts ist.
Falle 8 - Annehmen der korrekten Rolle
Warum ist es diese eine Gaststätte folgt und 
wächst, während anders mit ähnlichem Service, Position und Kapital 
gerade nicht von erster Unterseite weggeht? Normalerweise ist 
der Unterschied in den Fähigkeiten des Inhabers.
Die Fähigkeiten erforderten Änderung, wie das Geschäft 
ändert. Alle wir kennen in dem Chef aus, der sich erweiterte, 
während er die meisten seiner Zeit im Küchetun verbrachte, was er 
gut tat. Seine Mühen begannen, nur als das Geschäft zu den 
Umfang sich entwickelte, den er aus der Küche heraus soviel, daß 
sein mußte er andere Chefs und Küchepersonal beschäftigen mußte.
Während er alles tat, könnte er alle Sachen leicht 
halten, die er in seinem Kopf kennen mußte. Jetzt kann er nicht
und die Aufzeichnungen sind nicht in Platz eingesetzt worden, damit er
weiß, was los ist.
Er lurches für immer von einer Krise zu anderen, von 
einem verärgerten Lieferanten zu anderen, von einem unbefriedigten 
Kunden zu anderen, von einem verärgerten Angestellten zu anderen. 
Sein Geschäft wird verurteilt, wenn er nicht feststellt, daß 
seine Rolle geändert hat.
Das anfangengeschäft benötigt einen Operator. 
Jemand, das seine Hände schmutzig erhalten kann und 
irgendwelche der Funktionen durchführt, die angefordert werden. 
Während das Geschäft wächst, kann der Inhaber ein Chef aber 
Notwendigkeiten nicht mehr sein, die Rolle des Managers anzunehmen. 
Schreibarbeit hat multipliziert, haben Personal und Ausrüstung 
sich erhöht und die Rolle des oberen Mannes ist schwieriger gebildet 
worden. Störung, die neue Rolle gegenwärtig zu fassen kann den
Ausfall des Geschäfts bedeuten, auch! Der Inhaber kann ein Chef
nicht mehr sein!
Es ist schwierig für den Kleinbetriebinhaber, zu wissen, 
wann jedes Stadium seines Geschäfts erreicht worden ist und das 
Geschäft das Übergang Stadium nie erreichen kann, weil er es 
erlauben nicht kann.
Dieses ist der Grund, den Kleinbetriebinhaber in ihrer 
Wahl des Buchhalters achtgeben müssen. Wenn sein Buchhalter 
bloß Steuererklärungen jedes Jahr produziert, ohne auf der 
Gesundheit des Geschäfts-dann zu raten, das der Inhaber allein ist, 
in der Tat!
Kontakt Kelvyn Peters CPA U. Teilnehmer. Sie 
gerechte Notwendigkeit wenig Hilfe, Sie finden sie an 
http://profitstrategies4business.com
Kelvyn Peters ist eins von Steuer-Mitteln 
Umhüllung Australiens längsten. Kelvyn wurde im Februar 1962 
registriert.
Er ist ein Direktor von Gaststätte-Lebesmittelanschaffung
Qld Inc. der Höchstarbeitgeberrepräsentant in Queensland und riet 
der Gastfreundschaftindustrie für viele Jahre.
Seine Spezialität bewegt innen, um kränkliche 
Gaststätten zu retten.
Kelvyn Peters CPA hat über 20 Jahren experimentierend und
Methoden erforschend, um Kleinbetrieb in den sinnvollen Weisen zu 
helfen aufgewendet, die erschwinglich sind.
Kelvyn und seine Teilnehmer haben es mit ihren lokalen 
Klienten vervollkommnet, jetzt, das sie global gehen. 
http://www.profitstrategies4business.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
 
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