激情以目的- 贏取的組合
激情的力量
激情是非凡強有力的春天。沒有它宗教, 歷史, 言情, 和藝術是無用的。同樣, 公共關係太成為完全地放氣沒有激情基本成分。它展示公開宣佈的信仰、永恆呼籲和堅定不移的忠誠。如此為什麼激情非常變得重要在公共關係的事務與其他服務行業比較?
轉換其他人成您的思維方式, 是信徒首先是根本的。是然後, 您能採取一個令人相信的立場與不同的態度、悟性和敏感性的人。它是必要有縈繞信念在您的客戶的事務& 哲學方面和您自己的組織視覺能傳送它通過書面和講話的詞這樣, 它的冒泡被提供未稀釋。
是否這是PR 專家的肢體語言坐橫跨桌、一個書面文件, 或介紹; 這是通信的激情。沒有激情, 沒有故事賣!
在PR 代辦處中, 激情必須成為管理使命? 每天任務由組織頭、小組負責人和經理採取? 允許它感染地傳播在整個組織過程中。過濾在代辦處下, 激情必須表示在最世俗的任務, 組織。
目的熱忱
"許多人有什麼的一個錯誤想法構成真實的幸福。它不被獲得通過self-gratification, 而是通過保真度對一個值得的目的。" 在一個自制組織, 一個從基層湧現, 里程碑最初的少數年是正義的生存, 以時間, 目的經常得到稀釋。這通常發生由於缺乏酣然的根本性, 或缺乏對基本的注意。
開始在正確的基本比一半爭鬥贏取了是更多。當我們開始了藍色蓮花, 我們開始了根據四項建立的原則; 首先, 有完全焦點在客戶的企業目標和不是客戶支付的金錢。金錢會是唯一副產物, 我們說。我們相信如果我們很好做了我們的工作, 有會是足夠和更多副產物四處走動。第二, 在出發台我們決定, 藍色蓮花co 會擁有, 各個人比照會分享成長和責任的好處的地方。
下項建立的原則連續是那挑起的創造性摩擦在我們的人民。我們爭辯說, 創造性不是任何一個人知識產權, 並且除非我們鼓勵了健康摩擦, 我們會停滯。我們操練入我們自己的第四項原則和多數神聖的信仰是那維護概念最高的標準在所有我們的專業交易。
使組織有共同的目的, 共同的命運視覺是根本的。共同的目的容易維護您是一小組織解決一個唯一地點, 但是當公司地理上和數字上增長, 這個共同的目的非常經常得到稀釋。保證, 組織目的維護它的純淨, 它是必要, 足夠時間花費與各個新應徵者, 根深蒂固他們與組織原則、信仰和性格。再訪這個目的頻繁地還對保證目的不攙雜的感覺至關重要在數十年組織生活。
在一個公共關係咨詢學校, 需要對於嚴密緊持對它的目的可能頻繁地是決定的因素在它的成功。你不僅需要熱忱地相信您自己的組織的目的, 而且由於您的客戶。並且對客戶組織視覺排列自己總不是一項容易的任務。或許這是客戶的適當努力是一個有用的工具的地方在保證您不報名參加客戶以觀點相衝突與你的。勇氣對潛在的客戶說沒有沒有文化適合了對您自己的信仰可能幫助使組織目的逗留成長或地理傳播的充滿活力和活憎恨。
激情以目的- 一個贏取的組合
唯一地, 這兩個, 激情和目的是極端有力工具建立酣然的代辦處基本, 但一起使用? 它可能使代辦處完全地無懈可擊。牢固的信仰在您的組織視覺和使用激情原則和目的是唯一起動點。做保證工作模型, 這視覺必須過濾從上面和運載在組織的每次行動。
從基層開始好處無法保守地說。它是像有一塊空白的帆布、許多& 許多油漆和您的創造性。讓沒有您的激情上色帆布用盡所有油漆, 並且兩者都不讓沒有您的目的繪, 遏制您的創造性。使用明智的混合的二, 認為如同Da Vinci 會在他繪了Madonna 之前或Michealangelo 會在他改變了石頭塊到到大衛的一個驚人栩栩如生的圖像之前。
讓這個指南您並且您不僅將看您的代辦處增長和茂盛, 但您看見a haloed 氣氛關於吸引人和客戶對您的事務的您的組織。
N.Chandramouli, 作者, 是藍色蓮花通信咨詢學校的CEO, 知識基於的公共關係代辦處總部設在Mumbai 。他可能被到達在 mouli@bluelotuspr.com。
文章來源: Messaggiamo.Com
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