Wie wilt u spreken?
Velen van u dit leest zal worden uitgevoerd bedrijven, of delen van, of ze nu uw eigen of niet. Dit betekent dat u veel dingen om te gaan met op dagelijkse basis plus proberen te doen op de lange termijn denken nodig te leiden en besturen van het bedrijf. Je vindt jezelf waarschijnlijk zeer drukke, eventueel werken lange uren, en als je eerlijk zijn, wordt reactief meest van de tijd. Wanneer krijg je (of make!) De tijd om echt te denken over uw bedrijf of de manier waarop je actief zijn persoonlijk? (Werken aan het bedrijfsleven in plaats van hem!) Een van de dilemma's je gezicht zijn, waardoor de tijd om af te stemmen en te ontspannen, tijd nadenken over het bedrijf, en het vinden van de tijd praten over de problemen en frustrations.When je een leider in een bedrijf u geconfronteerd wordt met een aantal uitdagingen op verschillende niveaus. Vraag jezelf af hoeveel aandacht je aan deze: Strategische aspecten: de beoordeling van de marktsituatie en wat gebeurt er? Wie zijn uw belangrijkste concurrentie? en wat doen ze? Middellange en lange termijn doelen en doelstellingen? en planning? Welke richting wilt u gaan, waarom en hoe? Implicaties? Tactische kwesties dag tot dag uitdagingen Financiële aspecten, met name kasstroom Toezicht en controle van uw bedrijf en de activiteiten Verkoop en service Persoonlijke managementstijl en effectivenessPeople kwesties personeel? cijfers, prestaties, motivatie, ontwikkeling Klanten en leveranciers en collega's werken relationsAs we al eerder zei, veel in uw standpunt zijn zo druk bezig met het uitvoeren van de operatie die zij zelden de tijd nemen om na te denken over deze dingen in een vrijstaande manier. Is dit op u van toepassing? Dit wordt vaak verergerd door een gevoel van isolatie, die door hun positie ook. (Is dit bekend voor?) Wie wilt u praten over uw eigen stijl van het leiden van de bedrijf of de behandeling van uw mensen? Wie kan u betreft met, zonder dat u uw positie verzwakken? Dit onvermogen om tijd te besteden, of het juiste bedrag van de tijd, op deze belangrijke gebieden van uw bedrijf draagt de risico's! Ook, wat doe je over je eigen, persoonlijke problemen en zorgen? Elk gevoel van isolement en het niet kunnen praten met de juiste mensen heeft ook risico's. Niet veel uiteengezet te mislukken in hun zakelijke leven. Waarom doen ze? Vaak, omdat het voorkomen dat de aanpak van deze risico's (misschien zelfs ontkennen totdat het te laat is.). Soms kan er een samenloop van omstandigheden die ertoe leiden dat het niet kan worden gestopt. Echter, vaak, rampen kunnen worden voorkomen met de juiste mate van waarschuwing of het juiste type van ondersteuning. Veel mensen die bedrijven of organisaties, te dicht bij hen. Zij hebben geen tijd om te werken wat ze goed doen en te regelen om meer te doen van deze dingen. Als dingen mogen niet worden gaan de goede kant op, naar hun mening, niet meer objectief. De druk kan bouwen aan stress en lijkt het zelfs nog moeilijker te delen in verband met een derde partij. Dit kan leiden tot een neerwaartse spiraal richting wie weet waar! De risico's voor het bedrijfsleven van invloed kan zijn op een aspect van het? en de mensen betrokken zijn. Buiten dat, zijn er ook risico's voor andere gebieden van je leven. Als er iets mis gaat, het andere deel te lijden kunnen uw familie of vrienden. Als u gebruik maakt van hen als uw klankbord, of gewoon uitvoeren slechte nieuws of het bespreken van bezorgdheid met hen het kan niet helpen die relaties! (Ook niet verbergen deze dingen van hen beide!) Dus wat kan je doen als je je voelt je willen met iemand praten? U kunt gebruik maken van vrienden of familie, maar niet noodzakelijkerwijs de aanmoediging voor u om afstand en kijken naar dingen op een objectieve manier. Er zijn verschillende opties die u kunt overwegen. Er is niet een "recht"-aanpak. Je moet overwegen die lijkt het meest geschikt voor u op het moment, gezien de circumstances.Advisors: Dit kan uw accountant, iemand van uw bank of een persoon die je kent met een specifieke "technische" bevoegdheden die kunt u terecht bij. Denken over als iemand die u kan uw huidige situatie en vragen om hun ideeën of suggesties over wat je had kunnen of moeten doen. Ze kan zeer handig zijn wanneer u de bijzondere expertise.Network: Afhankelijk van hoe u werkt, bent u waarschijnlijk een soort van netwerk van contacten, ook deel uit van een formele set-up of niet. Denk na over wie je weet wel, die heeft wat kwaliteiten of vaardigheden kan je respect of bewondering en vervolgens aanpak hen. (Als u zich in een organisatie, beschouwen collega's of bazen.) Als je een paar vrienden of kennissen die ook actief bedrijven, of zijn mensen die je in hun gebied, kunt u overwegen inleiding van een ondersteunend netwerk voor u allen. (Of maak een "brein" groep.) Schik te ontmoeten op een regelmatig tijdstip met het doel van het hebben van een korte, gerichte bijeenkomst is gericht op specifieke onderwerpen en doelen? het gebruik van uw collega's als een klankbord, en voor de uitdaging en ondersteuning. Niet dia uit tot een zuiver sociaal verzamelen, dat kan later komen! Worden gedisciplineerd in de manier waarop je werkt en je zult alle benefit.Mentors: Een mentor is enigszins afwijkt van een coach, maar we kunnen gaan in een lange discussie over waar de verschillen liggen. Typisch, een mentor is iemand die over relevante ervaring en expertise met u delen, hoewel ze niet noodzakelijkerwijs specifiek advies. Velen van ons gebruiken mentoren op keer in ons leven, vaak zonder het te weten. We vinden de persoon die wij respecteren en beginnen met ze praten! Een aantal grote organisaties hebben opgericht formele mentorprogramma's en je kan hebben ervaren dit. Er zijn vele opties beschikbaar via mentoring beroepsorden of op lokaal niveau, hoewel veel van deze zijn gericht op die u helpen bij het bereiken beroepskwalificaties of het behoud van CPD-criteria. Als u wilt zoeken naar een mentor, wilt u wellicht uw aanpak netwerken en zelfs familie en vragen om hun ideeën of aanbevelingen. Je wilt iemand die een goede luisteraar te fungeren als klankbord, die kan dan ideeën uit hun eigen ervaringen over wat valkuilen te gaan en welke opties u wilt nastreven. Het mentorschap kan worden formele relatie, informele of een combinatie? met een frequentie aan te passen you.Coaches: Dit kan een gevoelig onderwerp deze dagen! De wereld lijkt te vullen met "executive" en "leven" touringcars. Fundamenteler executive coaches zullen samen met u voor het bedrijfsleven en de carrière kwesties, leven bussen met u op wat u wilt, dat kan zowel het werk en thuis. Echter, de grenzen zijn vaak meer dan dat wazig en goede executive coaches (die waarschijnlijk meer ervaring dan menig leven bussen) zal vaak samen met u op beide aspects.Coaches zal anders naar mentoren in die zin dat zij zelden bieden advies. Een goede coach ondersteuning en uitdaging die u op uw problemen en u helpen om zich te concentreren op wat u wilt bereiken. Wanneer dat wordt gedefinieerd zullen zij u helpen bij het ontwikkelen van actieplannen en de ondersteuning die u via deze, of per telefoon, e-mail of face-to-face sessies. Om een goede waarde van een coach, beslissen wat u wilt bereiken en hebben een idee van het tijdschema voor. Hoewel de relatie kan gaan dan dit, de coach als iemand om u te helpen bij de verwezenlijking van specifieke doelstellingen en die houden u boeken? zoals veel sporters, musici en acteurs doen onder others.Having coach lijkt misschien iets van een luxe of zelfstandige uitspattingen. Echter, wat is de kostprijs van de dingen verkeerd gaan of niet werken zoals u dat wilt? Coaching kan worden aangetoond dat een aanzienlijke ROI en kunnen een van de beste investeringen die u voor u en uw bedrijf. U wilt er zeker van dat u het gevoel een goede "fit" met een coach, dus kijken naar een paar alvorens te beslissen op wie je wilt werken en controleert een aantal van de volgende: Formeel coaching kwalificaties kunnen helpen, maar ze kunnen niet garanderen dat de coach zal zijn voor u en uw probleem. Wat is hun ervaring, hun stijl en de manier waarop ze zouden werken met je. Wil je alle sessies face to face of bent u ook willen sommige ondersteuning per telefoon en e-mail? Wat zal het meest geschikt voor u? Wat is hun aanpak van de coaching? Hebben ze het bijzonder modellen of benaderingen? Hoe flexibel zijn ze? U hebt altijd de optie om niets te doen! Er zijn echter ook risico's zoals wij hebben gezegd en deze kan kruipen op je. U hoeft niet te formeel krijgen een mentor of coach, maar het praten over dingen met vrienden op de sportschool of de golfclub kan het niet helpen te veel. Uw familie en vrienden mei lijken zeer bemoedigend. Is dat wat u nodig? Soms is iemand die kan luisteren in een iets meer vrijstaande manier, vraag en daag je terwijl je wil om te slagen in uw carrière of uw bedrijf. Dus het wellicht de moeite waard vinden van iemand om mee te praten! Immers, geen enkele man (of vrouw) is een eiland! Graham Yemm stichtend partner van Solutions 4 Opleiding Ltd Tijdens zijn jaren als consultant heeft hij gewerkt met een variëteit van de grote bedrijven in het VK, Europa, Verenigde Staten, het Midden-Oosten en Rusland in Sales, Mensen en Management Skills. Hij heeft vele jaren ervaring afstemming van programma's aan te pakken organisatorische problemen rond de verkoop, met beheer, onderhandelingen, het beheer van de verkoop en klantenservice? vooral gericht op de communicatie-en persoonlijke vaardigheden aspecten. Graham is een van de NLP Master Practitioner en was betrokken bij het opzetten en running "De Business Group", dat bevordert de toepassingen van NLP in organisaties. Hij is een erkend opleider voor het LAB profiel programma? "Woorden die Change Minds". Zijn persoonlijke genot komt uit helpen van mensen om meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen acties? vrijmaken hen het gevoel dat ze meer keuzes kunnen maken over hun leven. Contact, http://solutions4training.com of +1483 480656
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
