Organizační kultura, tvořivost, inovace
To může být uzavřena s velkou jistotou, že některé organizační kultury potlačení kreativity a inovací, zatímco jiní ji podporují. Některé organizace jsou prostě lepší na identifikaci problémů, vytváření a výběr cenné podněty a vytvoření a komercializaci nich - to je důvod, proč tyto firmy mají tendenci udržet konkurenční výhodu a zůstat lídry ve svých field.Another pohledem na problém z hlediska bloky. Některé organizace vytvořit nebo posílit bloky, které zabraňují jejich lidský kapitál od práce k jeho potenciálu. Některé z mnoha bloků patří: a) shody a rizik aversionb) Kultura diktoval behaviourc) smyslu nevhodného behaviourd) Negativně hodnocení vlastní idease) logické myšlení, vědecké, příčina a událost thinkingf) Odmítnutí myšlenky bez adekvátní ohodnocení processesg) Soutěž inhibující behaviourh) Strachu, že budou vnímány jako unoriginali) Strach být vnímána jako unintelligentj) Problémy iluzi difficultyk) Čekání na inspirationl) Nedostatek resourcesm) Nedostatek hmotného progrese dobrý ideasn) Nedostatek zaměření nebo goalSimply z analýzy výše uvedeného je zřejmé, že počet oblastí vyžadují pozornost vůdců, včetně: a) Management osobnosti a jednotlivé blocksb) Management organizační blocksc) Management nápadů od identifikace problému až commercialisationd) Rozdíly a řízení kulturních a strukturálních inhibitorsResolution techniky zahrnují širokou Kategorizace? mnoho bloků lze chápat jako hodnocení zadržení, a obecné řešení patří: a) psychologické bezpečnosti (Vernon, 1980)? přijímá individuální jako nepodmíněný cenu? uznává, že jednotlivce je schopen produkovat, ale že jejich hodnota není založena na producingb) Psychologické svobody (Vernon, 1980)? odstranění klima, v němž externí evaluace chybí, pochopení empathetically? pochopení jednotlivých z hlediska citu a view.These a další témata jsou zahrnuty do hloubky v disertační MBA Řídit tvořivosti a inovace, které lze zakoupit (spolu s tvořivosti a inovace DIY Audit, dobrý nápad Generator Software a Power Point prezentace) z http://www.managing-creativity.comKal Bishop, MBA ********************* ************* Ty jsou zdarma k reprodukci tohoto článku je pokud žádné změny nejsou provedeny, a jméno autora a URL stránky jsou retained.Kal Bishop je konzultant managementu se sídlem v Londýně, UK. On byl konzultován v audiovizuálních médií a software pro průmysl a pro takové klienty jako Toshiba a Transport for London. Vedl Improv, tvořivost a inovace semináře, umělecká díla vystavoval v San Franciscu, Los Angeles a Londýně a písemné řadu scénářů. On je vášnivý cestovatel.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
