Deset nejdůležitějších způsobů, jak pro manažery motivovat své lidi
Tak pomoci začít míč do hry, zde je deset nejdůležitějších způsobů, jak dostat své lidi motivované. Deset malých kroků pro vás začít. Uznat themRecognise své lidi jako lidé, slovy: 'Dobrý den', ověřit, že they're OK a při málo času s nimi. Challenge themPeople potřeba stimulace v práci, tak na podporu růstu, stavět na jejich dosažení jednoho dovednosti, se zavedením jiného. Instruovat, trenér a poté delegát nový úkol. Podporovat funWhilst je tenká hranice mezi baví a anarchie, je užitečné strávit čas pochopit, definovat a zkoumat, že hranice. Having fun je skvělý způsob, jak postavit tým duch. Pokladna, kde každý je 'zábava' práh je, jde to, a pak mají hodně se směje. Listen - LOT! Poslech si lidé staví rapport a pouto, které je samo o sobě silně motivační. Povzbudit mistakesBy strečink sami, lidé někdy to správně - a někdy dělat úžasně silný 'vynálezů' přesunout své podnikání kupředu. Vytvořením prostředí, kde se chyby nejsou špatné, ale podporovat, najdete tvořivost stoupá. Dokonce i chyby, kdy se něco nedaří, a náklady na finanční prostředky by neměly být promarněna. Vytvořit hodnoty z těchto vedlejších skutečně učení pro budoucnost ... jako Henry Ford jednou řekl: "Přineste mi lidi kteří dělají chyby "Ať je to bezpečné místo! poděkovat YouIt je překvapující, kolik odměnu všichni si z uznávána. pokorný (je-li v některých vzácných organizace)," Thank You "je jednoduché, ale velmi účinný způsob, jak uznání úsilí každého z vašeho týmu dá každý den. Myslete na poslední chvíli, kdy někdo řekl, děkuji vám a jak velké, že se budete cítit. Být UnderstandingThis tip vyžaduje pečlivé a vtipné řízení a velký manažeři mohou udělat. Pochopte, že si lidé jsou skuteční lidé s emocemi a zkušenosti, které mají dopad na ně. Být soucitný s jejich potřebám, a občas ne tak často, že dopady na vaše podnikání, přinese velké odměny a odhodlání. Se stanoví základní pravidla pro sebe, která umožní 'pochopení', přesto vám umožní nakreslit čáru jasně a pevně, když potřebujete. Buďte důslední a spravedlivé. Get Out of Their WayBy umožňuje svým lidem, aby provedla 'šéfa práce', budete silně stavět vlastní-víra v lidi. Spravedlivé a to nejen přenést 'odpadky' pracovních míst, ale někteří vaši zábavu pracovních míst a také (a nezapomeňte vybrat jednotlivců, jejichž předností zápas úkolu). Podíl FeelingBy Jak jste se s vaším partnerem lidí a ukázat, že jste skutečná osoba příliš, budete podporovat ostatní, aby velké kroky s vámi. Tato práce protože tím, že budete sdílet naděje, obavy a problémy společného se svým lidem cítí spáchán část z vás, stejně jako vašeho podnikání - to je silné poselství, které sdílejí RewardLast ale v neposlední řadě, platí přiměřeně. I když, pokud budete platit skvěle, ale vynechat 1.9 můžete získat short-období získat, je pravděpodobné, že k udržení motivace pro více než chvíli. Naopak, pokud platíte špatně, může dojít ke ztrátě lidí protože prostě nemůže dovolit zůstat s tebou, ale to je skvělé. Zachování rovnováhy je ideální. Nezapomeňte se uznat se pobavit odměn a stejně jako v č. 6, poděkovat hodně. Bude se vyplácet dividendy a je zdarma! Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých firem, manažeři a ředitelé firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com/motivation.html (Poznámka pro editory. Tento článek je možné upravovat pro použití v publikaci nebo bulletinu tak dlouho, jak žít odkaz na webové stránky je součástí balení) .. . pomáhá vám,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
