English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Jak nastavit limity zdraví při práci

Mimino RSS Feed





Zpět na vysoké škole, jsem psal pro pět-den--týden přiřknout-získaní areálu newpaper. Mé dovednosti rostly a já byl vydělávat si reputaci jako solidní reporter.I byl miserable.If nebyl jsem ve třídě, byl jsem mimo inverviewing zdrojů nebo pracující v redakci. Stýskalo se vidět své přátele na koleji, mám málo spánku a swigged Maalox projít odpoledne. A ještě mi na stůl editor mě vyvíjen tlak, aby se více productive.Then dospělé Poradce mi pohled jsem nikdy nezapomněl: organizace bude brát a brát jak dlouho budeš dávat. POKUD CHCETE HRANICE NA CO BYSTE DÁT, musíte nastavit vhled THEM.This přišel zachránit znovu a znovu znovu. Nezáleželo na tom, co organizace byla: místo zaměstnání, společenství víry, dobrovolnické skupiny. Nastavení zdravé hranice toho, co jsem dal byla moje práce, a žádná organizace by to pro me.Not, že je to snadný. Stanovit emisní limity mohou být děsivé, zvlášť když vaše práce je v sázce. Pracoviště se velmi liší ve svých odpovědích na pokusy zaměstnanců 'do stanovených limitů. "Studená, tvrdá realita je to, že ne vždy to, že pokud si jsou, "říká Linda Koch, náborář pro flexibilní Resources, Inc, Stamford, Connecticut.Having také výsledky za hodnotné a ubytování zaměstnanců helps.In Navíc odborníci tvrdí, můžete: - Dej návrh v písemné formě .-- Buďte konkrétní, co chcete, aby váš nový plán, aby vypadal jako .-- Myslete jako váš šéf. Ukázat, jak budete plnit cíle a zpracování krizových situacích, kdy si nové limity jít do účinku .-- Podpořte své návrhu s obchodních důvodů než osobních důvodů .-- Předvídat námitky .-- Dejte svému šéfovi spoustu času, až si to proposal.You by dokonce mohly nabídnout váš návrh jako "experiment", Koch suggests.The Dobrou zprávou je, že technologie umožňuje pracovníkům zachovat produktivitu s tváří méně času. Mezitím, zaměstnavatelé jsou postupně učení, které umožní větší flexibilitu zaměstnanců, zvyšuje motivaci a loyalty.Back na vysoké škole, neměl jsem žádnou strategií pro stanovení limitů. Jen jsem tlačil přes můj strach, táhl až k mému stolu editor a řekl jsem chtěl jet domů každý den o 4 konverzace PM.PERIOD.That si každý kousek mého síla. K mému překvapení, když nebe nespadla! Byl jsem štěstí, že dostat lekci, který mě vede k tomuto day.Everyone potřebuje zdravé hranice. Pokud jste dávat příliš mnoho, aby alespoň jeden malý krok dnes stanovit limity, které pracují pro vás. (c) 2004 Norma Schmidt, autobusy, LLCNorma Schmidt, autobusy, LLC, se specializuje na pomoc ženám, které jsou oba rodiče, odborníky a vytvořit rovnováhu. Ona nabízí teleclasses, workshopy a individuální a skupinové koučování. Norma publikuje "Balance Point", bezplatný e-zinu, každý druhý pátek. Navštivte http://www.NormaSchmidt.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu