English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Top tien richtlijnen voor het werken met uitvoerende recruiters

Career RSS Feed





1. Selecteer het juiste type van rekrutering partnerDetermine of u het beste zou worden bediend door een behouden, contingentie, opdracht of onderzoek gebaseerd partner bij een mondiaal, nationaal of lokaal level.2. Interview recruiters op vind de juiste fitEffective partnerschappen zijn gebaseerd op wederzijdse belangen, kansen, waarden en performance.3. Behandel een interview met een recruiter met dezelfde zorg en professionaliteit als een baan interviewYou nooit een tweede kans om een eerste impression.4 te maken. Ontwikkelen van een exclusieve relatie met uw recruiterMore is niet beter. Wordt gepresenteerd voor een kans van meer dan een bedrijf kan je knock-out van consideration.5. Zijn goed ontwikkelde het zoeken naar werk criteriaKnow wat je wilt in een nieuwe positie en in staat zijn om duidelijk uw belangen en needs.6 articuleren. Begrijpen wie de echte klant isYou're de "oplossing" niet de client. De echte klant is het bedrijf dat bezig is de recruiter.7. Betalen niet voor servicesThe werkgever heeft de verantwoordelijkheid voor de betaling van het honorarium van de recruiter's, niet jij. Het niet eens met betaling voor services.8. Vaststelling sterke communicationOpen, eerlijke communicatie en feedback is de sleutel. Zoek naar de verenigbaarheid van werk-stijl, persoonlijkheid en values.9. Wees uw professionele besta recruiter kan je helpen krijgen in de deur, maar je kunt winnen job.10. Actief streven alle andere methoden voor het zoeken naar werk, terwijl het werken met een recruiter.Take een pro-actieve aanpak van je carrière met de overgang aan de gang gebruik van netwerken activiteiten, verwijzingen, jobaanbiedingen, onderzoek en interviews tijdens de gehele duur van uw search.Jeannette Kraar, voorzitter van Performance Management International is de Doorbraak Career Coach en een zeer gewaardeerde trainer, spreker en adviseur. Honderden PMI klanten hebben zelfs in geslaagd de meest turbulente tijden. Jeannette is de auteur van doorbraak, The Hate My Job, Need A Life, Can't Get No Tevredenheid SOLUTION.Learn meer over het boek op http://www.breakthroughcareersolutions.comEmail Jeannette op pmi@manageyoursuccess.com of bezoek haar on-line op http://www.manageyoursuccess.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu