誰跟你？
你們中許多人讀這將是企業經營者，或部分，不論是您自己或沒有。這就是說，你有很多事情處理的日常加試圖做長期思維需要 領導和經營業務。你可能發現自己正非常忙碌，可能是長時間工作時，如果你是誠實的，處於被動的大部分時間。你什麼時候獲得（或！ ）的時間，真正想您 業務或經營方式，您是個人？ （工作的企業，而不是在它！ ）在你所面臨的困境;決策的時間來調整和放鬆，時間思考業務，並尋找交談時間 有關的問題和frustrations.When你是一個領先的企業所面對的一些挑戰在不同層面。問問自己，你有多少重點放在這些：戰略問題：評估市場，什麼 正在發生的？誰是您的主要競爭？和它們是什麼做什麼？中期和長期目標和目的？和規劃？朝什麼方向做你想要去的，為什麼和怎麼做呢？影響？戰術問題的日常 財務方面的挑戰，特別是現金流量的監測和控制您的業務及銷售和服務活動的個人的管理風格和effectivenessPeople問題的員工？數量，性能， 動機，發展客戶和供應商的同事和工作relationsAs我們前面所說，許多在您現在的位置是如此忙碌處理的運行操作，他們很少需要時間來考慮這些 事情更加獨立的方式。這是否適用於你？這常常是複雜的孤立感，帶來他們的立場了。 （這是熟悉？ ）是誰，你跟你自己的風格運行 業務或處理您的人嗎？誰可以與您共同關注，但感覺你是削弱你的位置？這無法花費時間，或有權大量的時間，對這些重要領域的業務 危險！此外，您做什麼您自己的，個人的挑戰和關切？任何孤立感和不能夠與適當的人也有風險。許多規定沒有失敗的 企業的生命。他們為什麼？常常，因為避免處理這些風險（甚至有可能剝奪了他們，直到為時已晚。 ） 。有時候，可能會有一個組合的情況下，這意味著它不能 停了下來。但是，通常情況下，災害是可以預防的權利一定程度的警告或適當類型的支持。許多人的企業經營者，或組織，是太接近他們。他們沒有時間來工作 了他們在做什麼，以及和安排做更多的事情。當事情可能無法以正確的方式，他們不考慮客觀事物。壓力可能建立強調，似乎更難 分享關注第三方。這會導致出現螺旋式下降對誰知道在那裡！所面臨的風險可能會影響企業的任何方面呢？和人民的參與。除此之外，也有風險 其他領域的生活。如果事情出差錯，另一部分遭受可能是您的家人或朋友。如果您使用的是他們作為您的探測板，或者只是進行壞消息或與他們討論關注它 可能無法幫助那些關係！ （也沒有隱藏這些事情由他們要么！ ）所以你可以做什麼如果您覺得您要有人說話？您可以使用的朋友或家人，但他們不一定提供 鼓勵你一步之遙和看待事物的客觀的方式。有多種選擇可以考慮。沒有一個“正確”的做法。您需要考慮到這似乎是最 適合你的時候，由於circumstances.Advisors ：這可能是你的會計師，有人從您的銀行或你知道一個人的具體“技術”能力誰可以談談。思考 他們作為人，您可以出示您的情況，並詢問他們的意見，或建議，你可以了解，或者應該這樣做。他們可以是非常有用的當您需要特別expertise.Network ：根據 你如何操作，你可能會有某種形式的聯繫網絡，無論是參加正式的設置與否。想想誰大家都知道，誰擁有什麼樣的品質或技能，您可以尊重或欣賞，然後辦法 他們。 （如果您是在一個組織，認為同事或老闆。 ）如果你有幾個朋友或熟人誰也運行的企業，或者是你尊重人民在自己的領域，您可能需要考慮 發起一個支持網絡為您所有。 （或創建一個“策劃”組。 ）安排，以滿足在一個固定的，其目的是在短期，集中會議，解決具體問題和目標？使用您的 同事作為探測板，以及面臨的挑戰和支持。不要滑出來，以一個純粹的社交聚會，可以稍後！