English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Použití, výběr a používání pedagogické poradce

Obchod RSS Feed





IntroductionThe Cílem tohoto dokumentu je poskytnout pomoc a poradenství při výběru poradce v oblasti vzdělávání. Můžete být ředitelem školy nebo ředitelem školy nebo vysoké školy, důstojník v místní školské úřady (LEA), nebo školní čtvrť, nebo ředitel soukromé společnosti, který si přeje vykonávat činnost v oblasti vzdělávání. Tento článek se zaměřuje především na informační a komunikační technologie (ICT), ale základní zásady platí i více generally.Using consultantConsultants, alespoň ve Velké Británii, mají špatnou pověst jako druh, a přesto jsou ve větší poptávka, než kdykoli předtím. Proč? Proč by každá organizace, rozhodnete použít konzultanta než nájem někdo? Existuje několik důvodů pro this.Short-termín workSome práce je ze své podstaty, short-horizontu. Jestliže například máte nainstalovaný nový počítač Suite chtít několik rad z externí osoba, která nemá žádné hádky? a na koho se můžete obviňovat, když polovina zaměstnanců stěžují na konstrukci, vybavení a tak dále! ExpertiseIn specializovaných oborech, jako jsou informační a komunikační technologie, je to velmi pravděpodobné, že škola nemá odborné znalosti in-house na to, co je třeba udělat v určité době scale.CostAlthough poradci mohou být drahé, je (nebo by měl být), relativně krátkou dobu-náklady. A nezapomeňte, že nemáte všechny on-náklady, jako jsou příspěvky na důchod. Tyto lze přidat až 20% mzdových nákladů. Také pokud jde konzultant na dovolenou nebo onemocní, nebudete nuceni platit žádné další expense.Choosing consultantWhen výběru konzultanta nebo poradce pomáhat vaší školy v informačních a komunikačních technologií, ať už pro Hands-On podpora, školení, strategického rozvoje, nebo jakýkoliv jiný aspekt informačních a komunikačních technologií, je důležité získat správné osoba nebo společnost job.To pomoci tak, tady je seznam otázek, které byste chtěli zeptat někoho před pronájmem. Jste pravděpodobně najít jakoukoli osobu nebo společnost, která může odpovědět "ano" na všechny tyto otázky, takže se budete muset přinést vlastní profesionální úsudek, nesou na svém decision.1. Je poradenství nezávisle akreditované systém zabezpečování jakosti, například NaaceMark nebo podobný systém? Pokud ne, je to žadatele o akreditaci? Všimněte si, že odpověď "Ne" v obou případech není nutně špatná věc. V mé vlastní zkušenosti, práce samotná je tak čas-náročná, že je to docela obtížné projít obruče povinen prokázat, že si můžete dělat, co děláte! To je důvod, proč v příštích několika otázky jsou důležité too.2. Je konzultant členem příslušných organizací, jako je (ve Velké Británii), nebo Naace Society for Vzdělávání Konzultanti? Tyto typy organizací poskytují určitý stupeň kvality v tom smyslu, že nebude akceptovat jen někdo jako členové, ačkoli oni budou dávat žádné záruky ohledně kvality práce prováděné jejich členy. Také oni často poskytují užitečné informace o odvětví, ve kterém pracuje konzultant, který alespoň teoreticky vede konzultant up-to-data o současném vývoji v field.3. Zeptejte se na podrobnosti o podobnou práci prováděné poradenství, a podrobnosti o spokojených klientů? ale mějte na paměti, že nechuť k poskytnutí těchto informací může být způsobena hlediska confidentiality.4. Zeptejte se na reference, posudky, nebo podrobnosti o hodnocení, tj. doklad o zajištění jakosti konzultantů 'work.5. Můžete také ptát, jak poradce dostane většinu z jeho práce. Ústní je sign.6 dobré. Požádejte o životopisy konzultantů, kteří budou pracovat ve vaší organizaci, pokud se