English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Kritické pokyny, co potřebujete vědět před pronájmem někdo

Credit RSS Feed





A to je jen začátek.

Pojďme se podívat na pár statistických údajů o tom, co FBI zpráv je nejrychleji rostoucí kriminality v USA - zaměstnanec krádeži:

? Americké obchodní komory uvádí, že 50 miliard dolarů ročně ztraceny v důsledku zaměstnaneckých krádeží a podvodů, a že 20% všech podniků selhat vlivem stejného důvodu.

? Podle zprávy společnosti Ernst & Young, "Bílá Collar Crime: Loss Prevention přes vnitřní kontroly "podniky ztrácí 1% až 2% svého prodeje zločinu - nejčastěji se dopustila, nebo v tajné dohodě s pracovníky.

krádeže zaměstnanců, nedbalý nájem, pohlavní obtěžování, a náhrady zaměstnancům 'podvody jsou jen některé ze závazků, zaměstnavatel musí čelit v dnešním nájem prostředí.


Například, Arizona Fitness Club najal nestíněný Žadatel, který vyústil v znásilnění a vraždu ženy patrona, zatímco ona se uvelebil v sauně.


Lze se tedy divit, že pracovní screening se stalo povinné? Nejen, že se chcete vyhnout pronájem zločinci, nechceš najmout tím správným kandidátem, který je nejvíce kvalifikovaní pro práci? Všechny tyto informace lze zjistit prostřednictvím řádného ověřením od společnosti, která ví, co jsou dělat, a / nebo které mohou doplnit již existující screening program.


Kritické tipy při výběru Employment Screening společnosti


Při výběru zaměstnání screening firmy, podívejte se na dlouhověkost první se záznamem, který lze ověřit s mnoha odkazy od klientů. Rovněž hledat členství v profesních organizacích, jako je ASIS, SHRM, PIHRA, NPRRA, NAPBS, abychom jmenovali jen několik.


Máte úplnou znalost pracovního práva? Pokud ne, měl by váš Monitoring znát zákony týkající se pozadí proces prověřování. Pomáhá, když podnik si pronajmout má akutní znalosti? nevhodným nájem,? hodně způsobem, že Znalecké posudky mohl znát, protože bude znalec, který odhaluje nedostatky jakéhokoliv pronájmu mezeru, která vytvořila prostředí pro nedbalosti najal zaměstnance, aby přišli na palubu na prvním místě!


Intimate, důkladně a dlouho-termín znalosti spravedlivě a přesně úvěrové transakce zákon (FACTA), a veletrh Credit Reporting zákona (FCRA) je nutné, stejně jako schopnost svědčit pro vás v soudu v případě potřeby? nebo ještě lépe, vás mimosoudně!


Má budoucí Monitoring mít znalosti a pochopení současných personálních systémů řízení? Jak o firemních Due Diligence programy nebo Věcný Employment Screening programů, které vlak lidem najít podvodné žádosti, a falešné identity?


Stručně řečeno, váš prodejce vám pomůže udržet před nežádoucím sporů? Pokud vy nebo někdo ve vaší společnosti, je odborníkem v oblasti pracovního práva, jste uvedení vaší společnosti v podstatné riziko. Jestliže používáte některou z zástupy on-line databází, které se staly v poslední době k dispozici, není pravděpodobné, jste chráněni.


Nejen, že tyto podniky snížit své riziko expozice, mohou dokonce přidat k němu. Například, řekněme, že právě používáte pracovní Monitoring, který nevyžaduje, aby podepsal zpráva pro každého žadatele. Zní to relativně neškodný, nemá to?


pravda je to, co tyto společnosti mají udělat, je vás měli vzdát odpovědnosti na ně, když jste se přihlásili k účtu, takže se mohou vyhnout čas a úsilí, že se podílejí na tomto kritická kroku. V případě auditu, vaše firma je odpovědný za výrobu podepsanou žádost, a proto hrozí v případě, že nemáte na jeden soubor. Dobrých pracovních Monitoring zajišťuje podpisy na těchto auditů a už nikdy nebudete ani vědět, kdy k nim dojde. Typický soud tohoto druhu může stát vaši společnost šest číslic. Napadá vás nějaký dobrý důvod, aby se tento druh rizika?


Připojte se k nám opět Příští číslo a my vám odhalí několik obvyklých mýtů o ověření a poskytnout vám skutečná fakta, jako je to, co musíte mít, včetně: důkladné kandidát proces identifikace, finanční řízení a historie ruka-zkoumali trestního rejstříku trestů. Budeme se také ukáže, jak využít těchto informací, aby co nejlépe přijímání rozhodnutí.


O autorovi:
Cathy píše o zaměstnanosti a screening

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu