English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Welk Soort Leider bent u?

Verbindingen RSS Feed





Er zijn letterlijk miljoenen woorden die elke week op geïnformeerde leiding worden geschreven en worden gesproken het feit blijft nog dat het lage moreel, de hoge spanning en de baanontevredenheid drie van de ernstigste problemen blijven die de werkplaats onder ogen zien. Wij schijnen om zo effectief in top down leiding worden gesocialiseerd dat wij het uiterst moeilijk vinden, als niet onmogelijk, om onze autocratische manieren te veranderen. Al dit ondanks de vele workshops en de seminaries over nieuwe leidingsparadigma's die in empowerment van mensen wortel worden geschoten.

De verandering is zowel langzaam als pijnlijk maar het gebeurt. Dit proces van verandering vergemakkelijken vereist zowel wens als verplichting plus een correct inzicht in wat een geïnformeerde leider als kijkt. Het is noodzakelijk om het type van leider te visualiseren wij ernaar streven te worden.

EEN GEÏNFORMEERDE LEIDER...

* taxeert de ideeën en de adviezen van anderen.
* luistert aandachtig.
* bevestigt grootmoedig
* kritiseert persoonlijk zacht en.
* vertrouwt op de collectieve wijsheid van de groep.
* moedigt anderen aan om hun enorm onaangesproken potentieel te bereiken.
* vangstenmensen die dingen net doen.
* impliceert mensen in besluiten die hun lot uitvoeren.
* houdt mensen geïnformeerd.
* heeft een betekenis van humeur.
* vertrouwt op de besluiten van anderen.
* realiseert dat zijn/haar advies enkel één onder velen is.
* niet wordt gedreigd wanneer de mensen met hen niet akkoord gaan.
* verwerpt het "mijn manier of de weg" paradigma.
* geeft om het totale welzijn van die met wie zij/hij werkt.
* gelooft dat de waardevolste inventaris van om het even welke zaken mensen is.
* zoekt en handelt op de raad van anderen uit.
* geeft krediet eerder dan neemt krediet.

Deze zijn enkelen van de kenmerken van een geïnformeerde leider die, als huidig in de werkplaats, resultaat in verminderde spanning, beter moreel en verhoogde productiviteit.

Het is in de beste rente van om het even welke zaken om om het welzijn van zijn werknemers te geven.

Mike Moore is een internationale spreker/een schrijver op Humeur in het de Werkplaats, Beheer van het Humeur en van de Spanning en het Maximaliseren van het Potentieel van het Personeel.

Mike Moore spreekt in heel Canada en de Verenigde Staten op de fysieke en sociale voordelen van humeur. Het "humeur maakt grote dingen gebeuren." MM.

http://www.motivationalplus.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu