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考慮公司需要: 在確定您的對實習的需要, 您需要審查位置的首要責任。並且更加寬廣的他們是, 更多您給自己和實習生的靈活性。決定在多頻繁您將需要實習生。測量儀在因素與您分配的責任有關時侯。記得, 實習生不會是一樣老練的像一名普通雇員會, 他或她將需要另外的時刻得到習慣電腦和其它系統, 辦公室管理您的樣式, 和其它在職因素。下個圖您的能力提供一俸給。提供的金錢不僅將帶來您更合格了申請人, 但它適當地將獎勵實習生。許多經理發現它容易提供一俸給根據旅行開支或生活費用, 雖然同樣提供雜項費用。

做廣告為實習生: 多數學院和大學事業建議辦公室包含實習目錄或將張貼做廣告的實習。研究大學和學院在您的區域發現何處它會是最適當列出您的實習。例如, 如果您的實習是電腦為主的, 它會是最明智列出它在適合的工業學校。它是還有利發現什麼研究的部門和領域是可利用的在教育機構在您的區域。許多部門是願意列出實習為majoring 在他們的部門或計劃追求那個領域的學生。是寬宏大量在這個方法做廣告。如果您的實習介入主要公共關係, 考慮部門譬如心理學, 英語, 做廣告, 通信, 和外語。當列出實習位置, 包括將提出實習在最有吸引力的幾個方面, 僅誠實的光。

給實習的概要: 這是實習生工作雖然同樣描述組織區域的簡要的概述。典型的概要也許讀: "協助一經紀在研究股票, 進行股票分析、和網路新客戶和聯絡在建立的證券公司。工作在一個面孔踱步的扣人心弦的設置以一種針對目標的方法對成功。" 並且, 標題是第一事申請人經常看因此確定它簡明, 有吸引力, 和明顯。"博物館館長的助理" 告訴申請人, 他或她將有直接聯繫與館長, 協助館長任務, 和工作與人在博物館管理。

Copyright AE Schwartz & 同事 版權所有。為一個自由站點尋找實習生尋找實習: Internships4You 和為一個自由目錄作為教練員, 顧問, 報告人, Vendor/Organization: TrainingConsortium

CEO 、A.E. Schwartz & 同事, 波士頓, 麻省, 提供40 技能的一個全面組織根據了管理培訓節目。Schwartz 先生品行150 個節目每年為客戶在產業、研究、技術、政府、時運100/500 公司, 和非盈利性組織全世界。他經常找到在會議作為主調單音贈送者並且/或者便利。他的樣式是快速踱步, 參加, 實用, 和幽默的。他創作了65 個書和產品, 和taught/lectured 在在十二學院和大學遍及美國。

文章來源: Messaggiamo.Com

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