Практика говори
За много хора, провеждане на интервю не е физическо действие повече от които отиват на сляпо дата. Вие се задават куп въпроси за работата си. Можете да им отговорят. Те искат куп още, можете да им отговорят. Вие сте със степен на ефективността си (получава предложение за работа или не). Но интервютата са предвидими процеси и като такива могат да бъдат планирани forWhat е работодател, искам да знам за вас? 1. Имате ли уменията да си свършат работата, която трябва да се попълни? 2. Как ще се впише в моята фирма? 3. Ако ви наемат, да не някой, който ще трябва да се притеснявате? Как това се определя в интервю? 1. Чрез задаване на въпроси за това, което са направили и как го или решения трябва да се done.2. Като се пита поведенчески въпроси, които ще дават на работодателя чувство на обхвата на вашата experiences3. Като се пита конкретни въпроси, за да провери вашия knowledge4. Чрез наблюдението си езика на тялото или физически отговор на разпит да се наблюдава дали тя е в съответствие с успешна person.The Четвъртият начин (при спазване на езика на тялото или физически отговор на въпроса) е особено интересно защото не е умение или опит, базиращ се и е напълно субективна и емоционална. И това е част от решението process.And искам, са фирмите се опитват да научат за вас? Лидерство. Честност. Trustworthiness.You могат да практикуват с приятел или член от семейството, но те не могат да бъдат много по-добре от теб. Е, как да се упражнявате представяне и да получат незабавна обратна връзка за подобряване на вашата презентация и да покаже тези атрибути? Toastmasters (www.toastmasters.org) предлага на хората възможност да практикуват как да се говори през целия си програма. Независимо дали отговорът екстемпорално въпроси изключване на халки за 1-2 минути в таблица Теми ("Това е топло! Това е лятото! Хората започват да отидете на външен плажа и да губите време. Разкажете ни за един път, когато се забавлява на плажа, Джеф." Забележете, че можете само да разберете кога ще говори в края, когато чуете името си), или по този действително 4-6 минути изказвания, Toastmasters предлага конкретни възможности да свикне да бъде "на място", както се случва в едно интервю. Той също така ви дава възможност да се спазват другите и се учим от тях и от оценките, които са given.There са Toastmasters клубове по целия свят. За да намерите такъв, можете да отидете на http://www.toastmasters.org/find/.Jeff Олтман, управляващ директор на концепцията на персонала, Ню Йорк търси фирма, успешно подпомага много корпорации определят управлението на ръководители и служители в областта на технологиите, счетоводство, финанси, продажби, маркетинг и други дисциплини от 1971 г. насам. Той е и съосновател на следващата си работа, мрежова група насочена към подпомагане технология професионалисти с търсене на работа, заверено лидер на човечеството на проекта, която не е за организация с идеална цел, която подпомага хора с живота въпроси, и практикуващ психотерапевт. За допълнителна работа, за лов или за наемане на съвети на адрес http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf искате Джеф и неговата фирма да Ви помогне с наемането на персонал, или ако желае да помогне с стратегическа промяна на работни места, изпратите електронно писмо до него в jeffaltman@cisny.com (Ако си търсите ново място, включват вашето резюме).
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
