怎么促进士气在您的组织
谁保留轮子转动在您的组织? 谁一起举行它全部当纷乱统治至尊? 谁您可能依靠跑您的department/business 在您的缺席?
这通常是admin/secretarial/support 职员劳碌在的他们的计算机每天, 星期在星期以后和可能年复一年。
告诉您感谢或奖励他们为他们的努力的me?when 的上次? 我是肯定的您做了什么所有的人做在圣诞节- 采取他们对午餐或晚餐。每年一次款待。仍然怎么样下51 个星期?
您怎么保持他们的刺激和精神高在的months 期间? 您知道如果您经常奖励了他们用某一小方式, 他们的表现并且undying 忠诚对您, 将停留原封。而不是需要一休息日在sniffle 或咳嗽的最轻微的提示, 或任何真正地辨解不是在工作, 他们可能将做他们的最大不使队失望。
我们全部反应认识和奖励。仍然您怎么将计划整年刺激和奖励您的队伍某一方式? 很好, 我有答复。
我的观察
在组织是否它大或小, 一般阶层和销售人民通常暴露于个人发展、诱导会议和研讨会。他们得到所有抽仍然当他们回到办公室, 无法了解为什么一般办公室工作人员没拥有同样热情的水平。
您的支持队对您的组织是重要的和需要对这些类型的规则暴露作用。他们需要对保留的这暴露他们的精神高因为这些是您的顾客、客户、供应商和未来远景通信与的人民。但您怎么到他们那儿?
解答
您能建议对您的队, 他们能整年出席个人发展研讨会某一第。但是, 这不能是适当的为一些因为他们甚而不会麻烦去因为他们不知道什么是可利用的并且/或者能做借口不是因为有许多工作。是, 有对我说那的许多工作者。
您能组织一个机构内部的个人发展方案。或许有一位外在(刺激的) 报告人为"午餐n 每月一次学会" 会议或可能一顿规则早餐。
您大概现在说"这似乎象坚苦工作, 我没得到时候做这。那里会我发现报告人?"
好消息
通过巨大需要对于许多我的客户刺激他们的将军办公室进军, 我现在决定增加一个新维度来办公室组织者。我称它报告人组织者。
这可能是困难的源头正确的类型报告人。作为一被检定的专业讲话澳洲的全国报告人协会, 我得以进入对大范围的个人招待, 刺激和教育报告人遇见您的需要和预算。
报告人组织者能采取忧虑在您的计划外面和协调一个educational/motivation 节目为您和您的队。或许您跑协会和需要启发和开发您的成员。
是否您要speaker/s 为' 午餐' n ' 学会', 会议, 研讨会, 部门会议或早餐, 我将组织节目适合您的具体需要。我的目标将提供个人发展训练经常刺激, 开发和启发您和您的队伍。
如果他们被显示您的公司关心和赞赏他们和准备着投资在他们的发展和成长, 这对工作场所表现、关系和士气确定地将冲击。
终究, 谁是最伟大的财产在任一organisation?the 人民!
关于作者
洛林Pirihi 是澳洲的个人生产力专家和主导的生活教练。办公室组织者专门研究显示小企业所有者和经理的她的事务, 怎么得到组织在工作因此他们能有生活! 洛林并且是一位动态报告人和生产了许多产品包括"怎么生存和兴旺在工作!"
订阅对她的自由ezine 参观 www.office-organiser.com.au
这篇文章也许被再生产提供它被出版在它上是全部, 包括作者的生物和所有链接。欲知详情请与洛林Pirihi 联系, lorraine@office-organiser.com.au
文章来源: Messaggiamo.Com
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