Q & A Как да намерите голямо предприятие търсене
Q & AQ: Има хора понякога, обръщайте внимание на "headhunters? А. Да. Въпреки това производството се разви през последните десет години и непрекъснато нараства с уважение. Сега набират Към същата дължина, че други специалисти направя, за да да бъдат сертифицирани от получаване на сертифициран персонал консултант (CPC) designation.Q: Уместно ли е да се обърне към професионален работодател или ако работодателят продължи търсещият работа? О: Това е много обща и за двете да се случи. Нашата фирма търси, FGP International (намерите много хора) е сграда своя собственост база данни на кандидатите и контакти в продължение на почти 22 години. Това е направено с активното контакти на нашата част, както и от референции от тези, които уважават нашия подход. Ако се обърнете към фирма директно трябва да си напишеш домашното, преди просто изпращане на автобиография. Ние не сме "всички така". Q: Коя е най-добре? Непредвидени или Неразпределена? Отговор: И двата вида имат заслуги. А Неразпределена търсене фирма се плаща предварително и обикновено се занимават с изпълнителен директор и старши служители. Търси когато започнете база заплата в средата 100k област и да надвишава 300k. Непредвидени фирми ще работят най-вече на търсения под тези нива на заплатите. Непредвидени фирми, които периодически се изплаща само ако лицето, те представляват е нает от компанията. Всяка имат place.Q: Казвате, че са кандидат за дадена позиция. Каква е следващата стъпка след това? Отговор: След като работодателят представя фона на потенциален работодател, той или тя трябва да се свърже с вас често да сте наясно къде се намирате в интервю процес. Рутинните сътрудничество и обратна връзка се очаква от компанията, и на отделните търсене на позиция. След като фирмата-клиент желае да продължи с едно интервю на работодателя ще се улесни интервю process.Q: Откъде знаете за търсене фирма е точно за теб? А: разследване на дружеството да се види дали е специализирана във всички отрасли или специални ниши. Той винаги е най-добре да се свържете с фирма за търсене, които съвпада с вашата област на професионални интереси. След като започва работа с търсене посредник, си задайте тези въпроси. Как кооперация за търсене фирма с вас? Дали ще ви даде обратна връзка и ще дава да ви своевременно? Направете едно телефонно обаждане първо преди да изпратите автобиография. Посъветвайте се с тях да ви преведе през стандартния подход на разположение process.Q: е размерът на фирмата е важен? Отговор: няколко консултанти означава по-разнообразна клиентска база, и по-голяма мрежа от контакти клиента. Има много солови специалисти (подбор на персонал, които работят самостоятелно) в тази област. Освен ако соло лекар е известна в цялата страна, те ще бъдат ограничени в ефективността им на поставяне, защото те са само един човек. С единадесет консултанти, моята фирма, FGP International, може да премине-продажба на клиентската ни база в множество disciplines.Q: Как можете да кажете, ако една фирма за търсене или консултант се представя добре в миналото? О: Това е съвършено добре да питате. Вижте какъв е процентът на повторен бизнес (от фирми) на фирмата. Ако не получи отговор, това е добър показател, че това не е висок и че могат да насочат към техните ineffectiveness.Q: Какво е най-добрият начин за оценка на индивидуалния консултант? А: ги попитате за интервю за наемане на съотношението. Производството на стандарта е между 4 и 07:01. Ако броят отива по-високо, след това на консултанта може да има за неспособността да се разбират от работата, дружеството, или на кандидата умения при провеждане на търсене, като по този начин за въвеждане на неподходящите хора за грешен position.Q: За работа ловци, които желаят да се забавляват на идеята за преместване, което е най-добрият начин да се оцени една фирма за търсене? О: Първо, определя свои собствени географски фокус. След това, определят точно една фирма за търсене с подобен фокус. Някои фирми са местни и Statewide, докато други са национални и международни. Национална или международна фирма търси би било желателно, ако ви географско предимство broad.About на AuthorSteve Хол е професионален работодател с Намерете страхотни хора International (http://www.findgreatpeople.com), в Грийнвил, Южна Каролина, в продължение на 14 години. Той е специализирана в ИТ и управлява консултанти в облекло, финанси и здравеопазване. Стив е средно един 3-1 интервю за наемане на съотношението, докато производството на стандарта е от 7 до 1.Не @ findgreatpeople.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
