谁跟你？
你们中许多人读这将是企业经营者，或部分，不论是您自己或没有。这就是说，你有很多事情处理的日常加试图做长期思维需要 领导和经营业务。你可能发现自己正非常忙碌，可能是长时间工作时，如果你是诚实的，处于被动的大部分时间。你什么时候获得（或！ ）的时间，真正想您 业务或经营方式，您是个人？ （工作的企业，而不是在它！ ）在你所面临的困境;决策的时间来调整和放松，时间思考业务，并寻找交谈时间 有关的问题和frustrations.When你是一个领先的企业所面对的一些挑战在不同层面。问问自己，你有多少重点放在这些：战略问题：评估市场，什么 正在发生的？谁是您的主要竞争？和它们是什么做什么？中期和长期目标和目的？和规划？朝什么方向做你想要去的，为什么和怎么做呢？影响？战术问题的日常 财务方面的挑战，特别是现金流量的监测和控制您的业务及销售和服务活动的个人的管理风格和effectivenessPeople问题的员工？数量，性能， 动机，发展客户和供应商的同事和工作relationsAs我们前面所说，许多在您现在的位置是如此忙碌处理的运行操作，他们很少需要时间来考虑这些 事情更加独立的方式。这是否适用于你？这常常是复杂的孤立感，带来他们的立场了。 （这是熟悉？ ）是谁，你跟你自己的风格运行 业务或处理您的人吗？谁可以与您共同关注，但感觉你是削弱你的位置？这无法花费时间，或有权大量的时间，对这些重要领域的业务 危险！此外，您做什么您自己的，个人的挑战和关切？任何孤立感和不能够与适当的人也有风险。许多规定没有失败的 企业的生命。他们为什么？常常，因为避免处理这些风险（甚至有可能剥夺了他们，直到为时已晚。 ） 。有时候，可能会有一个组合的情况下，这意味着它不能 停了下来。但是，通常情况下，灾害是可以预防的权利一定程度的警告或适当类型的支持。许多人的企业经营者，或组织，是太接近他们。他们没有时间来工作 了他们在做什么，以及和安排做更多的事情。当事情可能无法以正确的方式，他们不考虑客观事物。压力可能建立强调，似乎更难 分享关注第三方。这会导致出现螺旋式下降对谁知道在那里！所面临的风险可能会影响企业的任何方面呢？和人民的参与。除此之外，也有风险 其他领域的生活。如果事情出差错，另一部分遭受可能是您的家人或朋友。如果您使用的是他们作为您的探测板，或者只是进行坏消息或与他们讨论关注它 可能无法帮助那些关系！ （也没有隐藏这些事情由他们要么！ ）所以你可以做什么如果您觉得您要有人说话？您可以使用的朋友或家人，但他们不一定提供 鼓励你一步之遥和看待事物的客观的方式。有多种选择可以考虑。没有一个“正确”的做法。您需要考虑到这似乎是最 适合你的时候，由于circumstances.Advisors ：这可能是你的会计师，有人从您的银行或你知道一个人的具体“技术”能力谁可以谈谈。思考 他们作为人，您可以出示您的情况，并询问他们的意见，或建议，你可以了解，或者应该这样做。他们可以是非常有用的当您需要特别expertise.Network ：根据 你如何操作，你可能会有某种形式的联系网络，无论是参加正式的设置与否。想想谁大家都知道，谁拥有什么样的品质或技能，您可以尊重或欣赏，然后办法 他们。 （如果您是在一个组织，认为同事或老板。 ）如果你有几个朋友或熟人谁也运行的企业，或者是你尊重人民在自己的领域，您可能需要考虑 发起一个支持网络为您所有。 （或创建一个“策划”组。 ）安排，以满足在一个固定的，其目的是在短期，集中会议，解决具体问题和目标？使用您的 同事作为探测板，以及面临的挑战和支持。不要滑出来，以一个纯粹的社交聚会，可以稍后！处分在你的工作方式，您将所有benefit.Mentors ：导师是 有所不同，以一个教练，但我们可以进入一个长期争论的分歧所在。通常情况下，某人的导师是谁了相关经验和专门知识，与大家分享，但他们不 一定的具体意见。我们中的许多人使用的导师，有时在我们的生活中，往往不知道它。我们认为，我们尊重的人，并开始和他们交谈！一些大型机构建立了正式的 辅导计划和您可能遇到此。有许多可供选择的指导，通过专业机构或地方一级，但其中许多是侧重于帮助您实现 专业资格或保持持续专业发展的标准。如果你想寻找的导师，您可能希望您的网络的方法，甚至家庭，并要求他们的意见或建议。你想将某人谁 是一个很好的听众，作为探测板，谁可以分享想法然后从自己的经验什么陷阱考虑，哪些选项您可能想要追求。指导关系可以正式， 非正式或组合？同一个频率，以适应you.Coaches ：这可以是一个感性的主题这些天！世界似乎是填补与“执行”和“生命”的教练。从根本上说， 执行教练将与您的业务和职业问题，生活教练的工作与你你想要什么，这可能覆盖工作和家庭。然而，边界往往更模糊比和良好的 执行教练（谁可能有更多的商业经验比许多生命教练）将经常与您都aspects.Coaches将在不同的导师，他们很少提供咨询意见。一个很好的 教练将支持和挑战你的问题并帮助您将重点放在你想要达到的目的。当这是指他们将帮助您制定行动计划，并通过这些支持你，无论是通过电话， 电子邮件或面对面的会议。要获得良好的价值从一个教练，决定你想达到的目标，并且有一定的想法的时间表的。虽然关系可以继续除此之外，考虑到教练 某人帮助您实现具体目标和谁将随时向你前进？许多体育人，音乐家和演员之间others.Having做教练似乎有点奢侈或自我放纵。但是， 成本是什么错误的事情或不工作您想要的方式？教练可以表明有重大的投资回报率和可的最佳投资之一您为您和您的业务。您想确保 您认为一个良好的“适当”的教练，所以看几个，然后才决定谁要工作，并检查以下一些：正式执教资格可以帮助，但他们不保证 教练将有权为您和您的问题。什么是他们的经验，他们的作风和处事方式，他们将与你一道工作。你想所有会议面对面或你也想了一些支持通过电话和电子邮件？ 这将是最适合你呢？什么是他们的方法来指导？他们是否有特殊的模式或方法？如何灵活的是什么？你总是可以选择什么都不做！然而，也有风险，因为我们 曾表示，这些可以蠕变了你。您还没有得到正式的导师或教练，只是在谈论的事情与朋友在体育馆或高尔夫俱乐部可能没有帮助太多。你的家人和朋友可 似乎非常令人鼓舞。问题是你需要的？有时候，这是有人在听谁可以稍微超脱的方式，问题和挑战，你想你而在你的事业成功或您的业务。因此， 也许应该找交谈！毕竟，任何人（无论男女）是一个岛屿！格雷厄姆Yemm的创始合作伙伴的解决方案4培训有限公司在此期间，他作为一名顾问，他还与各主要 公司在英国，欧洲，美国，中东和俄罗斯的销售，人民和管理技能。他有多年的经验调整方案，以解决组织问题围绕销售，帐户 管理，谈判，销售管理和客户服务？特别是侧重于通信和个人技能方面的问题。格雷厄姆是一个主从业人员的自由党，并参与建立和 运行“的企业集团” ，促进利用自然语言处理的机构。他是一个教练的认可实验室简介方案？ “词的变化头脑” 。他的个人享受来自 帮助个人承担更多的责任为自己的行动？释放他们认为他们能获得更多的选择自己的生活。联系， http://solutions4training.com或1483 480656
文章来源: Messaggiamo.Com
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