Búsqueda exitosa de trabajo: 10 pasos para adquirir su sueño de trabajo y poner más dinero en su bolsillo
¿Desea continuar con su costosa, consume tiempo y lucha agotadora en una frustrante búsqueda de trabajo mediante débil, herramientas efectivas que se van a ninguna parte? El mercado laboral actual es muy competitivo, con pocos bien remunerados puestos de trabajo disponibles o deseable. Con la reducción de la plantilla repetida, las empresas han aprendido a sobrevivir con less.Mediocrity no tiene lugar en su proceso de búsqueda de empleo. Para ser un jugador entre el gran número de solicitantes de empleo, usted necesita un borde, un convincente advantage.To única tenga éxito, debe diferenciarse de la multitud. Usted debe usar las estrategias de búsqueda que te ponen la cabeza y los hombros por encima de su competencia. Usted debe poseer conocimientos y habilidades en su área de experiencia, y saben cómo demostrar que en el mundo. Usted puede ser el mejor candidato para un puesto, pero alguien más experto en la entrevista se la offer.Here son los estrategias que debe utilizar para realizar una búsqueda exitosa de trabajo: 1. Determine su mejor necesidad careerYou adecuado para sentarse y evaluar sus talentos, fortalezas y competencias básicas, así como qué es lo que realmente quiere hacer. Puede que no sea suficiente para que usted tiene un conjunto de habilidades en un área en particular, si te falta el deseo de avanzar en esa dirección. Para ser un constructor de exitosa carrera y tener una carrera satisfactoria, encuentre su pasión y hacer lo que te gusta. Si no, ninguna cantidad de dinero se cumplan you.2. Aproveche sus habilidades a la levelYou más alto posible puede ser un gurú de la ingeniería de diseño, un especialista de mercadeo o de un genio del diseño gráfico, pero a menos que sepa cómo presentar su talento - en su hoja de vida y durante las entrevistas - su experiencia pasará desapercibido. También deberán presentar sus habilidades a la persona correcta. Un candidato más débil de lo que facilitará la te de una oportunidad sólo porque se habló directamente con el director de recursos humanos mientras se discuten su candidatura con alguien en recursos humanos. No siempre es el mejor candidato que reciba el offer.3. Establecer usted mismo, aparte de su competitionWith hasta novecientos candidatos que han respondido a una apertura de empleo publicadas, es fácil perderse en el vasto mar de los solicitantes de empleo. Usted debe aprender a diferenciarse de la multitud. Creación de un llamativo currículum es un buen comienzo. Usted también debe aprender a prepararse para triunfar en las entrevistas. La explotación del mercado de trabajo oculto y las redes son por lejos la más efectiva las estrategias para encontrar las oportunidades y salir adelante de su competition.4. Cree un llamativo resumeOne de las mejores maneras de lograr esto es establecer claramente su propuesta de valor, sus fortalezas cómo se logró, y los resultados - y usted tiene la base para un resume.5 ganar. Escribir una portada cautivadora carta de presentación letterYour es crítico para su éxito. Establece el tono. Se trata de leer antes de su curriculum vitae y incluye información vital acerca de que las necesidades de cada empleador potencial. Si usted no tiene una carta de presentación, o si usted tiene uno que está mal escrito, que está instalando para el fracaso. Conocer la crucial los elementos de una carta de presentación es imprescindible para mover su candidatura forward.6. Toque en los anuncios de empleo marketJob ocultos representan sólo un pequeño porcentaje de todas las ofertas de trabajo disponibles. Setenta y cinco por ciento de las posiciones en lo oculto, o no anunciadas, el mercado de trabajo. A menos que seas un toque en este sector oculto del mercado, no será verdaderamente un éxito. La creación de redes es una actividad que le llevará a las oportunidades inexploradas. Publicación de sus hoja de vida a los sitios de trabajo superior es otra. Se le expondrá a los empleadores y reclutadores que buscan candidatos en estos sitios para llenar sus positions.7 aún no anunciadas. La red de su camino a su próximo jobNetworking toma de comunicación a un