Welche Art des Führers sind Sie?
Es gibt buchstäblich Millionen geschriebene und jede Woche über erleuchtete Führung dennoch den Tatsache Remains gesprochene Wörter, den niedrige Moral, hoher Druck und Jobunzufriedenheit fortfährt, drei der ernstesten Probleme zu sein, die den Arbeitsplatz gegenüberstellen. Wir scheinen, in Oberseite Führung so effektiv unten sozialisiert zu werden, daß wir sie extrem schwierig finden, wenn nicht unmöglich, unsere autokratischen Weisen ändern. Alles dieses trotz der vielen Werkstätten und Seminare auf neuen Führungparadigmen, die in der Ermächtigung der Leute verwurzelt werden.
Änderung ist langsam und schmerzlich, aber sie geschieht. Wie diesen Prozeß der Änderung zu erleichtern erfordert Wunsch und Verpflichtung plus ein stichhaltiges Verständnis von was ein erleuchteter Führer aussieht. Es ist notwendig, die Art des Führers sichtbar zu machen, den wir uns bemühen zu werden.
EIN ERLEUCHTETER FÜHRER...
* Werte die Ideen und die Meinungen von anderen.
* hört aufmerksam.
* bestätigt großzügig
* kritisiert leicht und privat.
* Vertrauen die Kollektivklugheit der Gruppe.
* regt andere an, ihr enormes unangezapftes Potential zu erzielen.
* Verriegelungen bevölkeren Sachen nach rechts tun.
* bezieht Leute in Entscheidungen mit ein, die ihr Schicksal bewirken.
* Unterhaltleute informierten sich.
* hat eine Richtung der Stimmung.
* Vertrauen die Entscheidungen von anderen.
* stellt fest, daß seine/ihr Meinung gerade eine unter vielen ist.
* wird nicht bedroht, wenn Leute mit ihnen anderer MeinungSIND.
* Ausschüße "mein Weise oder die Landstraße" Paradigma.
* Obacht über das Gesamtwohl von denen mit, wem bearbeitet she/he.
* glaubt, daß der wertvollste Warenbestand jedes möglichen Geschäfts Leute ist.
* sucht aus und fungiert nach dem Rat von anderen.
* gibt Gutschrift anstatt Nehmengutschrift.
Diese sind einige der Eigenschaften eines erleuchteten Führers, die, wenn anwesend an dem Arbeitsplatz, verringerten Druck, verbesserte Moral und erhöhte Produktivität ergeben.
Er ist im besten Interesse jedes möglichen Geschäfts, sich für das Wohl seiner Angestellten zu interessieren.
Mike ist Moore ein internationales speaker/writer auf Stimmung im Arbeitsplatz, im Stimmung-und Druck-Management und in der Maximierung des Personal-Potentials.
Mike spricht Moore in Kanada und die Vereinigten Staaten auf dem körperlichen und Sozialnutzen der Stimmung "Stimmungmarken große Sachen geschehen." Millimeter
http://www.motivationalplus.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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