Conosci il tuo cliente - la prima regola di business coaching
Mentre i migliori allenatori hanno intrapreso autonomamente di formazione accreditati e / o hanno anni di esperienza con i clienti, i nuovi questionari di auto-valutazione sono disponibili provenienti coaching che si evolve in un lontano più focalizzata. E questo è a vantaggio di allenatore / relazioni con i clienti per i seguenti motivi: - Le aree chiave dei risultati da valutazioni consentire l'allenatore e il cliente a comprendere settori chiave per lo sviluppo e la cliente può scegliere che saranno le valutazioni più beneficial.Focus il coaching concentrarsi sulla conversazione in cui è meglio un valore aggiunto sia per l'individuo e il successo sul organisation.Build nonché i settori in cui a cui potrebbe essere un problema, sono anche punti di forza individuati e può essere utilizzata per migliorare le aree che necessitano di attenzione. Così facendo progressi easier.Starting punto con un primo processo di valutazione, vi è un 'gioco in terra 'per il caso in cui il cliente è a partire da. Questo può essere rivalutato in seguito, durante il processo di sviluppo di mostrare lo sviluppo è happening.Cost-imperniate sulla effettiva solo in caso di necessità è maggiore significa che il valore è creato più di costo-efficacia sia per il client e il organisation.Quick progressi Con veramente concentrandosi sulle principali esigenze di sviluppo, ha individuato con precisione utilizzando il processo di valutazione, i risultati si vedono subito, che costruisce il cliente a confidence.Link Requisiti di organizzazione del posto di lavoro possono essere facilmente presi in considerazione nel decidere se migliori per lavorare con ogni singolo cliente. Questo adattamento del fuoco evita il 'one-size fits all 'principio di formazione di molti programs.Step-by-step per lo sviluppo delle attività può essere prevista progressivamente, con la valutazione dei risultati sia per identificare le aree dove la crescita è necessaria e anche quando non lo è. In alcuni casi, risorse aggiuntive potrebbero essere necessarie. Infatti, se vi sono indicatori significativi, non vi può essere l'occasione per rivedere roles.Ease di accesso ed uso auto-valutazione on-line è possibile accedere in qualsiasi parte il mondo in cui un PC è disponibile e in corso di coaching è effettivamente svolta da phone.Advanced Livelli di avanzamento può essere graduale, con settori più importanti in programma la prima, seguita poi da un esteso rapporto in cui il tempo e le risorse lo consentiranno. Questo 'di crescita in crescita' escalation di un individuo a seconda del bisogno di progresso e di ruolo, offrendo possibilità di carriera advancement.Whilst è importante capire che la realtà di un allenatore / cliente, significa che questa è, in definitiva, uno personale e umana di cosa umana, la tecnologia sta accelerando il ritmo di sviluppo nelle organizzazioni dei lavoratori di tutto il mondo, grandi e piccoli in un mondo sempre più costo-efficace e mirato manner.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Martin Haworth 2005. Al Coaching aziende di successo, si lavora con clienti provenienti da tutti i tipi di attività sfondi in tutto il mondo, spesso del tutto per telefono, utilizzando InterceptÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® ID, una provata online strumento di auto-valutazione. Per ulteriori informazioni, il checkout
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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