處分在你的工作方式，您將所有benefit.Mentors ：導師是 有所不同，以一個教練，但我們可以進入一個長期爭論的分歧所在。通常情況下，某人的導師是誰了相關經驗和專門知識，與大家分享，但他們不 一定的具體意見。我們中的許多人使用的導師，有時在我們的生活中，往往不知道它。我們認為，我們尊重的人，並開始和他們交談！一些大型機構建立了正式的 輔導計劃和您可能遇到此。有許多可供選擇的指導，通過專業機構或地方一級，但其中許多是側重於幫助您實現 專業資格或保持持續專業發展的標準。如果你想尋找的導師，您可能希望您的網絡的方法，甚至家庭，並要求他們的意見或建議。你想將某人誰 是一個很好的聽眾，作為探測板，誰可以分享想法然後從自己的經驗什麼陷阱考慮，哪些選項您可能想要追求。指導關係可以正式， 非正式或組合？同一個頻率，以適應you.Coaches ：這可以是一個感性的主題這些天！世界似乎是填補與“執行”和“生命”的教練。從根本上說， 執行教練將與您的業務和職業問題，生活教練的工作與你你想要什麼，這可能覆蓋工作和家庭。然而，邊界往往更模糊比和良好的 執行教練（誰可能有更多的商業經驗比許多生命教練）將經常與您都aspects.Coaches將在不同的導師，他們很少提供諮詢意見。一個很好的 教練將支持和挑戰你的問題並幫助您將重點放在你想要達到的目的。當這是指他們將幫助您制定行動計劃，並通過這些支持你，無論是通過電話， 電子郵件或面對面的會議。要獲得良好的價值從一個教練，決定你想達到的目標，並且有一定的想法的時間表的。雖然關係可以繼續除此之外，考慮到教練 某人幫助您實現具體目標和誰將隨時向你前進？許多體育人，音樂家和演員之間others.Having做教練似乎有點奢侈或自我放縱。但是， 成本是什麼錯誤的事情或不工作您想要的方式？教練可以表明有重大的投資回報率和可的最佳投資之一您為您和您的業務。您想確保 您認為一個良好的“適當”的教練，所以看幾個，然後才決定誰要工作，並檢查以下一些：正式執教資格可以幫助，但他們不保證 教練將有權為您和您的問題。什麼是他們的經驗，他們的作風和處事方式，他們將與你一道工作。你想所有會議面對面或你也想了一些支持通過電話和電子郵件？ 這將是最適合你呢？什麼是他們的方法來指導？他們是否有特殊的模式或方法？如何靈活的是什麼？你總是可以選擇什麼都不做！然而，也有風險，因為我們 曾表示，這些可以蠕變了你。您還沒有得到正式的導師或教練，只是在談論的事情與朋友在體育館或高爾夫俱樂部可能沒有幫助太多。你的家人和朋友可 似乎非常令人鼓舞。問題是你需要的？有時候，這是有人在聽誰可以稍微超脫的方式，問題和挑戰，你想你而在你的事業成功或您的業務。因此， 也許應該找交談！畢竟，任何人（無論男女）是一個島嶼！格雷厄姆Yemm的創始合作夥伴的解決方案4培訓有限公司在此期間，他作為一名顧問，他還與各主要 公司在英國，歐洲，美國，中東和俄羅斯的銷售，人民和管理技能。他有多年的經驗調整方案，以解決組織問題圍繞銷售，帳戶 管理，談判，銷售管理和客戶服務？特別是側重於通信和個人技能方面的問題。格雷厄姆是一個主從業人員的自由黨，並參與建立和 運行“的企業集團” ，促進利用自然語言處理的機構。他是一個教練的認可實驗室簡介方案？ “詞的變化頭腦” 。他的個人享受來自 幫助個人承擔更多的責任為自己的行動？釋放他們認為他們能獲得更多的選擇自己的生活。聯繫， http://solutions4training.com或1483 480656
文章來源: Messaggiamo.Com
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