Die zehn Leitlinien für die Arbeit mit Executive Recruiter
1. Wählen Sie die richtige Art der Einstellung partnerDetermine, ob Sie wäre am besten durch einen beibehalten, Kontingenz-, Vertrags-oder Partner bei der Forschung auf der Grundlage eines globalen, nationalen oder lokalen level.2. Interview zu Recruiter finden die entsprechenden fitEffective Partnerschaften stützt sich auf gemeinsame Interessen, Möglichkeiten, Werte und performance.3. Behandeln Sie ein Interview mit einem Personalvermittler mit der gleichen Sorgfalt und Professionalität als Job interviewYou nie eine zweite Chance, um einen ersten impression.4. Eine exklusive Beziehung mit Ihrem recruiterMore ist nicht besser. Als Vorlage für die Möglichkeit von mehr als einer Firma können Sie klopfte aus consideration.5. Haben gut entwickelt Jobsuche criteriaKnow, was Sie wollen in eine neue Position und in der Lage sein, um Ihre Interessen deutlich artikulieren und needs.6. Verstehen, wer die wirklichen Kunden isYou're die "Lösung" nicht der Kunde. Der eigentliche Auftraggeber ist das Unternehmen, hat sich die recruiter.7. Zahlen nicht für servicesThe Arbeitgeber trägt die Verantwortung für die Zahlung der Gebühr Recruiter, nicht Sie. Nicht zustimmen, Zahlung für services.8. Einrichtung stark communicationOpen, ehrliche Kommunikation und Feedback ist der Schlüssel. Suchen Sie nach der Vereinbarkeit der Arbeit-Stil, Persönlichkeit und values.9. Seien Sie Ihrer beruflichen Besta Recruiter können Sie sich in der Tür, aber Sie können nur gewinnen job.10. Aktiv verfolgen, alle anderen Methoden der Suche nach einer Arbeitsstelle bei der Arbeit mit einem recruiter.Take einen proaktiven Ansatz für Ihre Karriere Übergang mit der laufenden Nutzung der Vernetzung Aktivitäten, Weiterleitungen, Job-, Forschungs-und Interviews während der gesamten Dauer Ihrer search.Jeannette Kraar, Präsident von Performance Management International ist der Durchbruch Karriere-Coach und hoch gefeierte Trainer, Redner und Berater. Hunderte von PMI-Clients ist es gelungen, auch in den turbulenten Zeiten. Jeannette ist der Autor der Durchbruch, der Hate My Job, Need A Life, Can't Get No Zufriedenheit SOLUTION.Learn mehr über das Buch auf http://www.breakthroughcareersolutions.comEmail Jeannette auf pmi@manageyoursuccess.com oder besuchen Sie ihre on-line auf http://www.manageyoursuccess.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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