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Wachsen Sie Ihren B2B Kleinbetrieb Ohne Marketing

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Zusammenfassung: Möchten Ihren Geschäft-zu-Geschäft Kleinbetrieb wachsen, ohne nach neuen Klienten zu jagen? Erweitern Sie mit neuen Dienstleistungsdienstleistungen, die Ihren bestehenden Antrag ergänzen. Finden Sie wie heraus.

Wenn Sie einen Geschäft-zu-Geschäft Kleinbetrieb haben, erlöschen einige Ihrer Klienten unvermeidlich vom Geschäft durch, erhalten heraus gekauft, machen Management Shake-ups, oder erhalten gerade durch einen neuen Verkäufer seduced. Sie müssen Ihr Geschäft nur wachsen, um im Geschäft zu bleiben. Aber wie?

? Beabsichtigen Sie teure und zeitraubende Marketing- und Netzwerkanschlußprojekte, neue Klienten zu veranlassen, die unvermeidliche Abreibung auszugleichen.

? Bitten Sie Ihre vorhandenen Klienten, neue Klienten zu verweisen. Dieses ist immer eine gute Idee, aber es ist nicht die schnellste oder zuverlässigste Weise, neues Geschäft zu erhalten. Sie konnten warten, daß Monate Resultate sehen.

? Erhalten Sie neue Klienten nicht an allen. Stattdessen erweitern Sie Ihre Opfer zu Ihren vorhandenen Klienten.

Wählen Ihres Neuen B2B Kleinbetrieb-Antrags: Zu suchen was

Die Erweiterung Ihres B2B Antrags konnte wie ein wenig Kopfschmerzen klingen und die ist eine Möglichkeit. Sie müssen Ihr erweitertes sorgfältig anbieten vorwählen. Ist hier zu suchen was,:

Ergänzungen bestehender Antrag

Falls Sie gereizt werden, um sich heraus zu weit auszubreiten, halten Sie diese Faktoren im Verstand:

? Markt. Wenn Ihr erweiterter Antrag Ihren bestehenden Antrag ergänzt, stellen Ihre vorhandenen Klienten einen aufnahmefähigen Markt zur Verfügung.

? Glaubwürdigkeit. "Jack-von-all-handelt, Meister-von-keine:" es ist ein clich?, aber Leute glauben ihm instinktiv. Welches Sie mehr vertrauen würde: ein Schuster, wer auch Armbanduhren oder einen Schuster verkauft, der auch Socken verkauft?

? Fähigkeiten. Sie benötigen unvermeidlich neue Fähigkeiten für Ihren neuen Antrag. Dieses schließt die weicheren Fähigkeiten des Verkaufens und der Wartung des Antrags ein. Wenige Fähigkeiten, die Sie, den Polierer erwerben müssen Ihr rollout ist.

Bescheidene Investition zum zu beginnen

Die einzige garantierte Weise der Minderung Ihrer Gefahr soll Ihre Investition herabsetzen. Erinnern Sie sich: Investition nicht gerade bedeutet Geld, aber auch Ihre Zeit und Energie. Wählen Sie einen erweiterten Antrag, der nicht all-verbrauchen wird.

Starke vorhandene Nachfrage

Stellen Sie sie gegenüber: Ihr Kleinbetrieb hat bereits seine Hände voll mit seinem vorhandenen Geschäft. Sie können nicht sich leisten, Boden auf etwas zu brechen, welches die Welt nicht ungefähr noch weiß. Suchen Sie nach einer unausgeführten Nachfrage von seiten Ihrer vorhandenen Klient Unterseite.

Hypothetische Fallstudie: B2B Service-Expansion

Lisa ist ein virtueller Assistent, der von der Dateneingabe zum Helfen ihrer Klienten organisieren ihre internen Aufzeichnungen erweitert hat. Aber vom Land entfernte Firmen nehmen Protokollierung Klienten weg, gerade wie sie mit Dateneingabe taten. Neue Protokollierung Klienten zu erhalten würde eine ansteigende Schlacht gegen das Offshoring sein.

Was tut Lisa?

1. Lisa erhält in einige lange Telefonanrufe mit ihren Lieblingsklienten. Ein Klient erwähnt seine Sekretärin ist müde von der Behandlung der Lohn- und Gehaltsliste. Anders sagt, daß er oben mit auf Einfluß mit seiner gegenwärtigen Grossname Lohn- und Gehaltsliste gesetzt werden eingezogen wird, die Firma verarbeitet.

2. Lisa erforscht Gehaltslisteverarbeitenoutsourcing. Sie findet es ist ein Geschäft, in dem vom Land entfernte Firmen nicht große Überfälle gebildet haben. Inlandsgeschäfte haben nicht den Markt, auch nicht geschwelgt. Traditionsgemäß Lohn- und war die Technologie, die benötigt wurde, um ein Gehaltslisteprozeßgeschäft laufen zu lassen, so kostspielig, daß nur einige große Unternehmen konkurrieren konnten. Die neue Software, die jeden Kleinbetrieb Gehaltslisteverarbeitendienstleistungen anbieten läßt, ist nur auf dem Markt eine kurze Zeit Lohn- und gewesen. Unterdessen sind die Kosten des Starts nur die Kosten der Software, plus einen Teil ihrer Verkäufe. Gut von allen, soll das einzige Training, das sie benötigt, oben auf einigen Gehaltslistehandbüchern lesen und tut einen Probelauf mit ein oder zwei ihrer unterstützendsten Klienten.

3. Lisa erhält einige ihrer Klienten am Telefon und bittet sie um um Punktfreien Raum, wenn sie am Outsourcing ihre Lohn- und Gehaltsliste interessiert sein würden, die zu ihr verarbeitet. Sie klingen interessiert.

4. Lisa findet eine hochwertige Lohn- und Gehaltsliste, die Software-Firma zu verarbeiten, die von jemand mit umfangreicher Erfahrung in auffangen gegründet wird. Sie ruft die Firma hoch an und bestätigt, daß sie nicht ein Vorrecht in ihrem Bereich noch verkauft haben.

5. Innerhalb sechs Monate hat Lisa die Gehaltslisteverarbeitung von ungefähr Fünftel ihrer vorhandenen Klienten übernommen. Obwohl sie zwei große Klienten zu den vom Land entfernten virtuellen behilflichen Dienstleistungen verloren hat, ist ihr Einkommen aus geschäftlicher Tätigkeit durch fünfzehn Prozent gewachsen, da sie mehr Arbeit erhalten hat, ohne zu müssen, im Marketing zu investieren.

Selbstverständlich nahm Erfolg Lisas harte Arbeit. Aber sieWAR in der Lage, ihre Bemühung, indem sie den Antrag zu maximieren sie wählte, könnte ihr Geschäft in leicht erweitern. Die Gehaltslisteverarbeitung Lohn- und ist ein Beispiel eines Dienstleistungsservices, dem viele B2B Kleinbetriebe Übergang in glatt einmachen. Mit aber was neuem, Sie anbietend, gehen Sie, stellen Sie einfach sicher, Ihr neues sorgfältig anbieten zu wählen.

Über den Autor:
Joel Walsh empfiehlt Sie Überprüfung aus diesem Aufstellungsort für die Erweiterung Ihres Geschäfts mit Gehaltslisteoutsourcing: http://PayClerk.com/?payroll Outsourcing
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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