rozhodnete podepsat tuto consultancy.7. Je kvalifikovaný poradce pro výkon práce? To by mohlo být akademický kvalifikace, akreditace jako inspektor nebo poskytovatelem školicího v jednom nebo více systémů, nebo kvalifikace o experience.8. Má konzultant byl na příslušný výcvik v loňském roce? 9. Ujistěte se, že poradenství souhlasí s tím, aby subdodavatelské smlouvy pracovat bez předchozí diskuse s vámi, client.10. Pokud uvažujete poradce pro školení zaměstnanců, zeptat se, jestli se můžete zúčastnit některého z jejich školení v jiném school.11. Požádat o další důkazy, které vám pomohou rozhodnout, zda poradenství je nejlepší pro tuto konkrétní práci ve škole, jako je seznam klientů (poznámka bod, ale o utajení výše), video ukázky prací, publikované práce nebo website.Using consultantOnce jste se rozhodli pro konkrétní poradce, mají sepsána dohoda, která zajišťuje, například, že budete průběžně informováni o pokroku. Například, nemusí být nepřiměřené žádat shrnutí každé 2 týdny, pokud jste LEA a konzultant pracuje ve vašem schools.Once jste si najali poradce, ujistěte se, že dostanete nejlepší hodnotu za peníze. To znamená, že část nebo dokonce všechny následujícího, v závislosti na konkrétních okolnostech: Mít jasné cíle a záměry, které jste oba dohodnou. To může být vytvořeny v diskusi s poradcem před podpisem na přerušovanou řádku, ale musí být jasné očekávání v době, kdy začíná konzultant work.Make jisti, že poradce má nástroje, potřebné pro danou práci efektivně. To by mohlo znamenat přístup k počítačové síti, prostor na pracovním stole, základní kontaktní údaje a tak on.Ensure, že máte všechny kontaktní informace, které potřebujete taky: číslo telefonu a faxu, číslo mobilního telefonu příliš, snad se zařízením pro odchod zprávy, a e-mail address.Put v místě, co je potřeba k tomu, aby konzultant "šlápnout". Pokud se například budete trávit první ranní diskusi, co by měl dělat poradce, máte házení peníze z okna: vše, co mělo být dohodnuto předem? pokud není, samozřejmě, že je třeba náhlá změna v plánu, i když ani v těchto situacích by měla být pohotovostní plán ( "Plán B") v place.Don 't držet žádat poradce, aby se více a více v neplánovaným druhu cesty. Je-li více práce je třeba projednat, zda by snadno mohl být dobře, v dohodnutém termínu, nebo zda je více dnů je třeba vyčlenit na řádné it.ConclusionWith podkladu při výběru poradce a spolehlivé plánování, pronájem poradce, který vám pomůže s vaší prací a komunikačních technologií může být skvělým prostředkem k dosažení cílů Vaše organisation.http: / / www.ictineducation.orgBased ve Velké Británii, Terry Zelinger má zkušenost téměř třicet let 've vzdělávání. Specializující se na informační a komunikační technologie (ICT), učil ve vnitřním město škol, byl vedoucím odboru, působil na kvalifikaci a kurikulum (non-departmental orgán státní správy) a koná 3. stupeň důstojník post - vedoucí E-vzdělání - v Londýně místní školské úřady (LEA). On je také Ofsted (Úřad pro standardy ve vzdělávání), inspektorka pro ICT a vzdělávání spolupracuje se soukromým sektorem na přípravě informačních a komunikačních technologií kurzů a nabídkovém řízení na veřejné prostředky, a radí školy a místní školské úřady, na vzdělávací technologie matters.In jeho volném čase, Terry je v současné době místopředsedou výkonného výboru, poradního orgánu, Naace, ve které funkci on editoval britský Vzdělávací výpočetní techniky Association (Becta) zpravodaje pro učitele IKT, a je členem British Computer Society, která měla pozvánku ke vstupu do British Computer Society se školy Odborníci

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu