Übertragung von Verantwortung
Zu viele Manager Abfälle Zeit und Energie, die Aufgaben eines Mitarbeiters könnte genauso gut, wodurch sich die Produktivität und gleichzeitig die Betriebskosten. Die Antwort auf das Problem ist einfach-Delegation. Jedoch, viele Manager immer noch ihre eigenen Wirksamkeit, Ungleichgewichte schaffen, in der Organisation, ihre Abfälle Abteilung ist an der Zeit und Energien, und nicht, um ihre Untergebenen entweder ignoriert oder der mismanaging Techniken der delegation.Why? Übertragung von Verantwortung versichert, dass die Arbeit wird durch die richtige Person. Kein Manager, unabhängig von seinem / ihrem Zuständigkeitsbereich, kann angemessen die einzelnen Abteilungen als auch Die Person, die sie auf einer täglichen Basis. Viele haben nicht funktioniert ihren Weg durch das Unternehmen und sind sehr unwahrscheinlich, dass behandelt alle Aspekte des Prozesses, während tun. Darüber hinaus würden sie kaum gefördert, um eine leitende Position, ohne den Glauben, dass ihre Talente könnte eingesetzt werden, die anderswo. Effektive Delegation sorgt dafür, dass jede Aufgabe ist bei der niedrigsten geeigneten level.Benefits: Freigabe-Management von Routine-und sich wiederholende Aufgaben. Manager sind am kostengünstigsten, wenn die Leitung ihre Energien auf die Top-Level-Aufgaben, für die sie eingestellt und bezahlt werden-die Festlegung der Ziele, die Entwicklung von Strategien und Messergebnisse. 2. Erhöhung der Motivation, Vertrauen, und die persönliche als auch professionelle Wachstum unterstellt. On-the-job-Training Herausforderungen Mitarbeiter Risiken zu bewerten, Entscheidungen zu treffen, und mit Konflikten und bereiten sie für die Förderung, Erleichterung der Unternehmens-Wachstum. Effektive Delegation auch verstärkt im Interesse der Gesellschaft und instills Stolz durch den Nachweis der Manager das Vertrauen in ihre abilities.Copyright AE & Schwartz Associates All rights reserved. Für zusätzliche Materialien und Ressourcen: ReadySetPresent und für einen kostenlosen Eintrag als Trainer, Berater, Sprecher, Verkäufer / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE & Schwartz Associates, Boston, MA., Eine umfassende Organisation, die über 40 Fähigkeiten bietet Management Training Programme. Herr Schwartz führt jährlich mehr als 150 Programme für die Kunden in der Industrie, Forschungs-, Technologie-, Regierung, Fortune 100/500 Unternehmen und Non-Profit-Organisationen weltweit. Er ist häufig auf Konferenzen als Key-Note-Moderator und / oder Moderator. Sein Stil ist schnell, partizipative, praktische und witzig. Er hat über 65 Bücher und Produkte, und lehrte / referierte auf mehr als ein Dutzend Hochschulen und Universitäten in den Vereinigten Staaten.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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