成功求职：10个步骤，迅速获得你的梦想的工作，把更多的钱你的口袋
你要继续你的昂贵，费时，而且在一个令人沮丧的求职使用弱精疲力竭的斗争，是让你无处无效的工具？就业市场竞争激烈的今天少 高收入或取得理想的工作。反复裁员，公司都已经学会生存与less.Mediocrity没有在您的求职过程中进行。是相当的求职者数量庞大的球员， 你需要一个优势，独特的吸引力advantage.To成功，你必须区分自己的人群。您必须使用搜索战略，把你上方的头部和肩膀上的竞争。你必须具备 你的知识和技能的专业领域，并知道如何证明世界。你可能是一职位的最佳人选，但有人在面试熟练地获取offer.Here是 战略，您需要使用运行成功找工作：1。确定您最适合careerYou需要坐下来评估自己的人才，优势和核心竞争力，以及什么是你真正想做的事情。 它可能是不够的，你在某一领域设置如果你缺乏技能的愿望朝着这一方向前进。要成为一个成功的事业的建设者和具有履行职业生涯中，找到你的激情和做 你的爱。如果你不这样做，没有任何数额的金钱满足you.2。充分利用你的技能，以尽可能高的levelYou可能是工程设计大师，顶级营销专家或图形设计天才，但 除非你知道如何表达自己的才华-在您的简历，在您访问-您的专业知识会被忽视。您还必须出示您的技能，以正确的人。候选人弱于你将缓解 你出一个机会，只因为他们以直接向招聘经理当你曾与人力资源的竞选人。这并不总是最好的候选人谁收到offer.3。设置 除了您的competitionWith到900候选人回答一广告开放自己的工作，很容易丧失对求职者的汪洋大海自己。你必须学会如何使自己与众不同 从人群。创建引人注目恢复是一个良好的开端。您还必须学会如何准备和面试成功。挖掘隐藏的就业市场和网络是目前最有效的 战略，寻找合适的机会，让您的competition.4领先。创建一个引人注目的最佳方式实现这一resumeOne是清楚说明你的价值主张，自己的强项 和一些独特的定义能够帮助您从竞争中脱颖而出的差异化。再加上一个精心设置的成就融合了三个关键因素-你的非凡任务完成， 你如何实现它，结果-你有胜出resume.5的基础。编写一个迷人的封面letterYour求职信是你的成功至关重要。它规定了基调。这是在读你的简历和 包含着你的重要信息，每一个潜在的雇主的需要。如果您没有一封求职信，或者如果您有一个是写得不好，你自己设置为失败。了解关键 求职信的内容一定要移动您的候选人forward.6。挖掘隐藏的工作marketJob广告只占全部就业机会提供很小的百分比。 75百分之五的位置是 隐藏的，或者未公开，就业市场。除非你是挖掘这个市场隐藏的部门，你就不会真正成功。网络是一个活动，将带领您未知的机会。发布您的 恢复顶端工作地点是另一回事。它还会使你的雇主和招聘人员正在寻找谁在这些地点的候选人以填补其未公开positions.7。网络用自己的方式您的下一个 jobNetworking需要沟通，以一个全新的水平。它是关于谁知道你比你知道谁更多。而不是明确要求别人你知道一份工作，你必须传达您对他们的独特品质。 网络所产生的效果是非常惊人的。大约80％的职位空缺，联网。无尽的机会，在那里，它通过协调一致的努力和坚定的网络就业岗位found.8的。 建立适当的招聘relationshipsRecruiters不为你工作，他们效忠的是他们的客户，谁雇用了他们的最佳人选，以填补搜索未公开的立场雇主。 招聘人员的业务，帮助企业找到人，而不是相反。但是，您可以制定与他们合作的方法。一个好的策略是获得张贴您的简历的可视性 最高的职业网站，招聘到的未公开职位的候选人的搜索。您还可以使用的一种方法，以满足与转介，并接受一个recruiter.9优惠待遇。准备和有 成功interviewsYou必须准备谈谈你的价值和成就。您需要了解该职位的基本责任。深入研究公司。找出尽可能多地 可以让您可以提出正确的问题，并有一个成功的面试。以在回答面试官的问题您的时间，并尽量精简。人格是90战斗的百分之，因此一定要建立一个 融洽与您的面试。为提供咨询之前，采访结束。采访结束后，发送谢谢letter.10。学习的谈判提供negotiationsOffer艺术是你工作的一个组成部分 搜索过程。谈判是一个机会，让你真正想要和应该得到的。这是一个方法，大大提高你的生活和自我意识的标准，只要考虑到你所提供的股票 然后善用它谈判更高的起点上。数千美元可以增加签约奖金以及你的补偿，增加休假，利润共享等。你收到现已成为 您的基准未来的立场。去你的价值-你的生活将不会同过去一样！你可以把你身边的时间回来后为您的成功，其中包括所有的工具和我的建议 资源你都不会，我们必须有丰富的旅程和成功的职业生涯。对待自己，你梦想中的工作和写您独特的票，你的职业生涯的下一个阶段！版权所有 ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 TopDog集团所有权利reserved.David Richter是在职业培训和求职支持公认权威。他花了多年在招聘，人员配备， 再就业，心理辅导和职业管理跨越多数行业和专业。大卫成立于回应求职者的需要，TopDog集团有一个质量更高的职业指导及 支持在互联网上公布。大卫明白了成功的机制。他制定了任何人都可以使用的具体战略，以确保提供采访和接受。他的丰富知识和经验集 大卫除了在这一领域，让他提供了丰富的信息和工具，资源和广阔的一系列战略没有发现任何其他地方。他表现出了无数的求职者如何使自己与众不同 并充分利用自己的潜力，以尽可能高的水平，使他们的职业生涯中真正的不同。大卫既拥有学士学位和电机工程硕士学位，并在咨询了心理学硕士。
文章来源: Messaggiamo.Com
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