Четири важни въпроси да зададете на вашия интервюиращия; Наистина ли искате да работите за този човек?
Много търсещи работа пропуснете златна възможност, когато се иска в края на интервюто, ако имате някакви въпроси. Ако те се чувстват на интервюиращия адекватно обясни позицията, те правят грешката отговори "Не" на този въпрос. Но това е идеалното време, за да разберете, ако наистина искате да работите за този човек! В крайна сметка, дори чудесна работа може да се превърне в един нещастен опит, ако не се разбираме с лицето, с което работят. Ето как да разберете дали шефът ще бъде толкова голяма, колкото на работа - задават тези въпроси по време на интервю: 1. "Какво е вашето идеално като служител?" Питам този въпрос ще ви даде представа за това какво този шеф да се очаква от вас. Слушайте внимателно, за да отговори и извежда какво ще означава за вас. Например, ако си идеален служител работи самостоятелно, вие ще знаете, този шеф не е micromanager. Ако си идеал служител следва процедурите, без въпрос, ще знам, че може да бъде една трудна битка за прилагане на промени или нови идеи. Ако си идеален служител работи дълги часове, не се очаква да напуснат навреме всяка вечер. 2. "Какви са на други хора в офиса харесва? "Дали това наистина ли шефа на хората, които работят за нея? ли тя списък своите постижения с гордост или каже нещо неясно и не прави впечатление? Забележка тон си на глас, когато тя говори за нейния екип. Дали тя ентусиазирани или разочарование? 3. "Как един служител успех на вашия отбор?" Надяваме се тя ще ви даде нещо по-поучително, отколкото "да си свършат работата правото." Ако искате да научите какво стандарти се очакват. Например, ако това е място за продажба, ще ви се очаква да надвиши определена стойност долара в продажбите или да получи процент от доволни клиенти? Така че, ако си отговори, е твърде общи, може да се Трябва да продължим с повече въпроси, за да получите подробности. Запитване за типичните кариера за един служител, който успешно отговаря на целите си. 4. "Как да отида за решаването на проблема?" Как тя отговаря на този въпрос може да даде ви поглед към нея стил на управление. Дали тя предпочитат да поеме отговорността, когато нещата се объркат, или увеличаване на нейния екип за разработване на решения? В допълнение към самите отговори, имайте предвид цялостното отношение на това лице за отговорите на тези въпроси. Ако тя е отворена за тях и отговори замислено, тя е може би някой, който ползва насърчаване на добри работни отношения. Ако сте предложение за работа, не трябва да има някакви колебания за работи за този човек. Но ако тя се появи на негодуват въпроси и не ги отговор на удовлетворение на потребителите, тя не е някой, че искаш да работиш. По-добре да се знае това по-рано, отколкото късно! Бони Lowe е автор на популярната интервю за работа успех система и безплатна информация опаковани Ezine, "Кариера-Life Times". Търсене на тези и други мощни средства за изграждане на кариера и съвети в нейния сайт:
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
