Erfolgreiche Jobsuche: 10 Schritte, um schnell erwerben Sie Ihren Traumjob und mehr Geld in der Tasche
Möchten Sie Ihre teuer, zeitaufwändig und anstrengenden Kampf in einem frustrierenden Job-Suche mit schwach, unwirksame Instrumente, die Sie sich nicht? Der Arbeitsmarkt ist heute hart umkämpften mit wenigen High-Zahlung oder wünschenswert Arbeitsplätze zur Verfügung. Mit wiederholten downsizings, Unternehmen gelernt haben, um zu überleben mit less.Mediocrity hat keinen Platz in Ihrem Job-Suche werden. Um einen Spieler auf die große Zahl der Arbeitsuchenden, Sie benötigen eine Kante, ein einzigartiges advantage.To zwingend erfolgreich sein, müssen Sie unterscheiden sich von der Masse ab. Sie müssen Strategien suchen, dass Sie die Kopf und Schultern über den Wettbewerb. Sie müssen über Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrer Nähe von Fachwissen und Know-how zu zeigen, dass in der Welt. Sie können die besten Kandidaten für eine Stelle bewirbt, sondern jemand besser qualifizierte Befragung wird auf der offer.Here sind die Strategien, die Sie benutzen müssen, um einen erfolgreichen Job-Suche: 1. Bestimmen Sie am besten geeignet careerYou müssen an einen Tisch setzen und beurteilen Sie Ihre Talente, Stärken und Kernkompetenzen, als auch, was es ist, dass Sie wirklich wollen. Es kann nicht genug darauf hinweisen, dass Sie über ein Know-how in einem bestimmten Bereich, wenn Sie keine Lust, um uns in diese Richtung. Um eine erfolgreiche Karriere-Builder und ein erfülltes Karriere, finden Sie Ihre Leidenschaft und tun was Sie lieben. Wenn Sie das nicht tun, kein Geld zu befriedigen you.2. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um die höchstmögliche levelYou kann eine Konstruktion Guru, ein Marketing-Spezialist oder ein Grafik-Design-Genie, aber es sei denn, Sie wissen, wie Sie Ihre Talente - in Ihrem Lebenslauf und während Ihres Interviews - Ihr Know-how wird unbemerkt bleiben. Sie müssen auch Ihre Fähigkeiten auf die richtige Person. Ein Kandidat weniger als Sie erleichtert Ihnen eine Chance, nur weil sie sprachen direkt an den Geschäftsführer der Einstellung, während Sie Ihre Bewerbung diskutiert mit jemandem in die Humanressourcen. Es ist nicht immer der beste Kandidat, wer die offer.3. Festlegen Sie sich von Ihrem competitionWith bis zu neunhundert Bewerber reagieren auf eine Stelle eröffnet, ist es leicht zu verlieren, sich in der großen Meer der Arbeitsuchenden. Sie müssen lernen, wie man sich selbst von der Masse ab. Erstellen eines Aufmerksamkeit wieder ist ein guter Anfang. Sie müssen auch lernen, wie für die Vorbereitung auf und Erfolg bei Interviews. Die Erschließung des verborgenen Arbeitsmarkt und Vernetzung sind die bei weitem effektivste Strategien für die Suche nach den richtigen Möglichkeiten und immer noch vor Ihnen liegt, competition.4. Erstellen Sie eine aufmerksamkeitsstarke resumeOne der besten Möglichkeiten, um dies zu erreichen ist klar Ihre Value Proposition, Ihre Stärken und mehrere eindeutig definiert Differenzierungsmerkmale gesetzt, dass Sie von Ihrer Konkurrenz. Hinzu kommt, dass eine Reihe von gut gemachte Leistungen vor, die drei entscheidenden Faktoren - die außergewöhnliche Aufgabe, die Sie erfüllt, wie man es erreicht, und die Ergebnisse - und Sie haben die Grundlage für eine lohnende resume.5. Schreiben Sie eine fesselnde Deckung letterYour Anschreiben ist entscheidend für Ihren Erfolg. Es gibt den Ton an. Es wird gelesen, bevor Sie Ihren Lebenslauf und enthält wichtige Informationen über Sie, dass jeder potenzielle Arbeitgeber muss. Wenn Sie noch nicht über ein Anschreiben, oder wenn Sie eine haben, dass ist schlecht geschrieben, du bist selbst Einstellung bis zum Scheitern verurteilt. Im Wissen um die entscheidenden Elemente einer Anschreiben unbedingt bewegen Ihre Bewerbung forward.6. Tippen Sie auf die versteckten marketJob Anzeigen Job machen nur einen kleinen Prozentsatz aller offenen Stellen zur Verfügung. Siebzig fünf Prozent der Stellen sind in die versteckten oder unadvertised, Arbeitsmarkt. Es sei denn, Sie tippen diese versteckte Bereich des Marktes, werden Sie nicht wirklich erfolgreich. Networking ist eine Tätigkeit, die Sie auf unbekannte Möglichkeiten. Ihre Buchung wieder nach oben Baustellen ist eine andere. Es wird Sie setzen