English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как да се стимулират морала във вашата организация

Връзка RSS Feed





Който пази колелата превръща във вашата организация? Кой държи всичко заедно, когато хаос триумфира? Кой може да разчитате на да пускате отдел / бизнес във ваше отсъствие? Като цяло това е администратор / секретарски / подкрепа служители, които труд далеч в своите компютри, ден след ден, седмица след седмица, а може би година след year.Tell мен?, когато е последния път, когато благодари или да ги възнаградени за усилията си? Сигурен съм, че върши това, което всички останали се в Коледа - да ги вземе, за да обяд или вечеря. В един път годишно лечение. И все пак, какво да кажем за следващите 51 седмици? Как да запазим мотивацията и спиртни напитки високо през следващите месеци? Знаете ли, че ако ги възнаграждава в някои малки начин на регулярна основа, тяхното изпълнение и нестихващ лоялност към вас, ще останат непокътнати. Вместо да вземе почивен ден при най-малкия намек за една sniffle или кашлица, или наистина, който не извинение, за да бъде по време на работа, ще е по-вероятно да направят всичко възможно да не му позволят на екипа down.We всички отговори на признаване и възнаграждение. И все пак как ще се смята някакъв начин за мотивиране и възнаграждаване на войските си през цялата година? Е, имам answer.My ObservationsIn организация, било то малки или големи, по принцип на йерархията и продажби хора са изложени редовно на личностното развитие, мотивационни срещи и семинари. Те се всички изпомпва и все пак, когато те се връщат в офиса, не мога да разбера защо на Генералния щаб офис не притежават същото ниво на отбора enthusiasm.Your подкрепа, са от жизненоважно значение за вашата организация и се нуждаят от редовно излагане на тези видове функции. Те се нуждаят от това облъчване да поддържа духа си висок, тъй като те са хората, които вашите клиенти, клиенти, доставчици и перспективи за бъдещето ще бъде с Вас. Но как да ги стигнем до там? На SolutionYou може да предложи на отбора си, че могат да присъстват на някои не. на лични семинари за развитие през цялата година. Това обаче не може да бъде подходящ за някои, тъй като те дори няма да притеснява, защото те ще Не знам какво е достъпна и / или може да направи оправдания да не отида, защото има твърде много работа. Да, има много работници, които казват, че за да може да организира me.You вътрешна лична програма за развитие. Може би има външни (мотивиране) говорител веднъж месечно за "Обяд N Научете" сесия или може би редовно breakfast.Now вие вероятно казва "това изглежда като упорита работа, аз нямам време да направя това. Когато ще намерите високоговорители? "Добрият NewsThrough огромна нужда от много от моите клиенти, за да мотивират своите общи войски офис, имам сега реши да добави ново измерение към Службата организатор. Наричам го Председателят Organiser.It може да бъде трудно се снабдяват със подходящия вид говорител. Като Акредитирани професионални изказвания на председателите Националната асоциация на Австралия, имам личен достъп до широк спектър от забавен, мотивиране и образователни говорители да отговарят на вашите нужди и budget.The председателя Организаторите могат да приемат притеснения от вашия планиране и координиране учебно / мотивация програма за Вас и Вашия екип. Може би ти тичам за асоцииране и трябва да вдъхновяват и развиват своя members.Whether просто искате говорител / и за "учене", конферентна N обяд ", семинар, отдел събрание или закуска, ще организира програма да отговарят на вашите специфични нужди. Моята цел е да представите документ за обучение за развитие да се мотивира, развива и вдъхновява вас и вашите войски на регулярна basis.If те са показали, че фирмата ви пука и оценява ги и са готови да инвестират в тяхното развитие и растеж, това определено ще въздействието на работното място, изпълнение, взаимоотношения и morale.After всички, които е най-големият актив в една организация? хората! За Pirihi Автор Лотарингия Австралия е Лични специалист производителност и водещ треньор живот. Нейният бизнес Службата Организатор е специализирана в показваща собствениците на малък бизнес и мениджъри, как да се организира по време на работа така че може да има живот! Лорейн е динамичен говорител и е произвела много продукти, включително "Как да оцелеем и благоденствието на работното място!" За да се абонирате за свободното си Ezine посещение www.office-organiser.com.auThis член, може да се възпроизвеждат осигуряване е обнародвана в това е цялост, включително и на автора и всички биологични връзки. За повече информация моля свържете се с Лорейн Pirihi, lorraine@office-organiser.com.au

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu