Quel genre de Chef êtes-vous ?
Il y a littéralement des millions de mots écrits et parlés chaque semaine de la conduite éclairée pourtant des restes de fait que le bas moral, l'effort élevé et le mécontentement du travail continuent à être trois des problèmes les plus sérieux se posant au lieu de travail. Nous semblons tellement être efficacement eus une vie sociale dans la conduite de dessus vers le bas que nous la trouvons extrêmement difficile, si non impossible, pour changer nos manières autocratiques. Tout ceci malgré les nombreux ateliers et conférences sur les nouveaux paradigmes de conduite qui sont enracinés dans l'habilitation des personnes.
Le changement est lent et douloureux mais il se produit. Faciliter ce processus de changement exige le désir et l'engagement plus un arrangement sain derrière de ce qu'un chef éclairé ressemble. Il est nécessaire de visualiser le type de chef que nous tâchons de devenir.
UN CHEF ÉCLAIRÉ...
* valeurs les idées et les avis de d'autres.
* écoute attentivement.
* affirme généreusement
* critique doucement et en privé.
* confiances la sagesse collective du groupe.
* encourage d'autres à réaliser leur énorme potentiel inexploité.
* les crochets peuplent faire des choses bien.
* fait participer des personnes dans les décisions qui effectuent leur destin.
* les personnes de subsistances ont informé.
* a un sens de l'humour.
* confiances les décisions de d'autres.
* se rend compte que son avis est juste un parmi beaucoup.
* n'est pas menacé quand les gens sont en désaccord avec eux.
* rejets le "mon paradigme de manière ou de la route".
* soins au sujet de tout le bien-être de ceux avec qui she/he fonctionne.
* croit que le inventaire le plus valable de n'importe quelles affaires est les gens.
* cherche et agit sur le conseil de d'autres.
* donne le degré de solvabilité plutôt que le degré de solvabilité de prises.
Ce sont quelques unes des caractéristiques d'un chef éclairé qui, si actuel dans le lieu de travail, ont comme conséquence l'effort diminué, le moral amélioré et la productivité accrue.
Il est dans le meilleur intérêt de n'importe quelles affaires de s'inquiéter du bien-être de ses employés.
Mike Moore est des speaker/writer internationaux sur l'humeur le lieu de travail, la maîtrise du stress d'humeur et et en maximisant le potentiel de personnel.
Mike Moore parle dans l'ensemble du Canada et les Etats-Unis sur les prestations physiques et sociales de l'humeur "choses de marques d'humeur grandes se produisent." Millimètre
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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