Mantra pro manažery
Co organizace hledat v perspektivní zaměstnance se zvláštním zřetelem na čerstvé absolventy MBA? Dvou klíčových majetku, který organizace hledá je potenciál jednotlivce a možnost sledovat jeho cíle ve všech situacích. Každá organizace očekává, že jeho tým čerstvých recruitees přerůst do špičkových manažerů, a proto je velmi důležité zhodnotit potenciál čerstvé graduate.It je stejně důležité, že čerstvější má schopnost sledovat cíle organizace a musí být schopen věnovat a zaměřit na dosažení těchto cílů. To jsou některé základní požadavky a budou spolu s jinými potřebami organizace specifické dovednosti-sets.The normální progresi kariéry v podnikovém sektoru zahrnuje přechodu z funkční nebo technické dovednosti-specifické roli více řídících funkcích. Jistě existují výjimky z tohoto především pokud jde o čistě specifické domény nebo technického výzkumu orientovaného role, ale z velké většiny společníků prochází tento cyklus. Jako jeden se pohybuje nahoru po žebříku, očekávání ze strany přidružených změn a on / ona měla hrát více soft-dovednosti orientované úlohy. Co to přijde, je, že pro posun nahoru řetězce soft-dovednosti stát klíčovým ingredient.Few měkkých dovednosti, které dnes manažer musí uspět v obchodním světě jsou očekávání vedení a vnímání management.Expectation management: základní pravidla veškerých vztahů jsou definovány tak, že vzájemných očekávání jsou řízeny. To platí stejně pro firmy i pro osobní život. Pokud se očekávání nejsou jasně definovány, mohlo by to vést k rozdílům ve vnímané výsledky, které by mohly vést k nezvladatelných okolnost. Dobrý manažer je schopen vytvořit vzájemně dohodnuté-očekávání, pokud jde o jeho nadřízenými, kolegy a subordinates.Perception Management: Vidíme věci tak, jak jsme se na ně vidět. To je nejen důležité dělat věci správně, ale také zajistit, že se má za to right.One z klíčových složek Global Manager je možnost mít globální view.1) Vyhněte Předpoklady: Je to docela zajímavé projít přes statistiky a výzkum vlivu životního prostředí na jednotlivce. Každý, kdo cestoval bude ručit za to. Sdružení rozdíly ve způsobu, jakým lidé v různých geografických oblastech mají různé dojmy z různých předmětů, je úžasná. To je faktor kultury, životního prostředí, hospodářství a spousty dalších věcí. Několik velkých společností byly nesprávně vyložil myslích lidí při vstupu trhu. Je velmi důležité používat data, výzkumu nebo více, než pochopili, že étos žádnou konkrétní kulturou / geografie před provedením předpoklad. Mantra je proto, aby se vyhnula assumptions.2) Schopnost vidět velký obrázek: Jedním z problémů, které v současnosti čelí globální manažer je přemíra informací. Tato informace pochází z různých zdrojů, některé ve formě kvantitativních dat, zatímco mnoho to je kvalitativní. Je to pokus o každé výkonné získat data ve formulářích, které umožní one-to-jedno srovnání. Ale to nemusí být vždy případ. Schopnost pochopit všechny tyto údaje, a učinit dobrý smysl se to je to, co dělá Global Manager successful.3) Z hlediska řízení zdrojů je velmi důležité respektovat rozdíly. V globální společnosti, není správné nebo špatné, to jsou jen různé odstíny šedá. Kapacita Manager absorbovat tyto rozdíly nechal ho postavit vysoký přes peers.The skutečné bitvy je s ohledem na to, co je smyslem vzdělávání managementu. Je to zmocnit studenty, aby se stal lepší manažeři nebo jim poskytnout dovednosti, které jim pomůže lépe dařit v jejich celkové souvislosti, ve firemním světě? Přestože se nejedná o kordy s sebou, ale stále mají vliv na směr, Management vzdělávání, které bere, protože se snaží sladit svou legislativu s ohledem na průmysl. Takže obecnou představu, že by měla být společnosti by měl pomoci při vytváření osnov prostřednictvím zdůraznění zaměření na přední hraně-oblast a zároveň nechal vzdělávání management dosáhnout jeho větší účel. Přednášky odborníků z průmyslu, je opravdu vítám s cílem přinést větší praktičnost do education.ABOUT AUTHORDr. Anubha Singh je profesor, Department of Corporate Communications, Alliance Obchodní akademie, Bangalore. Její zvláštní zájem je o komunikaci a lingvistiky. E-mail: anubha_agastwar@hotmail.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
