Znát váš klient - první pravidlo podnikání koučování
Zatímco nejlepší trenéři se uskutečňuje nezávisle akreditované školení a / nebo mají dlouholeté zkušenosti s klienty, nový self-assessment dotazníky jsou zasílány k dispozici které se vyvíjejí v koučování daleko cílenější činnost. A to je ku prospěchu trenér / vztahy s klienty z následujících důvodů: - Klíčové oblasti Výsledky hodnocení trenéra a umožní klientovi porozumět klíčových oblastí pro rozvoj a Klient pak může vybrat, které budou nejvíce beneficial.Focus posouzení zaměření koučinku rozhovor o tom, kde je nejlepší přidanou hodnotu jak pro jednotlivce a organisation.Build na úspěch, neboť stejně jako na oblasti, kdy slabý výkon by mohl být problém, jsou rovněž identifikovány silné a mohou být využity pro zlepšení oblastech vyžadujících pozornost. Tak učinili pokrok easier.Starting bodu s počátečním procesu posuzování, je 'sázce v zemi 'pro klienta, kde je od. To může být znovu posouzena později v procesu rozvoje ukázat vývoj je happening.Cost-Efektivní Zaměření na právě tam, kde je nejvíce potřeba znamená, že hodnota je vytvořil většinu nákladů-efektivně pro klienta i organisation.Quick pokroku tím, že ve skutečnosti se zaměří na klíčové rozvojové potřeby, přesně identifikovat pomocí procesu posuzování, jsou výsledky vidět rychle, což staví klienta confidence.Link na pracovišti Organizační požadavky lze snadno vzít v úvahu při rozhodování o tom, kde nejlépe pracovat s každým jednotlivým klientem. Toto přizpůsobení zaměření se vyhýbá 'jeden-velikost univerzální 'princip mnoha školení programs.Step-za-krokem může být rozvoj aktivit plánovaných postupně pomocí vyhodnocení výsledků jak identifikovat ty oblasti, kde je potřeba růstu a také tam, kde není. V některých případech dodatečné prostředky by mohla být potřebná. Ostatně, pokud existují významné indikátory, může být příležitostí k revizi roles.Ease přístupu a používání online sebe-hodnocení může být kdekoli dostupný v svět, kde je k dispozici počítač a probíhá koučování je skutečně provádí phone.Advanced Úrovně Pokrok lze postupně s nejdůležitější oblasti, v prvním programu, a později rozšířen vztah, kde čas a prostředky dovolí. Toto 'růst-on-růst' eskaluje individuální pokrok v závislosti na potřebě a role, které nabízejí prostor pro kariérní advancement.Whilst, že je důležité pochopit, že reality trenéra / klient vztah znamená, že toto je zcela osobní a člověka na člověka věc, technologie je zrychlení rozvoje zaměstnanců v organizacích na celém světě, velké a malé stále nákladově-efektivní a cílené manner.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Martin Haworth 2005. Firmy v koučování k úspěchu, pracujeme s klienty z nejrůznějších obchodních pozadí na celém světě, často zcela telefonicky, pomocí InterceptÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ® ID, prověřeným sebe-hodnotící nástroj. Pro více informací, pokladny
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
