Delegeren van verantwoordelijkheid
Te veel managers afval zowel tijd en energie het uitvoeren van taken van een werknemer zou kunnen presteren net zo goed, waardoor een verlaging van de productiviteit, terwijl de verhoging van de exploitatiekosten. Het antwoord op het probleem is eenvoudig delegatie. Echter, veel managers nog steeds hun eigen effectiviteit, creëren onevenwichtigheden in de organisatie, afval hun afdeling tijd en energie, en niet aan hun ondergeschikten door ofwel negeren of mismanaging de technieken van delegation.Why? Delegeren van verantwoordelijkheid verzekert dat het werk wordt gedaan door de juiste persoon. Geen manager, ongeacht zijn of haar competentie, kan adequaat uitvoeren elke departementale functie alsook de persoon die doet het op een dagelijkse basis. Velen hebben niet gewerkt hun weg omhoog door het bedrijf en zijn zeer onwaarschijnlijk te hebben behandeld alle aspecten van een proces, terwijl dit te doen. Bovendien zouden zij nauwelijks zijn gepromoveerd tot een leidinggevende positie, zonder de overtuiging dat hun talenten kunnen worden benut elders. Effectieve delegatie zorgt ervoor dat elke taak wordt uitgevoerd op het laagste geschikte level.Benefits: Openstelling van beheer van routine en repetitieve taken. Managers zijn het meest kosteneffectief wanneer hun energie te richten op die top-level taken waarvoor zij zijn ingehuurd en worden betaald-doelstellingen, het ontwikkelen van beleid en het meten van resultaten. 2. Vergroting van de motivatie, vertrouwen en persoonlijke en professionele groei van de ondergeschikten. On-the-job-training uitdagingen werknemers te evalueren risico's, beslissingen nemen, en omgaan met conflicten en de voorbereiding van deze promotie, vergemakkelijken bedrijf groei. Effectieve delegatie ook verhoogt belang in de onderneming en instills trots door aan te tonen dat de manager het geloof in hun abilities.Copyright AE & Schwartz Associates Alle rechten voorbehouden. Voor aanvullende presentatie materialen en middelen: ReadySetPresent en voor een gratis vermelding als trainer, adviseur, voorzitter, Verkoper / Organisatie: TrainingConsortiumCEO, AE & Schwartz Associates, Boston, MA., Een uitgebreide organisatie die biedt meer dan 40 vaardigheden management trainingen. Mr Schwartz voert jaarlijks meer dan 150 programma's voor klanten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortune 100/500 bedrijven en non-profit organisaties wereldwijd. Hij is vaak op conferenties als een van de belangrijkste nota presentator en / of begeleider. Zijn stijl is fast-paced, participatieve, praktische en humoristisch. Hij is auteur van meer dan 65 boeken en producten, en onderwezen / doceerde op meer dan een dozijn hogescholen en universiteiten in de Verenigde Staten.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