nivel completamente nuevo. Es más acerca de quién sabe usted que quién usted sabe. En lugar de pedir específicamente alguien que usted conoce para un trabajo, debe comunicar sus cualidades únicas para ellos. Redes produce resultados que son realmente sorprendentes. Aproximadamente el 80% de los puestos de trabajo se llenan a través de redes. Untold oportunidades están ahí, es a través de un esfuerzo concertado y decidido la creación de redes que los trabajos se found.8. Establecer relationshipsRecruiters reclutador caso no funcionan para usted, su lealtad es para con su cliente, el empresario que ha contratado para buscar el mejor candidato para ocupar una posición aún no anunciadas. Los reclutadores están en el negocio para ayudar a las empresas a encontrar la gente, no al revés. Usted no obstante, puede formular un enfoque para trabajar con ellos. Una buena estrategia es ganar visibilidad mediante la publicación de su curriculum vitae a la los sitios de carrera superior, donde los reclutadores van en busca de candidatos para los puestos anunciados. También puede usar referencias como una forma de cumplir con, y recibir un trato preferencial por parte de un recruiter.9. Preparar y han interviewsYou éxito debe estar preparado para hablar acerca de su valor y logros. Es necesario comprender las responsabilidades fundamentales de la posición. A fondo de investigación de la empresa. Averigüe todo lo que manera que pueda hacer las preguntas correctas y tener una entrevista exitosa. Tómese su tiempo para responder a las preguntas del entrevistador, y ser conciso. La personalidad es el noventa por ciento de la batalla, así que asegúrate de establecer un la relación con su entrevistador. Pregunte por la oferta antes de la entrevista ha terminado. Después de la entrevista, enviar un agradecimiento letter.10. Aprende el arte de las negociaciones negotiationsOffer ofrecen son una parte integral de su trabajo proceso de búsqueda. La negociación es una oportunidad para conseguir lo que realmente quieren y merecen. Es una manera de elevar significativamente su nivel de vida y el sentido de sí mismo, simplemente por hacer un balance de lo que tiene que ofrecer y a continuación, aprovechando a negociar un alto punto de partida. Miles de dólares se puede agregar a su remuneración, junto con la firma de las primas, agregó vacaciones, reparto de utilidades y mucho más. Lo que usted recibe ahora se convierte en su punto de referencia para futuras posiciones. Ir por lo que vale la pena - tu vida nunca será la misma: Puede poner más tiempo a su lado siguiendo mis sugerencias para su éxito, que abarcan todas las herramientas y los recursos que necesitará para un viaje enriquecedor y una carrera exitosa. Disfrute el trabajo de tus sueños y escribir su billete único para la próxima fase de su vida profesional! Copyright à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Todos los derechos TopDog Grupo reserved.David Richter es una autoridad reconocida en el entrenamiento de carrera y apoyo en la búsqueda de empleo. Ha pasado muchos años en la contratación, la dotación de personal, la recolocación, psicología clínica y de gestión de carrera profesional que abarca la mayoría de industrias y profesiones. David fundó TopDog Grupo en respuesta a las necesidades de los candidatos a tener una mayor calidad de la carrera de entrenador y de de apoyo disponibles en la Internet. David entiende los mecanismos para el éxito. Se ha formulado estrategias específicas de cualquier persona puede utilizar para asegurar entrevistas y recibir ofertas. Su amplio conocimiento y experiencia de juegos David por sí en este campo, lo que le permite ofrecer una gran cantidad de información y una amplia gama de herramientas, recursos y estrategias que no se encuentra en otro sitio. Se ha demostrado infinidad de personas que buscan empleo como para diferenciarse de y aprovechar su potencial al máximo nivel posible, haciendo una verdadera diferencia en sus carreras. David tiene tanto una Licenciatura y Maestría en Ingeniería Eléctrica, y una Maestría en Artes en Psicología de asesoramiento.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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