auf die Arbeitgeber und Personalvermittler, die sich der Suche nach Kandidaten auf diesen Seiten, um ihre unadvertised positions.7. Network Ihr Weg zu Ihrem nächsten jobNetworking die Kommunikation auf ein ganz neues Niveau. Es ist mehr, wer weiß, als Sie, die Sie kennen. Anstatt konkret fragen Sie für einen Job, müssen Sie Ihre einzigartigen Qualitäten zu ihnen. Networking Ergebnisse produziert, die schon erstaunlich. Rund 80% der Arbeitsplätze sind besetzt durch Vernetzung. Ungeahnte Möglichkeiten gibt, es ist durch eine aufeinander abgestimmte und engagierten Bemühungen, die Vernetzung von Arbeitsplätzen sind found.8. Geeignete Recruiter relationshipsRecruiters bei Ihnen nicht funktionieren, ihre Treue zu ihren Kunden, den Arbeitgeber, der sie eingestellt hat, für die Suche nach den besten Kandidaten zu füllen unadvertised Position. Recruiter sind in der Wirtschaft, um Unternehmen bei der Suche nach Menschen, nicht umgekehrt. Sie können dennoch formulieren einen Ansatz für die Arbeit mit ihnen. Eine gute Strategie ist die Erhöhung der Sichtbarkeit, indem Sie Ihren Lebenslauf an die Top Karriere-Websites, auf denen Recruiter gehen auf der Suche nach Kandidaten für Positionen unadvertised. Sie können auch Empfehlungen, wie eine Art zu erfüllen, und erhalten Präferenzbehandlung ab, ein recruiter.9. Bereiten Sie sich auf und haben erfolgreiche interviewsYou müssen bereit sein, zu sprechen und sich über Ihre Leistungen. Sie müssen verstehen, die grundsätzliche Zuständigkeit der Position. Thoroughly Forschung des Unternehmens. Finden Sie heraus, wie Sie können, so können Sie die richtigen Fragen zu stellen und haben ein erfolgreiches Interview. Nehmen Sie sich Zeit für die Beantwortung der Fragen der Interviewer, und eindeutig sein. Persönlichkeit ist, neunzig Prozent der Schlacht, so achten Sie darauf, eine Bericht mit dem Interviewer. Fragen Sie für das Angebot vor dem Interview ist vorbei. Nach dem Interview, senden Sie bitte ein Dankeschön letter.10. Lernen Sie die Kunst des Angebotes negotiationsOffer Verhandlungen sind ein integraler Bestandteil von Ihrem Job Bezug genommen wird. Verhandlungsdirektiven ist eine Chance zu bekommen, was Sie wirklich wollen und verdienen. Es ist ein Weg zur Erhöhung Ihrer Lebensqualität und den Sinn des Selbst, einfach durch eine Bestandsaufnahme dessen, was Sie zu bieten haben und Erworbene dann auf, Verhandlungen über einen höheren Ausgangspunkt. Tausende von Dollar können hinzugefügt werden, um Ihre Vergütung zusammen mit der Unterzeichnung Boni, ergänzt Urlaub, Gewinnbeteiligung und mehr. Was Sie erhalten nun Ihr Maßstab für künftige Positionen. Gehen Sie für das, was Sie wert sind - Ihr Leben wird nie mehr dieselbe sein! Sie können die Zeit auf Ihrer Seite, indem Sie meine Anregungen für Ihren Erfolg, die sich auf alle Werkzeuge und Ressourcen, die Sie je brauchen werden eine Bereicherung für die Reise und eine erfolgreiche Karriere. Gönnen Sie sich die Aufgabe, Ihre Träume und Ihre einzigartige Ticket für die nächste Phase Ihrer Karriere Life! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Topdog Group Alle Rechte reserved.David Richter ist eine anerkannte Autorität in der Karriere-Coaching und Job-Suche unterstützen. Er hat viele Jahre bei der Rekrutierung, Personal, Outplacement, Karriere-Beratung Psychologie und Management über die meisten Branchen und Berufe. David gegründet Topdog-Gruppe in Reaktion auf die Bedürfnisse der Kandidaten über eine höhere Qualität der Karriere-Coaching und Unterstützung über das Internet verfügbar. David versteht die Mechanismen für den Erfolg. Er hat spezifische Strategien für den jeder benutzen kann, um Interviews und Angebote erhalten. Sein umfangreiches Wissen und Erfahrung setzt David außer in diesem Bereich, so dass ihm zu bieten eine Fülle von Informationen und eine Vielzahl von Tools, Ressourcen und Strategien nicht irgendwo anders. Er hat gezeigt, unzählige Arbeitsuchende, wie unterscheiden sich und ihre Möglichkeit, die höchste Ebene, die einen wirklichen Unterschied in ihrer beruflichen Laufbahn. David hat einen Bachelor-und Master-Abschluss in Elektrotechnik und ein Master of Arts in Counseling Psychology.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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