Čtyřech rozích trojúhelníku: proč organizacím uspět nebo selhat
Když chceme, aby najímali lidi, pro společnost nebo nezisková organizace, dodržujeme určitá pravidla a hledat odpovídající kvalifikaci a odborné znalosti tak, že se nám podaří naše cíle: investoři své si hodnotě v podobě finanční úspěch a posílení prestiže principy involved.An organizace zastupuje zájmy mnoha lidí: sponzory a spotřebitelů. Jakékoli nedostatky v korporační organizační kapacit a řízení může být finančně katastrofální jako v případě Enron Corporation. Zde nesmíme ztratit ze zřetele v očích veřejnosti. Big obrů, jako jsou IBM, General Motors, General Electric a Disney utrácet miliony, aby jejich obraz na veřejnosti pozitivní eye.But v různých situacích musíme používat různá pravidla pro dosažení našich cílů. V non-nezisková organizace, jako je Organizace spojených národů, kde sociální péče a politické zájmy všech členských zemí (za 200) se jedná o zcela různá kritéria se používají při náboru pracovníků people.In obchodní organizace, jako je Fortune 500 společností Hlavním cílem je zlepšit veřejný obraz společnosti, a tím vytvořit větší podporu veřejnosti, která se projeví v money.In domácí politické organizace, jako republikánské, nebo demokratické národního výboru jsou politické zájmy , které mají přednost před všemi ostatními issues.Let nás vrátit do OSN a uvidíme, co se stane, když jsou lidé pronájmu, které se nevejdou do nastavení. Existují dva aspekty v této oblasti. Jedním z nich je osobní filozofie osoby, druhý je organizační charty. Jestliže tam byl konflikt mezi nimi, budou najal osoba velmi těžko se upravují své osobní filozofii, že organizace. Taková situace může vést ke snížení produktivity a vnitřní rozpor mezi self-obraz a hodnotový systém, že zaměstnanci member.This pozorování komplikace, jimž čelí světové organizace je zcela unikátní, ale otázka vzniká, jak bychom vyřešit například dilema, kde jsou politické cíle člena národa zcela proti filozofii organizace jako whole.What lze docílit, pokud osoba neodpovídá zřídit kvůli osobní preference nebo rozdílné hodnoty? Existují určité možnosti: Pokuste se najít jiné oddělení v organizaci, kde podmínky, může být vhodnější, nebo navrhnout způsoby, jak dotyčné osoby, aby se více pružné nebo ubytování, tak, že zlepší pracovní prostředí pro celou department.It třeba zde zdůraznit, že střet mezi dvěma principy oddělení šéfové by mohly být katastrofální pro cíle a ambice celé organizace. Některé velké podniky, které složil pro nedostatek pochopení či komunikace mezi dvěma velkými paruky. Náměstí kolík do kulaté díry prostě nemá dost fit.When lidí čele společnosti jsou ve sporu, pokud jde o budoucí strategie rozvoje a finanční budoucnost organizace týče, energie, namísto aby byly používány tvořivě, neutralizovány. To může vedla k rozepři a případné ztráty pro organizaci. Příkladem může pan Ovitz a pan Eisner neshodnou na důležité otázky a musel část. Disney Company zájmy nesmírně utrpělo za následek to, dal finanční skoků na celý organization.Now se dostáváme k bodu, kdy tým musí být zvolena velmi pečlivě, aby každá hlavního zdroje energie nejsou v rozporu s jinými. Podnikatelské zkušenosti sám nebude dělat. Osoba může uspět v budování obrovské organizace v rámci některých politických a ekonomických podmínek, ale může zcela selhat, pokud jsou okolnosti změnit. Z tohoto důvodu jsme došli k závěru, že okolnosti mění případech. Zde hovoříme o chemii všech zúčastněných osob. Vnějšího prostředí ovlivňuje vnitřní podmínky. Ať už ovlivňuje hmotnost, má přímý dopad na individuals.Since okolností jsou ve stavu toku po celou dobu ekonomicky a politicky na globální úrovni, musíme se přizpůsobit obchodní praktiky, přičemž tyto změny v úvahu doma. A těm, kteří jsou skálopevně přesvědčen o tom, aby se přizpůsobily outsourcing Americký míst na Dálný východ brzy bude ve vážných finančních straits.What jsem našel nejvíce fascinující ve své výzkumy byly změny a rozvoj lidí v určitých fázích života. Zde, jak se zdá Vnější podmínky, vyvíjejí tlak na osoby, která má změnit a upravit, nebo zahyne. Protože jsme stále věk, schopnosti mozku, ne vždy držet krok s měnící se době. Držíme na přidávání zkušenosti, ale reflexy se nezlepší. Podnikání, musí mít na konkurenci s ostatními, udržet náklady na nízké úrovni, přežít a dosáhnout zisku. Dokonce i jako zaměstnanci stárnou rychle, musí zůstat mladý podnikání, aby rostl a dohnat rychle-měnící se ekonomické a politické prostředí, nebo fold.This bude nutit mladá společnost odejít ty, kteří nemohou vykonávat tak, jak použít až pět rokem. Musíme se postarat někteří lidé nešťastní, aby akcionářům šťastný a udržovat image společnosti na stejné time.The ziskové rozpětí, kvůli levné pracovní síly na Dálném východě, je obrovský. To nám dává příležitost k růstu a ukazují na obrovské zisky pro investory. Ale možná budeme muset ohrozit kvalitu product.Finally, pokud jste šéf organizace, musíte sledovat rychle-měnící se ekonomické scéně v celosvětovém měřítku a potřebám spotřebitelů 'doma udržet hlavu nad vodou a stále vykazují zisk pro akcionáře, nebo si nebudete zůstat na vrcholu příliš dlouho. -Generální tajemník Organizace spojených národů, se musí pokusit najít rovnováhu při řešení konfliktních problémů, potřeby a zájmy všechny její členské státy, včetně její nejsilnější člen, Spojené státy. Udržování všichni šťastní, aniž by byla ohrožena všemi zásadami je obtížné task.Ostaro je veterán mediální osobnost a objevil se stokrát v televizi, rozhlase a v tisku. Filmař, se často objevuje v rádiu na vnitrostátní úrovni. On je host / výrobce Ostaro Show (Time Warner a výzkum Kabelová televize každý druhý Pá a Ne v NYC) představovat nejlepší celebrity horoskopů. On se objevil jako Swami Stardust Memories Woody Allen je '' a je členem Screen Actors Guild. Uvedené v Kdo je kdo v Americe, je pozitivní a myslitel autor "Kroky umění a řemesel úspěchu: 10", vydané Svarg Syndicate, Inc, New Yorku. Pan premiér je Ostaro hinduistické astrolog v New Yorku, on je Kentucky Colonel, osoba pronášející přípitek (ATM), a
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
