English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Заплата преговори тайни разкри

Кариера RSS Feed





Преди да отидат в интервю, че е важно да се знае каква заплата искаш, какво трябва да живее, и това, което ще бъде готово да приеме. Прекарат известно време разработването на бюджета си. Не забравяйте да си фактор в изчислено възнаграждението ще трябва в future.Decide какви видове обезщетения са важни за вас. Пакет компенсация може да включва: гъвкави работния график, възможност за работа в дома, преместване разходи, пенсионни и застрахователни планове, компания за автомобили, почивки, опции за акции, разпределение на печалбата, възможности за обучение и др Оценявайки тези предварително, можете да се концентрирате върху договаряне в преговорите process.It е важно да се знае си пазарна стойност. Можете да направите това чрез консултации професионални сдружения, обяви за работа, бизнес и търговски периодични издания, заетостта агенции, изпълнителни търсене дружества, кариера, свързани с уебсайтове, както и он-лайн заплати заплата surveys.Since често варира в зависимост от местоположението, трябва да сравними изследователски позиции в подобни предприятия в географския вашия регион. Проучете Вашите бъдещи работодатели опит за извършване на offers.To засили вашата позиция за преговори, се опита да установи как спешно дружеството трябва да заеме пост. То също помага, ако имате друга оферта за consider.When завършване прилагането форми, да кажем, че заплатата ви изисквания да са "по договаряне" или "конкурентен." Не посочило конкретно на вашия resume.Don бъди първият, който споменава заплата по време на интервю за работа. Нека работодателят въведе заплата първо. Ако интервюиращият настоява за конкретна цифра, да поиска подробности за обичайните заплата гама на компанията за този вид позиция. Подчертае, че вие сте убедени, че ще бъде в състояние да се достигне до взаимно приятен sum.Do не преговаря за заплата, докато не получи предложение за работа. Чрез предложението, на дружеството е посочва, че според тях да бъдат ценен актив, като по този начин ви въвежда много по-силен договаряне позиция. На въпроса на този етап да изрази вашата заплата изисквания, са неспецифични-бързо. Вместо това на точната сума, се посочва редица и показват, че сте готови да negotiate.Use времето за установяване си стойност. Не бъдете твърде бързо да се приеме първият offer.If на работодателя офертата е неприемлива, върнете се говори за отговорности и важността на работата. Стресът как желанието си да работят за компанията и колко смятате, че може да допринесе. Поддържа спокойно, приятелски и професионален маниер на всички times.Anticipate възражения и да бъдат подготвени за преодоляването им. Оценка на компанията трябва предварително и да обоснове заплатата ви поиска от тях показва как те ще се възползват от вашите умения, знания и творчески experience.Be в което предполага заплата опции. Ако дружеството не е в състояние да предложи по-висока заплата, концентрат на преговори паралелно ползи, като изпълнението бонуси, служебен автомобил, за разпределение на печалбата, etc.Remember, че сте преговори взаимоотношенията ви с потенциални работодатели. Той трябва да бъде съвместен процес. Двете страни ще се възползват от един успешен резултат. Избягвайте конфликти. Бъди твърд, но приятелски при отстояването на вашия rights.If сте доволни от офертите, които получавате, се опита да устои на призовават да приемат на място. Вместо това, изразят ентусиазма си за перспективите за присъединяване към компанията и да поиска малко време да разгледат offer.When оценка на офертата, да вземе предвид всички релевантни фактори, като например заплатите, обезщетенията, отговорностите, място, околната среда, както и рекламни prospects.Once сте приели предложение за работа и се съгласи на заплата и обезщетения, да поиска с писмо от confirmation.Visit уебсайта на автора на http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, автор на "четири минути да разпитва за успех", е допринесла кариера, свързани с предмета на стотици подбор на персонал, интернет страници и публикации, цялата свят, в това число: САЩ Днес JobBankUSA.com, САЩ Recruiters.com, и т.н. За да получават безплатни съвети кариера на регулярна основа, регистрирайте се днес за прехвърляне Плюс бюлетин.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu