English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как да доведе отбора си до успех

Връзка RSS Feed





Днес повечето от нас са участвали в екипа на проекта, или като ръководител или вносителя. Екипът концепция, ако структуриран правилно, може да бъде много успешен вариант за всяка фирма или организация. Вие сте в състояние да басейн голямо разнообразие от средства с различни среди и сили, за да се постигне желания резултат. Въпреки това, там също трябва да бъде правилно определена фондация, за да може един отбор да функционира ефективно и ефективно. Така че, в статия за този месец искам да споделя моя собствен ключ и обмен с наблюдения за това как можете да използвате понятието екип за постигане success.Okay, в който сте били "назначен" като отбор / проект "Лидер", сега това, което ви е необходимо да направя, за да доведе отбора си до успех. Тук са важни стъпки, за да предприеме, за да продължи по пътя към постигането и успех: 1. Разработване на визия отбор и ясно да определи rolesStart с проект Стартът среща за изпълнението на тази задача и да се ангажират в подкрепа / спонсорство на изпълнителен memberEnsure екип, че екипът визия и роли са договорени и ангажименти в writing2. Създаване на проект accountabilities и measurementsDevelop една седмица или две седмици график среща - Това ще позволи на членовете на екипа да споделят техния статут, потърсете обратна връзка и да доведе проблеми на преден план. Имам една програма с въвеждане на екипа разпределени преди срещата и се разпределя среща отбелязва с елементите за действие, като продължение на meeting.Implement проект следа - Създаване на графики капитана проект с графици. Уверете се, че на екипа разбира как всяко забавяне или промяна на въздействието на целия project.3. Нека екипът участници определят собствените си желания outcomeHold всеки участник отговорност за своите собствени действия, напредъка и резултати - Отново има член на екипа се ангажират с тези позиции в writing4. Дефиниране на всеки отбор играча желаните награди и награда иска от organizationAsk, че един член на екипа изпълнителния съобщава награда иска от организацията по време на началния удар среща. - Това communiquÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В © следва да се занимае и с "Каква е ползата за мен?" въпрос за отбора membersThen поиска на член на екипа да се очертаят личните и професионални награди той / тя е seeking5. progressAsk съобщим, че всеки член даде две минути доклад за състоянието на всеки отбор meetingEnforce правилото, че когато се въвежда проблем, член на екипа трябва да предложи solutionApprise отбора участници са промени или модификации в срещата между dates6. Записване на заинтересованите страни в държавите-processEach отбор трябва да носи отговорност за получаване на такса за участие на заинтересованите страни в негово departmentEnsure, че заинтересованите страни са информирани за това как този проект въздействието му роля в рамките на организацията и защо дружеството търси успеха на project7. Имате екип заверка на успешното приключване на проекта projectThe не е пълна, докато всички отбори участници се споразумеят за успешното приключване на проекта! ли всяка акция, член на екипа си обмен с ключ, това, което работи добре и препоръки за improvementAs ръководителят на екипа признават силните страни и постиженията отбележи, от всеки отделен екип member2005-04-25Marion M. Чембърлейн, MBA начина на живот стратег мотивиращ фактор ... Възпитател? "Лидер" ... Треньор ... MMC Лайфстайл Треньорска, LLC, една успешна стратегия за развитие и начин на живот организация треньор, със седалище в Южна Ню Джърси, част от голямата пазарна Филаделфия се ръководи от Марион M. Chamberlain.Chamberlain притежава доказан опит да се направи разлика като треньор, който подкрепя клиенти за постигане на цели начин на живот и помага на пръв поглед невъзможно в живота си се развива в possible.Offering потребителски програми и продукти в редица райони на двата начина на живот и развитие на бизнес треньор, философия Марион е да предоставя на проницателност и мотивационни умения, за да помогне своите клиенти станат хората, на които искам да бъда. А те наистина са, както е видно от разширяване на обхвата и признаване на нейната company.With повече от десетилетие на твърди професионален опит и магистърска степен по бизнес администрация в управление / маркетинг от Rutgers University, Чембърлейн бизнес специалности са включени маркетинг, обслужване на клиенти, международни сметка за управление на една

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu