너의 조직안에 사기를 밀어주기 위하여 어떻게
너의 조직안에 누구가 바퀴를 돌는가 지키는가? 혼돈이 최고 재위할 때 누구가 그것을 모두 함께 붙들는가? 너의 휴무안에 너의department/business을 달리는가 위하여 누구가 너 위에 의지하는가 수 있는가?
다음에 그리고 어쩌면 해가 갈수록의 일반적으로admin/secretarial/support직원 그들의 컴퓨터에 멀리 매일매일 수고하는, 주 주 이다.
너가 그들의 노력을 위해 그들을 감사하나 보상한me?when's최후를 말하십시요? 모두가 크리스마스에 하는 것을 너가 했다 것 을 나는 확실하다 - 점심 또는 저녁식사에게 그들을 밖으로 가지고 가십시요. 일년에 한 번 치료. 그럼에도 불구하고 다음51주는 어떨까요?
너는 어떻게 그들의 동기부여 위이라고 및 오는가 달동안에 높은가 정신을 지키는가? 너가 어떤 작은 방법안에 그들을 정상적으로 보상하면 너는 것을, 그들의 성과 알 너에게 불사 충절은, 본래대로 체재할 것이다. sniffle기침의 가장 경미할 힌트에 휴일을 걸리기의 대신에, 팀을 실망시키지 않기 위하여 진짜로 무엇이든은 일에 위하여 용서하나, 아마 그들의 최대한도를 할 것이다.
우리는 모두 승인과 사례금에 반응한다. 그럼에도 불구하고 너는 어떻게 너의 부대를 일년 내내 동기를 주고는가 보상하는가의 어떤 방법을 계획할 것인가? 잘, 나는 응답이 있는다.
나의 관측
조직안에 크나 작다, 일반적으로 계층구조와 판매 사람은 개인 발달, 동기 회의 및 세미나에 일정하게 드러낸다. 그들은 모두를높은 쪽으로 얻고 그럼에도 불구하고 양수되어 사무실에 돌려보낼 때, 일반적인 사무실 직원이 고 열의의 동일한 수준 소유하지 않는 까 왜 이해할.
너의 지원 팀은 너의 조직에 생명 이고 기능의 이 유형에 일정한 노출을 필요로 한다. 이들이 너의 고객, 클라이언트, 공급자 및 미래 장래성이 교통하고 있을 것이다 사람 이기 때문에 그들은 보유에 이 노출을 그들의 정신 높이 필요로 한다. 그러나 너는 어떻게 그들을 도착하는가?
해결책
그들이 개인 발달 세미나의 어느no.을 일년 내내 참석할 수 있는 것과 너는 너의 팀에게 건의할 수 있는다. 그런데 유효한 것을 가지 않기 위하여 모르고기 그리고/또한 너무 많은 일 있기 때문에 변명을 만들 수 있었기 때문에 그들이 조차 가기 성가시게 하지 않기 때문에, 이것은 어떤을 위해 적당하지 않을지도 모르지 않는다. 그렇다, 나에게 저것을 말한 노동자의 제비 있는다.
너는 사내 개인 개발 프로그램을 편성할 수 있었다. 아마 "점심n을 위해 외부 (동기를 주는) 국회의장을 한달에 한번 배운다" 회의 또는 어쩌면 일정한 조반을 있으십시요.
"이것이 노력, 나 얻지 않았다 이것을 하는 시간을 보인다 것 을 지금 너는 가능하게 말하고 있다. 나 하고자 한 곳에 발견하십시요 국회의장을?"
희소식
나의 클라이언트의 많은 것을 위해 압도하는 필요로 그들의 장군 사무실을 동기를 주는, 나 지금 사무실Organiser에게 새로운 차원을 추가한것을 결정했다 떼지어 간다. 나는 그것을 국회의장Organiser이라고 부른다.
곤란한 소으r징 국회의장의 우측 유형 이을 수 있는다. 호주의 국가 국회의장 협회의 신임한 직업적인 말하기로, 나는 대접하고, 너의 필요 및 예산을 만나기 위하여 동기를 주고 교육 국회의장의 광범위에 개인 접근이 있는다.
국회의장Organiser은 너의 계획에서 걱정을 가지고 가고, 너, 너의 팀을 위해educational/motivation프로그램을 협조해을 수 있는다. 아마 너는 협회를 달리고 너의 일원을 고무시키, 개발한것을 필요로 한다.
너는 다만 원한다'점심'n을 위해speaker/s은, 회의, 세미나, 부 회의'배운다'또는 너의 명확할 필요를 편리하기 위하여 조반, 나는 프로그램을 편성할 것이다. 너, 너의 부대를 정상적으로 동기를 주, 개발하, 고무시켜 나의 조준은 개인 발달 훈련을 제공하는 이다.
너의 회사는 걱정하고 그들을 평가하고 그들의 발달 및 성장에 투자하는 준비된다 고 그들이 보이면, 이것은 작업환경 성과, 관계 및 사기에 명확하게 충격을 가할 것이다.
어쨌든 어떤organisation?the사람안에 가장 중대한 자산은 이는 까 누구!
저자에 관하여
로렌Pirihi은 호주 개인 생산력 전문가 및 주요한 생활 차 이다. 사무실Organiser이 소기업 소유자 및 매니저를 보이기안에 전문하는 그녀의 사업, 일에 편성해 얻기 위하여 어떻게 그래서 생활을 있을 수 있는다! 로렌에 의하여 일에 살아나고기 위하여 번창하기 위하여 또한 동적인 국회의장 이고 생성했다 많은 제품이를 포함하여 "어떻게!"
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