Mit Wem Sprechen Sie?
Viele von Ihnen dieses lesend sind laufende Geschäfte oder Teile von, ob sie Ihre Selbst oder nicht sind. Dies heißt, daß Sie viele Sachen haben, zum eine tägliche Grundlage plus das Versuchen an zu beschäftigen, das Long-termdenken zu tun benötigt, um das Geschäft zu führen und laufen zu lassen. Sie finden sich vermutlich, sehr beschäftigte, vielleicht arbeitende lange Stunden und, wenn Sie ehrlich sind, Sein zu sein reagierend am meisten von der Zeit. Wenn Sie erhalten (oder bilden!) Zeit, an Ihr Geschäft wirklich zu denken oder die Weise, die Sie persönlich laufen lassen? (arbeitend auf dem Geschäft anstatt in ihm!) Unter den Dilemmas, die Sie gegenüberstellen, seien Sie; Zeit bildend, heraus abzustimmen und sich zu entspannen, denken Zeit an das Geschäft und Zeitgespräch ungefähr finden zu den Ausgaben und zu den Frustrationen.
Wenn Sie ein Führer in einem Geschäft sind, stellen Sie eine Anzahl von Herausforderungen auf unterschiedlichen Niveaus gegenüber. Fragen Sie sich, wieviel Fokus Sie an zu diesen setzen:
Strategische Ausgaben: Den Markt festsetzend und was geschieht? Wer sind Ihre Hauptkonkurrenz? und was tun sie? Mittlere und weitreichende Ziele und Ziele? und Planung? Welche Richtung wünschen Sie innen gehen, warum und wie? Implikationen?
Taktische Ausgaben Tägliche Herausforderungen Finanzielle Aspekte, besonders Bargeldumlauf Überwachung und Kontrolle Ihres Geschäfts und der Tätigkeit Verkäufe und Service Persönliche Managementart und -wirksamkeit
Leuteausgaben Personal? Zahlen, Leistung, Beweggrund, Entwicklung Kunden und Lieferanten Kollegen und Arbeitsrelationen
Als sagten wir früh, viele in Ihrer Position sind also beschäftigtes Beschäftigen die Ausführung den Betrieb, den sie selten Zeit dauern, an diese Sachen in einer abgetrennteren Weise zu denken. Wendet dieses an Sie? Dieses wird häufig durch eine Richtung der Lokalisierung zusammengesetzt, auch hervorgebracht durch ihre Position. (ist dieses Vertraute?) Wem sprechen Sie mit ungefähr Ihrer eigenen Art des Laufen lassens des Geschäfts oder der Behandlung Ihrer Leute? Mit wem können Sie teilen Interessen, ohne Gefühl, das Sie Ihre Position schwächen?
Diese Unfähigkeit, Zeit oder die rechte Zeitmenge, auf diesen lebenswichtigen Bereichen Ihres Geschäfts zu verbringen trägt Gefahren! Auch was tun Sie über Ihre Selbst-, persönlichen Herausforderungen und Interessen? Jede mögliche Richtung der Lokalisierung und des In der LageSEINS nicht, mit den passenden Leuten zu sprechen hat auch Gefahren. Nicht viele, die dargelegt werden, um in ihrem Geschäft auszufallen, lebt. Warum sie? Häufig weil vermeiden, das diese Gefahren beschäftigt (vielleicht sie sogar verweigernd, bis es zu spät ist). Manchmal kann es eine Bedingungskonstellation geben, die bedeuten, daß es nicht gestoppt werden kann. Jedoch häufig können Unfälle mit dem rechten Grad von Warnung oder der rechten Art der Unterstützung verhindert werden. Viele laufende Geschäfte der Leute oder Organisationen, sind auch nah an ihnen. Sie haben nicht Zeit, auszuarbeiten, was sie gut tun und ordnen, mehr dieser Sachen zu tun. Wenn Sachen möglicherweise nicht gehen können die rechte Weise, betrachten sie nicht Sachen objektiv. Der Druck konnte errichten, um zu betonen und es scheint sogar härter, Interessen mit einer dritten Partei zu teilen. Dieses kann führen zu eine abwärts Spirale in Richtung zu, wem wo weiß!
Die Gefahren zum Geschäft können jeden möglichen Aspekt von ihm beeinflussen? und die Leute betroffen. Über der hinaus gibt es auch Gefahren zu anderen Bereichen Ihres Lebens. Wenn Sachen schief gehen, kann das andere Teil zum zu leiden Ihre Familie oder Freunde sein. Wenn Sie sie als Ihr klingendes Brett oder gerade tragende schlechte Nachrichten verwenden oder Interessen mit ihnen besprechen, kann sie möglicherweise nicht jenen Verhältnissen helfen! (noch diese Sachen von ihnen versteckend, irgendein!)
So was können Sie tun, wenn Sie glauben, daß Sie jemand mit sprechen wünschen? Sie können Freunde oder Familie verwenden, aber sie nicht notwendigerweise stellen die Ermutigung für Sie zum Schritt weg zur Verfügung und betrachten Sachen in einer objektiven Weise. Es gibt verschiedene Wahlen, die Sie betrachten können. Es gibt keine "rechte" Annäherung. Sie müssen betrachten welches scheint, für Sie das verwendbarste zu sein zu der Zeit, die Umstände gegeben.
Berater: Diese konnte Ihr Buchhalter, jemand von Ihrer Bank oder eine Person sein, die Sie mit einer spezifischen "technischen" Kompetenz kennen, die Sie wenden können an. Denken Sie an sie, wie jemand Sie Ihre Situation darstellen und um ihre Ideen bitten kann, oder Vorschläge, über was Sie konnten, oder sollen Sie, zu tun. Sie können sehr nützlich sein, wenn Sie die bestimmte Sachkenntnis benötigen.
Netz: Abhängig von, wie Sie funktionieren, haben Sie vermutlich irgendeine Art des Netzes der Kontakte, ob Teil einer formalen Einstellung oder nicht. Denken Sie an, wem Sie wissen, das hat, welche Qualitäten oder Fähigkeiten Sie sie respektieren oder bewundern und dann sich nähern können. (wenn Sie in einer Organisation sind, betrachten Sie Kollegen oder Chefs.) Wenn Sie einige Freunde oder bekannte, die auch Geschäfte laufen lassen oder Leute Sie sind, respektieren in ihrem auffangen haben, können Sie ein Unterstützungs, netz für Sie alles einzuleiten erwägen wünschen. (oder verursachen Sie eine "Experte" Gruppe.) Ordnen Sie, zu einer regelmäßigen Zeit mit dem Ziel des Habens eines Kurzschlusses, fokussierte Sitzung zu treffen, zum der spezifischen Ausgaben und der Ziele zu adressieren? Ihre Kollegen als klingendes Brett und für Herausforderung und Unterstützung verwenden. Schieben Sie heraus nicht zu einer lediglich Sozialversammlung, die kann später kommen!! Seien in der Weise diszipliniert Sie, die Sie bearbeiten und Sie werden aller Nutzen.
Mentoren: Ein Mentor ist von einem Trainer ein wenig verschieden, obwohl wir in eine lange Debatte ungefähr einsteigen könnten, wo die Unterschiede liegen. Gewöhnlich ist ein Mentor jemand, der relevante Erfahrung und Sachkenntnis zum Anteil mit Ihnen hat, obwohl sie nicht notwendigerweise, geben Sie spezifischen Rat. Viele von uns Gebrauchmentoren manchmal in unseren Leben, häufig, ohne ihn zu kennen. Wir finden die Person, die wir respektieren und beginnen, mit ihnen zu sprechen! Eine Anzahl von großen Organisationen haben formale mentoring Entwürfe aufgestellt und Sie können dieses erfahren haben. Es gibt viele mentoring vorhandene durchgehende professionelle Körper der Wahlen oder auf einem lokalen Niveau, obgleich viele von diesen auf das Helfen Sie, professionelle Qualifikationen zu erzielen oder das Beibehalten von von CPD Kriterien gerichtet werden. Wenn Sie einen Mentor suchen möchten, konnten Sie sich Ihren Netzen und sogar Familie nähern und um ihre Ideen oder Empfehlungen bitten wünschen. Sie wünschen jemand, das ein guter Zuhörer ist, zum als ein klingendes Brett zu dienen, das Ideen von ihren eigenen Erfahrungen über, welche zu betrachten Gefahren dann teilen kann und welche Wahlen Sie ausüben wünschen können. Das mentoring Verhältnis kann formal, formlos oder eine Kombination sein? mit einer Frequenz, zum Sie zu entsprechen.
Trainer: Dieses kann ein emotionales Thema sein diese Tage! Die Welt scheint, mit "Hauptleiter-" und "Leben" Reisebussen zu füllen. Grundlegend arbeiten Executivtrainer mit Ihnen auf Geschäft und Karriereausgaben, Lebenreisebusse arbeiten mit Ihnen auf, was Sie wünschen, das Arbeit und Haus überspannen kann. Jedoch sind die Grenzen häufig verwischt, als dieses und gute Executivreisebusse (wer vermutlich mehr Geschäft Erfahrung als viele Lebentrainer haben), häufig mit Ihnen auf beiden Aspekten arbeiten.
Trainer arbeiten anders als zu den Mentoren dadurch, daß sie selten Rat anbieten. Ein guter Trainer stützt und fordert Sie zu Ihren Punkten heraus und hilft Ihnen, zu konzentrieren auf, was Sie erzielen möchten. Wenn das definiert wird, helfen sie Ihnen, Aktionspläne zu entwickeln und Sie durch diese zu stützen, ob durch Telefon, email oder von Angesicht zu Angesicht Lernabschnitte. Um guten Wert von einem Trainer zu erhalten, entscheiden Sie was Sie irgendeine Idee der Synchronisierzeitmarke für dieses erzielen und haben wünschen. Obgleich das Verhältnis an über diesem hinaus gehen kann, betrachten Sie den Trainer während jemand, Ihnen zu helfen, Besondereziele zu erzielen und wer hält Sie, vorwärts umzuziehen? da vieler Sport Leute, Musiker und Schauspieler tut unter anderen.
Haben eines Trainers kann etwas eines Luxus oder der Selbst-Nachsicht scheinen. Jedoch was bearbeiten die Kosten der Sachen falsch oder, die nicht die Weise gehen, die Sie wünschen? Das Trainieren kann gezeigt werden, um ein bedeutendes ROI zu haben und könnte eine der besten Investitionen sein, die Sie für Sie und Ihr Geschäft bilden. Sie möchten überprüfen, ob Sie glauben, daß ein gutes mit einem Trainer "paßte", also einige betrachten Sie, bevor Sie entscheiden auf, wem Sie mit arbeiten wünschen und einigem vom folgenden überprüfen: Formale trainierende Qualifikationen können helfen, aber sie garantieren nicht, daß der Trainer für Sie und Ihre Ausgabe Recht hat. Was ihre Erfahrung ist, ihre Art und die Weise, die sie mit Ihnen bearbeiten würden. Wünschen Sie alle Lernabschnitte von Angesicht zu Angesicht, oder wünschen Sie auch etwas Unterstützung durch Telefon und email? Was ist für Sie am verwendbarsten? Was ist ihre Annäherung zum Trainieren? Haben sie bestimmte Modelle oder Annäherungen? Sind sie wie flexibel? Sie haben immer die Wahl des Tuns nichts!! Jedoch gibt es Gefahren, wie wir gesagt haben und diese oben auf Sie kriechen können. Sie müssen nicht formal einen Mentor oder einen Trainer erreichen, aber gerechte sprechensachen rüber mit Freunden an der Turnhalle oder der Golfverein konnten nicht zu viel helfen. Ihre Familie und Freunde können sehr anregend scheinen. Ist das, was Sie benötigen? Manchmal ist es jemand, das in einer etwas abgetrennteren Weise kann, Frage hören und Sie herausfordern, während, Sie mit Ihrer Karriere oder Ihrem Geschäft folgen wünschend. So konnte es jemand, zu finden sein, um mit zu sprechen!!! Schließlich ist kein Mann (oder Frau) eine Insel!
Graham Yemm ein gründenpartner Lösungen 4 ausbildenltd.. Während seiner Jahre als Berater hat er mit einer Vielzahl der Hauptfirmen in Großbritannien, in Europa, in USA, im Mittlere Osten und in Rußland Verkäufe, Leute-und Management-in den Fähigkeiten gearbeitet. Er hat langjährige Erfahrung gehabt, Programme herzustellen, um organisatorische Punkte um Verkäufe, Kundenbetreuung, Vermittlungen, Verkäufe Management und Kundendienst anzusprechen? besonders, konzentrierend auf die Kommunikation und persönlichen die Fähigkeiten Aspekte. Graham ist ein Vorlagenpraktiker von NLP und wurde in die unternehmungslustige Einstellung "der Geschäft Gruppe" miteinbezogen, die Gebrauch NLP in den Organisationen fördert. Er ist ein beglaubigter Trainer für das LABORPROFILPROGRAMM? "Wörter, die Verstand ändern". Sein persönlicher Genuß kommt von helfenden Einzelpersonen, mehr Verantwortlichkeit für ihre eigenen Tätigkeiten zu nehmen? sie freigebend, um können ihnen zu glauben, mehr Wahlen über ihre Leben treffen. Kontakt, http://solutions4training.com oder +1483 480656
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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