Errichten Sie Ihre Leute-Fähigkeiten
Wie wurde Sie mögen entlang gleichmäßigem mit anderen in Ihren persönlichen Verhältnissen und an dem Arbeitsplatz besser erhalten? Gut mit Leuten entlang erhalten klingt Art des Generals und ist schwierig, viel ungefähr zu tun, also ließ uns es unten in etwas handliche und spezifische Fähigkeiten brechen. Indem Sie die folgenden Fähigkeiten errichten, erhalten Sie entlang gut mit anderen:
1. Bau anderer Self-esteem.
2. Zeigen Sie empathy für andere.
3. Regen Sie Leute an, mit einander zusammenzuarbeiten.
4. Stehen Sie assertively in Verbindung.
5. Stellen Sie produktive Fragen und demonstrieren Sie hörende Fähigkeiten.
6. Reagieren Sie produktiv auf emotionale Aussagen.
Leutefähigkeiten (die alias emotionale Intelligenz sind), können für sechs spezifische Fähigkeiten gehalten werden. Lassen Sie uns einen kurzen Blick an jedem nehmen.
1. Errichten Sie anderer Self-esteem. Wenn Sie in einer Situation sind, in der Sie gebildet werden, um über selbst gut zu fühlen, fühlen Sie gut. Sie können dasselbe mit anderen tun, indem Sie die folgenden Arten von Sachen tun:
a. Bilden Sie Blickkontakt mit anderen.
b. Benennen Sie andere durch ihre Namen.
c. Bitten Sie andere um um ihre Meinungen.
d. Beglückwünschen Sie anderer Arbeit.
e. Erklären Sie Leuten, wieviel Sie sie schätzen.
f. Schreiben Sie Anmerkungen des Dankes, wenn jemand lohnendes etwas tut.
g. Lassen Sie Leute Willkommen glauben, wenn sie zu Ihrem Haus oder zu Arbeitsplatz kommen.
h. Beachten Sie, was an in die Leben der Leute geht. Bestätigen Sie Meilensteine und drücken Sie Interesse über schwierige Lebensituationen wie Krankheit, Todesfälle und Unfälle aus.
i. Stellen Sie Ihre Familie Mitglieder zu den bekannten vor, wenn Sie sie in der Öffentlichkeit treffen.
j. Regen Sie Ihr liebte eine, um ihre Talente und Interessen zu erforschen an.
k. Teilen Sie Aufregung der Leute, wenn sie etwas vollenden.
l. Ehren Sie Notwendigkeiten der Leute und wünscht.
m. Nehmenverantwortlichkeit für Ihre Wahlen und Tätigkeiten und erwarten andere, um dasselbe zu tun.
n. Nehmen Sie Verantwortlichkeit für die Qualität Ihrer Kommunikationen.
2. Zeigen Sie empathy für andere. Empathy Mittel, die Gefühle in anderen erkennen. Es ist die Kapazität, sich in Schuhe einer anderen Person einzusetzen und zu verstehen, wie sie ihre Wirklichkeit ansehen und wie sie über Sachen glauben.
Berücksichtigen unsere Gefühle und wie sie unsere Tätigkeiten beeinflussen, ist eine grundlegende Fähigkeit an heutigen Leute-intensiven Arbeitsplätzen. Leute, die von ihren Gefühlen abgeschnitten werden, sind nicht imstande, an Leute anzuschließen. Es ist, wie sie emotional Ton-taub sind.
Niemand möchte mit solchen Leuten arbeiten, weil sie keine Idee haben, wie sie andere beeinflussen. Sie haben vermutlich einige Leute getroffen, die diese Beschreibung paßten.
3. Regen Sie Leute an, mit einander zusammenzuarbeiten. Ob Sie eine Familie oder eine Arbeit Gruppe handhaben, gibt es einige spezifische Sachen, die Sie tun können, um ein Klima zu verursachen, in dem andere zusammen gut arbeiten:
a. Spielen Sie nicht Lieblinge. Behandeln Sie jeder dieselben. Andernfalls vertrauen einige Leute Ihnen nicht.
b. Sprechen Sie nicht über Leute hinter ihren Rückseiten.
c. Bitten Sie um andere Ideen. Teilnahme erhöht Verpflichtung.
d. Verfolgen Sie auf Vorschlägen, Anträgen und Anmerkungen, selbst wenn Sie nicht imstande sind, einen Antrag durchzuführen.
e. Überprüfen Sie auf Verstehen, wann Sie eine Aussage oder eine Ansage bilden. Nehmen Sie nicht an, daß jeder mit Ihnen ist.
f. Stellen Leute, freie Anweisungen zu haben sicher, damit Aufgaben durchgeführt werden können. Bitten Sie Leute, zu beschreiben, was sie planen, zu tun.
g. Verstärkt kooperatives Verhalten. Nehmen Sie es nicht für bewilligt.
4. Stehen Sie assertively in Verbindung. Assertive Kommunikation ist eine konstruktive Weise des Ausdrückens von von Gefühlen und von von Meinungen. Leute sind nicht getragenes assertive; ihr Verhalten ist eine Kombination der gelehrten Fähigkeiten. Assertive Verhalten ermöglicht Ihnen:
a. Tat in Ihren eigenen besten Interessen.
b. Stehen Sie oben für selbst, ohne besorgt zu werden.
c. Drücken Sie Ihre ehrlichen Gefühle aus.
d. Erklären Sie Ihre persönlichen Rechte, ohne die Rechte von anderen zu verweigern.
Assertive Verhalten ist zu passivem oder konkurrenzfähigem Verhalten dadurch unterschiedlich, daß es ist:
a. Selbst-ausdrucksvoll
b. Ehrlich
c. Direkt
d. Selbst-Erhöhen
e. Konstruktiv, nicht zerstörend
Assertive Verhalten schließt beide mit ein, was Sie sagen und wie Sie es sagen.
5. Stellen Sie produktive Fragen und demonstrieren Sie hörende Fähigkeiten. Hörende Fähigkeiten helfen Ihnen, zu zeigen, daß Sie Hörfähigkeit und Verständnis eine andere Person sind und interessiert sind an, was er oder sie sagen müssen.
6. Reagieren Sie produktiv auf emotionale Aussagen. Eine Kommunikation Fähigkeit, die aktives Hören benannt wird, ist in den emotionalen Situationen besonders nützlich, weil sie Ihnen ermöglicht, zu zeigen, daß Sie verstehen, was die andere Person sagt und wie er oder sie über es fühlen. Das aktive Hören bedeutet das Wiederholen, in Ihren eigenen Wörtern, was die andere Person gesagt hat. Es ist eine Überprüfung von, ob Ihr Verständnis korrekt ist. Dieses zeigt, daß Sie hören und daß Sie interessiert und betroffen sind.
Aktive hörende Antworten haben zwei Bestandteile:
a. Namengeben das Gefühl, das die andere Person übermittelt
b. Angeben des Grundes für das Gefühl
Sind hier einige Beispiele der aktiven hörenden Aussagen:
"Töne wie Sie werden umgekippt über, was geschah an der Arbeit."
"Sie werden durch meine Verspätung gestört, nicht sind Sie?"
"Sie klingen stumped wirklich über, wie man löst dieses Problem."
"es bildet Sie verärgert, wenn Sie finden Störungen auf Schreibarbeit Joes."
"Töne wie Sie werden gesorgt wirklich um Wendy."
"ich erhalte das Gefühl, das Sie sind schrecklich beschäftigt im Augenblick."
Aktiv hören ist nicht dasselbe wie Vereinbarung. Es ist eine Weise des Zeigens, daß Sie beabsichtigen, eines anderen Gesichtspunkt zu hören und zu verstehen.
Die Fähigkeit, mit Leuten in Ihren persönlichen Verhältnissen und an dem Arbeitsplatz entlang gut zu erhalten ist ein Satz gelehrte Fähigkeiten. Niemand wird könnend anderer errichten Self-esteem, empathy zeigen, Mitarbeit anregen, assertively in Verbindung stehen, produktive Fragen stellen oder auf emotionale Aussagen produktiv reagieren getragen. Diese Fähigkeiten können mit etwas Praxis erlernt werden und entwickelt werden. Indem Sie die Zeit dauern, diese Fähigkeiten zu entwickeln,SIND Sie in der Lage, bessere Verhältnisse an der Arbeit zu Hause und zu errichten.
Garrett Coan ist ein professionelles therapist, ein Trainer und ein Psychotherapist. Seine zwei NordNeu-jersey Büropositionen sind zu den Einzelpersonen zugänglich, die in der Bergen Grafschaft, in der Essex Grafschaft, in der Passaic Grafschaft, in der Rockland Grafschaft und in Manhattan liegen. Er bietet online und Telefon Services für die raten an, die in einem Abstand leben. Er kann durch http://www.creativecounselors.com oder 201-303-4303 erreicht werden.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
