Führung? Drücken Sie gegen Zug?
Bei Ihrer folgenden Personalsitzung erwägen Sie, Ihre Mannschaft durch die folgende Diskussion zu führen.
Diese Lektion wird auf das Beginnen der Leute, in wirkungsvoller Führung ausgedrückt zu denken gerichtet. Wenn sie einem Mitarbeiter oder einem Kunden helfen, müssen Angestellte ihre Rolle als Führer verstehen. Die Übung geht so:
Einleitung der Übung: (Gefühl frei, zum Ihrer eigenen ähnlichen Geschichte zu verursachen, um die Übung zu stützen)
Wie viele, die von einer kleinen Stadt kommen, wurde ich an der Zahl Ausgleichströmen überrascht, die den Campus von der Universität I sich sorgten ihren lokalen Wohnsitz bildeten.
Anfangs des Müssens die Idee hinter viele dieser Einzelpersonen gehen war eine furchtsame Spitze. Ich wurde nicht für Geld erbeten werden gewöhnt, oder "Reserven ändern".
Jedoch nach einigen Wochen des Gehens zur Kategorie und um "ein Viertel für eine Schale Kaffee" regelmäßig bitten, wurde die Erfahrung schnell routinemäßig.
Tatsächlich nach einer Weile wenn ich einen der regelmäßigen Bettler nicht während eines Zeitabschnitts sah, würde ich mich wundern, wo er sich hielt.
Zweifellos nach einer kurzen Periode, wurden die Ausgleichströme ein kleines Teil meines Klimas, Teil meiner täglichen Erfahrung des Hochschullebens. Über Zeit begann ich, einige von ihnen namentlich zu wissen, und sie wurden vertraut mit, wem ich war.
Auf jeden Fall war einer der bemerkenswertesten Ausgleichströme, die ich kennenlernte, ein Mann durch den Namen des Onkels Ben. Onkel Ben könnte ein kurzes, Seil hinter ihm zu schleppen häufig gesehen werden, da er hinunter die Straße ging.
Sie würden denken, indem Sie Onkel Ben aufpaßten, daß er wahnhaft war und unter der irregeführten Annahme, daß er hatte, ein Hund an das Ende des Seils band.
Onkel Ben würde zurück dem Ende des Seils, während er ging, und des Sagens betrachten - "kommen Sie auf jetzt Jungen, Unterhalt oben."
Sehr häufig würde jemand dieses fragliche Verhalten zeugen, während Onkel Ben sich näherte und sie einfach bitten würden, ", warum sind Sie dieses Seil ziehend?"
(an diesem Punkt, geben Sie jedem Mannschaftmitglied ein kurzes Stück Zeichenkette und bitten Sie sie, mit dem "Seil" zu experimentieren. Ziehen Sie es hin und her entlang die Tabelle. Bitten Sie sie dann, hinsichtlich, welches Antwort des Onkels Bens zu schätzen sein wird. Setzen Sie dann die Geschichte.) fort
Wieder sehr häufig würde jemand das Verhalten zeugen, während Onkel Ben sich näherte, und sie würden einfach, "bitten, warum sind Sie dieses Seil ziehend?"
Onkel Ben würde schnell antworten, "wohl haben Sie überhaupt versucht, ein Seil ZU DRÜCKEN? Es funktioniert nicht sehr gut!" Dieser immer gebildete Onkel Ben brüllen im Gelächter, wie er hielt, hinter die Person zu gehen, die Opfer zu seiner Stimmung fiel.
Sie müssen Gutschrift des Onkels Ben geben. In der Tat können Sie nicht ein Seil sehr gut drücken.
Als schlußfolgerung bilden Sie Ihrer Gruppe diesen starken Punkt:
"vom Ziehen" des Seils, folgt er Ihnen überall. Versuchen Sie, ihn "zu drücken", und das Seil geht nirgendwo an allen. Dieselben können für die kunst der Führung besagt sein.
Führung ist die Fähigkeit, Leute zu lassen Ihnen folgen wünschen. Sie tun daß, wenn sie sehen, daß Sie bereit sind, neben ihnen zu arbeiten und ein rechtmäßiges Interesse in ihrem Erfolg zu nehmen.
Leute folgen Ihnen, wenn sie Ihnen glauben, zu wissen, wohin Sie sie nehmen. Wenn sie Ihnen glauben, Vollständigkeit und wirklich Obacht über ihren Erfolg zu haben.
Wir müssen jeder Zug unsere Mitarbeiter mit uns. Wir müssen unsere Kunden in Richtung zu uns ziehen. Andernfalls lassen wir die Gefahr des Drucks sie alle weg laufen.
Richard Gorham ist der Gründer und der Präsident der Führung-Werkzeuge, Inc.. Seine Web site, http://www.leadership-tools.com wird dem Zur Verfügung stellen der freien Werkzeuge und der Betriebsmittel für heutige strebende Führer eingeweiht. Anbietende hochwertige Werkzeuge in den Bereichen der Unternehmensplanung, der Führung-Entwicklung, des Kundendiensts, des Verkäufe Managements und des Mannschaft-Gebäudes.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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