關鍵的指引你需要知道在僱用人
我們不喜歡思考的人，正在損害自己或他人。然而，現實是，我們生活在一個國家，一個率最高的金融犯罪，包括貪污，詐騙，盜竊等 而且，這還只是開始。 [*商業登記*] [*商業登記*]讓我們看短短的統計數字，美國聯邦調查局的報告什麼是增長最快的犯罪在美國-僱員盜竊：[*商業登記*] [*商業登記*]？美國商會 報告說，500億美元的損失，每年因員工盜竊和欺詐行為，並有20％的企業倒閉，由於同樣的原因。[*商業登記*] [*商業登記*]？據安永會計師事務所的報告，“白 白領犯罪：防損通過內部控制“的公司損失1％至2％，其銷售的犯罪-最堅定的，或是勾結，員工。[*商業登記*] [*商業登記*]員工偷竊，疏忽聘用，性 騷擾，和工人補償欺詐只是少數的負債雇主須面對今天的招聘環境。 [*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]例如，亞利桑那州的健身俱樂部聘請了未經檢驗的 申請人這導致了強姦和謀殺一名女贊助人，她懶洋洋地在桑拿浴室。[*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]難怪，就業篩選已成為強制性規定？你不僅想避免 僱用罪犯，你不希望僱用人選誰是最有資格的工作呢？所有這些信息可以通過確定一個適當的背景調查的公司中知道它們是什麼 這樣做，和/或可補充一個已經存在的篩選程序。[*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]關鍵提示當選擇一個獵頭公司[*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]在選擇職業 檢查企業，尋找長壽第一的紀錄，可多次提到核實的客戶。還期待會員的專業組織，如Asis鎮，人力資源管理學會，PIHRA，NPRRA，NAPBS， 到僅舉幾例。 [*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]你有一個完整的知識僱傭法？如果沒有，您的篩選應該知道的法律，涉及的背景檢查的過程。它可以幫助，如果您的公司僱用 有一個嚴重的知識？疏忽僱用，？許多方式中專家證人可能知道，因為這將是誰的專家證人的缺點暴露僱用的任何漏洞，創造了環境 疏忽聘請的僱員來船上擺在首位！ [*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]親密，深入和長期的知識的公正和準確信用交易法（克塔）和公平信用 報告法（FCRA）是必要的，也有能力為你作證，在法庭的法律如果需要的話？甚至更好，讓你們庭！[*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]是否準篩選有知識 和了解當前人力資源管理系統？如何對企業的盡職調查程序或事實僱傭的篩選程序，培養人們找到應用程序和虛假欺詐 身份？[*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]總之，你的供應商可以幫助您抵禦有害的訴訟？除非您或他人在你的公司是一家就業法律專家，你把你公司的重大 風險。如果您使用任何廣大的網上數據庫已經成為可用最近，這不是你可能得到保護。 [*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]不僅這些公司減少你的風險 接觸，他們甚至補充。例如，假設您目前使用的就業篩選誰不要求你提供簽署發布每名申請人。聲音相對無害，不 它？ [*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]事實是這些公司做的是你放棄了對他們的賠償責任時選擇了一個帳戶，以便他們能夠避免的時間和精力花費參與這項關鍵 一步。在案件審核，貴公司負責製作簽署的申請，因此，可如果你沒有一個檔案。阿篩選提供了良好的就業簽名為這些審計和 你永遠不會知道發生時。一個典型的這種性質的訴訟成本，貴公司可以6位數。你能想到的任何充分的理由採取這種風險？[*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]加入我們再次在 下一期我們將揭露一些常見的誤區有關背景調查，給您帶來真正的事實，如你必須包括：全面候選人身份過程中，金融和推動歷史和 手研究刑事法庭記錄。我們還將向您展示如何使用這些信息作出最佳決定增加人手。[*商業登記*] [*商業登記*] [*商業登記*]作者簡介：[*商業登記*]曼寫檢查和就業
文章來源: Messaggiamo.Com
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